로봇·반도체 등 첨단분야 훈련과정 29개→50개
한화오션 디지털전환·현대로템 AI기반 전차 훈련
'국민내일배움카드' 소지자…재직자·사업주 일부
[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 한화오션, 현대로템 등 디지털·첨단기술 대기업이 직접 설계한 청년 직업훈련이 확대된다.
고용노동부는 'K-디지털 트레이닝 훈련과정 1차 선정' 결과 올해 5만7689명의 인재 훈련 규모가 확보됐다고 5일 밝혔다.
올해 집중 추진되는 'K-디지털 트레이닝 혁신방안'에 따르면 첨단분야 훈련과정은 2배가량 확대된다. 기존 29개에 불과한 로봇, 반도체, 바이오헬스 등 첨단분야 훈련과정은 이번 공모를 통해 50개로 늘었다. 추가된 훈련과정 21개는 로봇 관련 과정이 12개로 가장 많고, 반도체 3개, 바이오헬스 2개, 신재생에너지 2개, 이차전지 1개, 에코 1개 등이다.
현장의 실제 과업을 다루면서 경험·문제해결 능력 향상을 지원하는 K-디지털 트레이닝은 선도기업, 민간혁신훈련기관, 우수 대학 등 우수훈련기관에서 신기술을 배우고 실전 위주의 다양한 훈련 과정을 제공하는 사업이다.
올해 신규 우수 훈련과정은 조선업계의 실제 프로젝트를 통해 스마트 조선소 구축 인력 등을 키우는 한화오션의 'Ocean 디지털전환(DX) Academy', 국방무기체계 인공지능(AI)기동 모델을 개발하는 현대로템의 'K-방산 AI모델 개발' 등이다.
한화오션 디지털전환 과정은 AI와 해양공학이 융합된 900시간으로 구성됐다. 올 5월부터 2개월 단위로 4기수가 운영돼, 올해 최대 100명의 인재가 나올 계획이다. 현대로템의 K-방산 AI 모델 개발과정은 AI 분야 실무기술을 다루는 960시간의 커리큘럼이다. 군 출신의 한국국방기술학회 강사가 방산 프로젝트 프로세스, AI 기반 전차 시뮬레이터 프로젝트 등을 다룬다.
구직자가 아닌 재직자와 사업주 대상 훈련과정도 신설됐다. 재직자 직무역량 향상 과정은 10개, 생성형 AI 활용 경영지원 훈련 등 과정은 2개 추가됐다.
훈련 참여 대상은 국민내일배움카드를 발급받은 구직자로, 재직자·사업주 단기과정은 실제 재직자나 사업주 모두에게 열려있다. 훈련비는 무료로 운영되고 일반과정은 월 최대 31만6000원, 단기과정은 월 최대 11만6000원의 훈련수당도 추가 지원된다.
고용부는 이번 공모에서는 훈련기관의 운영 역량도 평가해 훈련 성과를 끌어올릴 계획이다. 우수 기관에 훈련비를 우대 지원하는 '고성과 맞춤형 훈련 과정' 1차 선정 결과 구름, 그렙, 멀티캠퍼스, 멋쟁이사자처럼, 모두의연구소 등 9개 혁신훈련기관이 선정됐다.
이날 발표된 훈련 과정의 구체적 일정은 각 기관이 자체 일정에 따라 결정한다. 훈련생 모집 등 자세한 사항은 훈련기관별 홈페이지나 정부 직업훈련포털에서 확인할 수 있다.
이정한 고용부 고용정책실장은 "첨단 실무인재 양성에 핵심적 역할을 하고 있는 K-디지털 트레이닝의 훈련 영역을 현장 수요에 맞게 넓혀나가면서 프로젝트 훈련 강점인 혁신성과 운영 유연성은 계속 더해 나가겠다"며 "민간 혁신훈련 모델로서의 차별성을 강화하기 위해, 청년이 선호하는 신기술 분야 선도기업 및 우수 대학 등 혁신적인 역량을 지닌 훈련기관이 지속적으로 참여할 수 있도록 현장의 목소리에 더욱 귀 기울이겠다"고 밝혔다.
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