[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 한국폴리텍대학의 기업 특화 교육훈련 과정이 매년 높은 취업률을 기록하면서 인기를 끌고 있다. 

1일 폴리텍대학에 따르면 '하나금융티아이 협약반' 누적 수료생 102명 중 99명인 97.1%가 금융권 정보기술(IT) 직군으로 진출한 것으로 나타났다.

협약반은 채용예정 기업의 인력 수요와 직무분석에 기반한 특화 교육훈련을 진행하는 폴리텍대학 프로그램으로, 기업은 협약반 참여 학생을 우선 채용한다. '하나금융티아이 협약반'의 경우 하나금융그룹 IT 계열사인 하나금융티아이와 협약을 맺었다. 

2019년 시작된 하나금융 협약반 모집 경쟁률은 2022년 10.7대 1에서 2023년 19.2대 1로 두배 가까이 올랐다. 올해 경쟁률은 26.4대 1을 기록했는데, 폴리텍대학은 이를 현장성 높은 훈련과 높은 취업률의 결과라고 설명했다. 

하나금융 협약반 성과를 보면 누적 수료생 102명 중 87명(85.3%)이 하나금융티아이에 입사했다. 다른 금융권 IT 직군에 취업한 훈련생까지 합하면 99명(97.1%)이 취업에 성공했다. 수료생 과반(56.9%)을 차지한 비전공자 58명도 협약반을 통해 새 진로를 찾았다.

수업은 현장 경험이 많은 교수진이 기업에서 실제 사용되는 장비를 활용, 10개월 내 1200시간 집중 훈련을 진행하는 방식으로 이뤄진다. 

폴리텍대학은 반도체 쿼츠웨어 생산 점유율 세계 1위 기업인 원익큐엔씨와도 협약을 맺었다. 쿼츠웨어는 반도체 제조공정에서 웨이퍼 보호와 이송에 쓰는 소모성 부품으로 석영을 가공·성형한 제품을 말한다. 수작업만 가능한 쿼츠웨어 생산 단계는 산소·수소 용접 기술이 사용된다. 쿼츠(석영)는 금속재료와 물성이 달라 용접법이 서로 다르고 특화 교육훈련이 필요하다.

'원익큐엔씨 협약반'은 융합산업설비과 전문기술과정(1년 직업훈련과정) 훈련생 90명 가운데 소수 정예를 선발해 운영된다. 수업은 기업 생산공정과 같은 커리큘럼으로 진행되고, 기술 엔지니어 등 기업 관계자도 참여한다. 

협약반 운영 결과 현재 배출된 수료생 75명 중 62명(82.6%)이 원익큐엔씨에 입사했다고 폴리텍대학은 전했다. 다른 훈련생들도 전공 기술을 살려 취업하는 등 전체 취업률은 98.7%(74명)에 달한다. 임금, 근무 환경, 복지제도 등에 취업자의 만족도가 높고, 원익큐엔씨에서도 지속적인 채용 의사를 보일 만큼 기업의 만족도도 높아 맞춤형 인력 양성의 모범사례에 해당한다.

임춘건 폴리텍대학 이사장 직무대리는 "청년 구직자와 일자리를 이어주는 실효성 있는 프로그램으로 역할을 다할 수 있게 협약반 운영에 더욱 내실을 기하겠다"며 "우수기업과의 협력을 강화해 청년들이 더 좋은 일자리로 도전할 수 있는 맞춤형 교육훈련 기회를 확대해 나가도록 하겠다"고 했다.  

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