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지난 23일 신입사원 그룹 입문교육 수료식 참석
고객·태도·덕후…세 가지 '키워드' 강조
[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 신세계그룹은 26일 정용진 신세계그룹 부회장이 20년간 신입사원 공채 최종 면접관으로 직접 참여하는 등 '인재 경영'에 힘을 싣고 있다고 밝혔다.
정 부회장은 지난 23일 신세계그룹의 도심 인재개발원인 '신세계 남산'에서 열린 신입사원 그룹 입문교육 수료식에 참석해 프로젝트 과제 결과물을 보고 받은 뒤신입사원들에게 그룹 CEO로서 앞으로 현업에 배치돼 업무에 임하는 자세에 대해 당부했다.
특히 그는 "제가 입사할 때만 해도 회사가 전문가보다는 제너럴리스트를 키우는 데 집중했지만 이제 인재상이 바뀌었다"며 "한가지 분야에 미친 듯 파고들어 전문가 수준의 식견을 가진 사람, '덕후'처럼 자신의 분야에서 최대한 깊이 파고들 수 있을 만큼 파고 들어가야 한다"고 강조했다.
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| [사진=신세계그룹 제공] |
앞서 정 부회장은 지난해 12월 진행된 신세계그룹의 신입사원 공개채용 전형에도 최종면접관으로 나서 100여 명 신입사원들의 자질과 역량을 직접 평가했다.
정 부회장은 20년 동안 매년 신입사원 공채마다 직접 최종 면접관으로 참여해왔다.
신세계그룹 관계자는 "정 부회장이 직접 신입사원들을 격려한 것은 치열한 경쟁에서 승리하기 위해선 인재 확보와 양성이 무엇보다 중요하다는 인식 때문"이라고 말했다.
mkyo@newspim.com
