[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 조선업계 빅3 중 하나인 한화오션이 23일 닻을 올리면서 조선과 방산·에너지 분야의 글로벌 선두 기업을 위한 변화의 움직임을 시작할 전망이다.

대우조선해양은 23일 오전 경남 거제시 대우조선해양 오션플라자에서 임시 주주총회를 열고 회사명을 '한화오션'으로 변경하는 것을 포함한 정관 개정과 한화오션을 이끌어갈 9명의 신임 이사 선임안 등의 안건을 의결했다.

한화오션의 초대 대표는 권혁웅 ㈜한화 지원부문 부회장으로 결정됐다. 김종서 전 한화토탈에너지스 대표와 정인섭 전 한화에너지 대표가 사내이사로 합류하고 김동관 한화그룹 부회장은 기타 비상무이사로 경영진에 합류해 책임경영에 나선다.

한화오션의 출범으로 한화는 조선과 방산, 해양 에너지 분야의 글로벌 혁신기업으로 성장할 수 있는 토대를 마련했다.

우선 핵심 과제는 경영 정상화다. 대우조선해양은 오랜 조선 산업의 침체 속에서 대규모 영업 손실을 봤고 지난해 매출액 4조8602억 원, 영업이익은 -1조6136억원을 기록했다. 올해 1분기에도 영업이익은 -628억원을 기록했다. 이는 전분기 -4161억원에 비해 대폭 적자폭이 대폭 감소된 것이다.

최근 고부가가치 선박을 중심으로 조선업계의 수익성이 개선되고 있는 상황이어서 한화오션의 정상화가 빨라질 수도 있다.

업계에서는 한화오션의 출범에 대해 환영하면서 경영 효율화와 노조와의 관계를 어떻게 원만하게 합의해 기업이 하나의 목표로 나갈지가 관건이라고 했다.

한 업계 관계자는 "그동안 산업은행 밑에 있으면서 생긴 문제를 인적 쇄신 등을 통해 경영 효율화를 이룰지가 핵심"이라며 "기업의 논리로 빨리 가져가야 하는데 그런 것들이 안일하게 이뤄지면 조직이 다시 방만해진다. 지금은 한화오션이 정상화되는 것이 있어 박차를 가해야 하는 시점"이라고 말했다.

다른 업계 관계자는 "조선은 노동집약적 산업이고 현재는 인력난이 심각한 상황"이라며 "한화오션이 노사간 갈등을 어떻게 수면 밑으로 내려서 새롭게 출발하는지가 관건"이라고 전망했다.

현재 한화그룹은 한화오션 노조와 대화를 진행하고 있는 가운데 첫 단추가 잘 꿰진 상태다. 노조가 위로금 지급을 요구했지만, 노사는 매출 목표치를 달성할 경우 기준 임금의 300%를 성과급으로 지급하기로 합의를 이뤘다.

여기에 한화의 장기근속 포상도 적용하기로 했다. 10년 근속자에게 본봉 50% 포상금 및 순금 10돈, 휴가 3일을 제공한다. 20년 근속자에게는 여행상품권 320만원과 순금 20돈, 휴가 5일을, 30년 근속자에게는 여행상품권 440만원과 순금 30돈, 휴가 7일이 제공된다.

한화오션 관계자는 "노사는 수차 머리를 맞대고 논의를 진행하고 있다"라며 "오늘 비로소 회사가 공식 출범했으니 변화의 모습을 지켜봐달라"고 말했다. 

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