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[컨콜] 최재영 더블유게임즈 CFO "소셜카지노 서비스 안정적...2분기 신작 출시"

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아이게이밍 인수 이어 국내외 캐주얼 게임사 인수도 추진 예정

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 더블유게임즈가 올해 캐시카우인 소셜카지노의 안정적인 서비스를 제공하는 동시에 신작 게임 출시 및 사업 확장을 위한 인수합병(M&A)에 나선다.

최재영 더블유게임즈 CFO는 8일 열린 2022년 4분기 및 연간 실적 컨퍼런스콜에서 "올해 캐시카우 역할을 하고 있는 소셜카지노에 예측 가능한 현금흐름 및 보유 현금을 기반으로 신사업 및 투자 등을 확대할 계획을 가지고 있다"며 "소셜카지노 부분은 기존의 메인 게임인 더블다운카지노와 더블유카지노를 중심으로 안정적인 서비스를 이어나갈 계획"이라고 전했다.

이어 "소셜카지노 신작 더블유카지노 2.0을 내부적으로 개발 중에 있으며 올해 2분기 출시 목표를 가지고 있다"며 "기존 소셜카지노와는 게임성이 많이 다른 캐주얼적인 요소가 훨씬 더 중심인 소셜카지노 게임이며, 캐주얼 장르에서는 내부 스튜디오를 통한 신작 개발과 M&A를 통한 타이틀 확보를 목표로 하고 있다"고 덧붙였다.

더블유게임즈 로고. [사진=더블유게임즈]

또 "스피닝스페이스는 현재 중남미 지역 중심으로 테스트 론칭을 하고 있으며 1분기 글로벌 출시를 목표하고 있다"며 "또한 아이게이밍 인수에 그치지 않고 지속적으로 새로운 투자에 대해 추진할 계획으로, 국내외 캐주얼 하이퍼 캐주얼 게임 관련 사업 등의 인수를 목표하고 있다"고 강조했다.

최근 인수를 결정한 슈퍼네이션과 관련해서는 "올해 1월 아이게이밍 전문업체 슈퍼네이션의 인수를 결정, 슈퍼네이션은 2015년에 설립되었으며 스웨덴 영국 몰타 랜섬에서 발급한 아이게밍 라인센스를 취득하여 유럽 중심으로 서비스 중에 있다"며 "슈퍼네이션의 강점으로는 소셜카지노 스타일의 아이게이밍 서비스를 제공하고 있고, 회사의 디지털 마케팅 능력 및 자체 슬롯 제작 능력과 슈퍼네이션의 약 8년의 아이게이밍 사업 경험은 시너지가 기대되며 현재 클로징 절차가 마무리되는 대로 연결 실적에 편입 예정"이라고 설명했다.

아이게이밍 B2B 사업에 대해서는 "B2B 사업에 대한 진행은 지난해 총 26개에 대한 슬롯에 대한 인증을 마무리했다"며 "현재 추가 슬롯 콘텐츠 20종에 대한 인증 절차가 진행 중이며 지속적으로 슬로 콘텐츠 인증을 획득하여 아이게이밍 사업에 진출할 수 있도록 준비할 계획"이라고 강조했다.

아울러 "아이게이밍 B2C 사업에 대한 진행은 슈퍼레이션의 인수 절차가 진행 중이며 2분기 말 마무리를 목표로 하고 있고, 슈퍼네이션은 슬롯을 바탕으로 대전이 가능하도록 게임적인 요소를 강조하고 있는 독특한 게임성을 가지고 있다"며 "이러한 게임 내 다양한 피처 등을 더블유게임즈의 과거 운영 경험과 결합할 수 있도록 논의 및 준비를 진행하고 있다"고 전했다.

신작 게임 출시와 관련해서는 "스킬 게임은 2023년 1분기, 2분기를 거쳐 빙고, 솔리테어, 버블 슈터 3종 게임을 순차적으로 런칭할 계획"이라며 "2022년에는 글로벌 런칭 준비를 완료했으며 현재 빙고 캐시아웃이 2022년도 말 테스트 런칭되어 운영 중에 있다"고 덧붙였다.

dconnect@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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