美 주가지수 선물 사흘만에 하락세...메가캡 기술주·은행주↓

기사입력 : 2022년10월05일 21:16

최종수정 : 2022년10월05일 22:33

[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 5일(현지시간) 미국 주가지수 선물이 하락하며 지난 이틀간의 강력한 랠리에 따른 상승분을 반납하고 있다.

지난 이틀간의 강력한 상승에 따른 차익 매물 출회, 최근 발표된 미국의 제조업과 채용공고 통계로 경기 침체 우려가 다시 부각된 가운데 미 국채 10년물 금리가 다시 하락하며 대형 기술주를 중심으로 매도세가 출회하고 있다.

미국 동부시간으로 5일 오전 8시 10분 기준 미국 시카고상업거래소(CME)에서 E-미니 나스닥100 선물은 전장 대비 107포인트(0.92%) 내린 1만1533달러를, E-미니 S&P500 선물은 35.25포인트(0.93%) 내린 3768.00달러를 기록했다. E-미니 다우 선물은 281포인트(0.93%) 밀린 3만87달러에 거래되고 있다.

현재 미 국채 10년물 금리는 8.6bp(1bp=0.01%포인트) 오른 3.703%에 거래되고 있다. 연준의 통화 정책에 보다 민감한 2년물 금리도 3.5bp 오른 4.132%를 가리키고 있다.

개장 전 애플(AAPL) · 마이크로소프트(MSFT) · 알파벳(GOOGL) · 엔비디아(NVDA) 등 금리에 민감한 메가캡 기술주들의 주가가 1% 내외 하락하고 있다.

전일 발표된 미국의 8월 구인 건수가 약 2년반만에 최대폭 줄어든 것으로 확인됨에 따라, 미 연방준비제도(Fed·연준)의 공격적 긴축 정책에 따른 여파가 고용시장으로 확산하고 있다는 신호일지 관심이 모아지고 있다.

미국 노동부는 4일(현지시간) 8월 기업들의 구인건수가 1001만건으로 전월에 비해 110만건(10%) 감소했다고 발표했다. 이는 로이터 통신이 사전 집계한 시장 예측치 1077만5000건을 하회하는 수치이자, 7월 구인 규모(1177만건)에서도 크게 줄어든 것이다.

이에 따라 일부 투자자들은 경기 침체 우려에 연준이 긴축 속도를 늦출 가능성에 주목했고, 이에 전일 뉴욕증시의 주요 지수는 일제히 상승 마감했다. S&P500지수는 전장보다 3.06%, 기술주 중심의 나스닥 지수는 3.34%, 다우존스30 산업평균지수는 2.8% 오르며 장을 마쳤다.

다우지수는 지난 9월 22일 이후 처음으로 3만 선을 회복했고, S&P500지수는 이틀간 5.7% 오르면서 2020년 3월 이후 가장 큰 폭으로 상승했다.

연준의 긴축 정책이 미 경제와 노동 시장에 미친 영향을 보다 면밀히 파악하기 위해 투자자들은 이날 동부시간오전 8시15분(한국시간 오후 9시 15분) 발표가 예정된 미국의 9월 ADP 고용보고서, 이어 8시 30분 예정된 미국의 8월 무역수지, 9시 45분 예정된 스탠더드앤드푸어스(S&P)의 서비스업 구매관리자지수(PMI) 등에 주목하고 있다.

한편 주요 산유국의 모임인 '오펙 플러스'(OPEC+) 회의를 앞두고 국제 유가는 오름세를 이어가고 있다. 국제 원유 선물가는 지난 이틀간 8% 넘게 오르며 4월 중순 이후 최고폭 상승했다.

이런 가파른 오름세는 5일 예정된 오펙 플러스회의에서 큰 폭의 감산 결정이 예상되기 때문이다.

블룸버그 등 주요 외신에 따르면 오펙 플러스는 일일 최소 100만배럴에서 최대 200만배럴 감산을 고려하고 있는 것으로 알려졌다. 하루 200만 배럴 감산이 결정되면 2020년 이후 가장 큰 원유 감산이다.

현재 WTI 선물 11월물 가격은 배럴당 86.47달러로 0.06% 하락 중이다. 브렌트유 12월물은 0.04% 오른 91.84달러에 거래되고 있다.

이날 특징주로는 미 전기차 회사 테슬라(종목명:TSLA)의 일론 머스크 최고경영자(CEO)가 다시 인수 의사를 밝힌 소셜 미디어 기업 트위터(TWTR)의 주가가 0.54% 하락하고 있다. 전일 22% 급등한 데 이어 이날은 하락하고 있다.

테슬라(TSLA)의 주가도 1% 넘게 하락 중이다.

씨티그룹(C), JP모간 체이스(JPM) 등 은행주의 주가도 1% 내외 하락 중이다.

반면 자동화 솔루션, 낸낭방 및 공조 솔루션 등 기술 엔지니어링 기업인 에머슨 일렉트릭(EMR)은 일부 사업 부문을 글로벌 최대 사모펀드(PEF) 운용사인 블랙스톤 매각한다는 소식에 주가가 2% 상승 중이다.

한편 이날 래피얼 보스틱 애틀랜타 연방준비은행(연은) 총재의 발언도 예정돼 있어 미국의 인플레이션과 통화 정책과 관련한 발언이 나올지 주목된다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47