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美증시, 8월에도 랠리 지속할까...월가 "경계태세 유지해야"

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"차트상 7월 5% 넘게 오르면 8~9월에도 상승확률 커"
8월 이후 지표 및 금리 전망 예의주시해야

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 뉴욕증시가 코로나 팬데믹이 시작된 2020년 이후 최고의 7월 성적을 기록한 가운데, 월가 전문가들은 연말까지 추가 상승을 점치면서도 시장을 뒤흔들 충격이 또다시 나타날 가능성을 경고했다.

다우지수는 7월 한 달 동안 6.7% 올랐고, S&P500지수는 9.1% 상승했다. 기술주 중심의 나스닥지수는 한 달 사이 12.4%가 뛰었다.

차트 분석가들은 대개 7월 증시가 강력한 상승세를 연출했을 때 뒤이은 8월과 9월에도 지수가 위를 향했던 적이 많았고, 중간선거가 예정된 해에는 추가 상승 확률이 더 크다고 강조했다.

다만 올해 시장 최대 악재로 꼽히는 인플레이션과 그로 인한 연방준비제도(연준)의 긴축 속도 변화, 침체 가능성 등을 둘러싸고 여전한 불확실성이 남은 상태라 시장이 한 번 더 출렁일 가능성에 대비해야 한다는 지적이다.

S&P500지수 5년 추이 [사진=구글] 2022.08.02 kwonjiun@newspim.com

◆ 확률상으론 8~9월 '양호'

과거 시장 흐름만 놓고 본다면 미국 증시는 최소 9월까지는 상승할 확률이 크다.

뱅크오브아메리카(BofA) 기술 전략가들의 분석에 따르면 7월 중 최소 5% 이상의 상승 랠리가 나타났을 때 8월 중 추가 상승이 연출된 확률은 59%였고, 평균 상승폭은 2%였다. 또 9월에도 추가 상승이 이어진 확률은 55%였으며, 평균 상승폭은 0.7%였다.

올해처럼 중간 선거가 예정됐던 해의 경우 7월 증시가 5% 넘게 상승했을 때 S&P500지수가 8월에 추가로 올랐던 확률이 77%로 더 높았다. 다만 평균 상승폭은 단 1%에 그쳤다. 또 9월 추가 상승 확률은 69%였으며, 평균 상승폭은 1.3% 정도로 확인됐다.

다만 월가 전문가들은 연말까지 시장이 상반기와 같은 급격한 하락세를 다시 연출할 가능성도 배제하지 않고 있다.

펀드스트랫 글로벌 기술전략 대표 마크 뉴튼은 8월 첫 2~3주는 지수가 아래를 향할 가능성이 있으나 8월 중순 이후로는 강력한 흐름이 나타날 것으로 봤다.

오펜하이머 기술 분석 대표인 아리 왈드는 6월 중 항복 신호가 나타난 뒤로 시장은 바닥을 다지는 중이라면서도, 9월보다는 8월이 다소 우려스럽다며 성적이 평균 이하일 수 있다고 지적했다.

왈드는 또 9월 중 매도세가 나타날 수도 있으나 6월 저점보다는 높을 것이며, 8월 S&P500지수가 4300까지 오를 여지도 있다고 평가했다. 이어 4분기 중에는 지수가 분명 위를 향할 것으로 내다봤다.

제프리스 시장 전략대표 데이비드 저보스는 수일 내지 수주 내로 증시가 랠리를 지속할 것으로 예상한다면서도 앞으로 나올 경제 지표나 5년물 BER((5년 물가연동국채 TIPS-5년 만기 국채 명목금리) 추이를 예의 주시할 것이라고 밝혔다.

뉴욕증권거래소(NYSE)의 트레이더들이 심각한 표정을 짓고 있다. [사진= 로이터 뉴스핌]

◆ 연준이 주목한 '지표'가 관건

제프리스 애널리스트들이 지적했듯 앞으로 시장 향방을 좌우할 열쇠는 지표에 있다.

지난달 회의에서 제롬 파월 연준 의장이 향후 금리 인상 폭과 관련한 명확한 가이던스를 제시하는 대신 앞으로 나올 데이터를 봐가면서 금리를 결정할 것이라고 밝힌 만큼, 투자자들은 앞으로 인플레이션 전망치와 노동시장 추이, 경기 침체 신호 등을 면밀히 살펴야 한다.

문제는 지금까지 나온 시장 지표들만으로는 시장 방향을 단언하기 어렵다는 데 있다.

일례로 현재까지 발표된 기업 실적들의 경우 예상보다 양호한 흐름을 보였지만 앞으로 전망치는 계속해서 하향 조정되고 있다.

골드만삭스에 따르면 지금까지 시가총액의 4분의 3 정도를 차지하는 기업들이 실적 공개를 끝냈고 이들의 실적은 전년 대비 9% 개선됐다. 에너지 부문을 제외하더라도 S&P 기업들의 매출은 3.8% 늘어 1970년 이후 평균 증가속도인 2.6%를 넘어선 상태.

하지만 팩트셋에 따르면 애널리스트들은 7월 중 S&P500 편입기업들의 3분기 주당순이익(EPS) 전망치를 평소보다 큰 폭으로 하향했다. 이들이 편입 기업 전체의 EPS 전망치 중간값을 종합해 산출한 3분기 바텀업 EPS 전망치는 6월 30일부터 7월 28일 사이 2.5%가 낮아졌다.

모간스탠리 마이클 윌슨 전략가는 실적 전망치가 더 낮아지고 있고, 경제도 위축 국면인데다 연준 긴축 정책까지 지속돼 최근 나온 증시 반등은 오래 가지 못할 것이란 의견을 제시했다.

BofA 역시 침체 압박을 받는 임의 소비재 관련 기업들의 경우 실적을 공개한 곳이 전체의 60% 정도에 불과해 어닝 서프라이즈 축포를 터뜨리긴 시기상조라고 지적했다.

물가 지표 역시 정점 논란이 여전한 상태다.

전년 대비 9.1% 뛰며 41년 만에 최고치를 찍었던 미국 6월 소비자물가지수(CPI)는 7월에는 다소 낮아질 것이란 기대가 있으나, 연준이 가장 중요하게 보는 미국의 6월 개인소비지출 물가지수는 전년 대비 6.8% 올라 40년 만에 최대 상승폭을 기록했다.

최근 미 상무부가 공개한 미국의 2분기 국내총생산(GDP) 성장률도 연율로 0.9% 감소해 2개분기 연속 역성장을 기록, 침체 우려를 키운 상태다.

미국 경제가 실질적인 침체인지 아닌지는 이달 말 예정된 잭슨홀 심포지엄에서도 중요하게 다뤄질 전망인데, 심포지엄에서 나올 금리 관련 발언과 침체 판단 등도 시장 향방을 좌우할 단서가 될 예정이다.

kwonjiun@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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