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◇ 부행장 승진

▲IT그룹겸 충청·호남그룹 현권익 ▲리스크관리그룹 손근수 ▲글로벌·자금시장그룹 박봉규

◇ 지역본부장급 승진

▲인천지역본부 정성수 ▲경기남부지역본부 장재훈 ▲경동·강원지역본부 김경식 ▲부산·울산지역본부 김도균 ▲충청지역본부 송민희 ▲호남지역본부 신준범 ▲카드사업부 김문년 ▲정보보호최고책임자 기완서 ▲바른경영실 유일광

◇ 지역본부장급 전보

▲강동지역본부 김학필 ▲남중지역본부 이재성

◇ 본부 부서장 전보

▲개인고객·카드사업그룹 디지털마케팅Cell 양수영 ▲전략기획부 대외협력팀 김태경 ▲여신기획부 여신지원팀 서종석 ▲강동강북여신심사센터 조상현 ▲강동강북여신심사센터(수석심사역) 조규현 ▲경서남중여신심사센터 오치진 ▲경서남중여신심사센터(수석심사역) 이상헌 ▲기업개선부 우창훈 ▲인사부 김치엽 ▲IT금융개발부 방실 ▲IT금융개발부(수석IT전문역) 윤인지 ▲리스크총괄부 박필희 ▲리스크감리부 김명수 ▲자금세탁방지부 유경희 ▲정보보호부 박영경 ▲정보보호부 개인·신용정보관리팀 김성경

◇ WM센터장 전보

▲동부이촌동WM센터 김인자 ▲평촌WM센터 김용숙

◇ 기업금융지점장 전보

▲구로동기업금융 강현 ▲서시화기업금융 황수화 ▲녹산공단기업금융 박상규 ▲성서공단기업금융 이성호 ▲비산동기업금융 오완수

◇ 지점장 승진(공모)

▲천호동 문경언 ▲돈암동 유금 ▲영등포 정재학 ▲오류동 오세진 ▲장한평역 신일남 ▲송도GCF 양용준 ▲남원주 문인수 ▲동울산 박재춘 ▲포항공단 최헌복 ▲김천 김숙현

◇ WM센터장 승진(공모)

▲광주WM센터 김소영

◇ 부서장 승진

▲디지털혁신본부 전자서명인증사업팀 하병기

◇ 지점장 승진

▲기업은행(중국)유한공사(베이징분행) 여운섭

◇ 지점장 전보
▲교대역 김원태 ▲논현역 임동영 ▲서초3동 조풍연 ▲서초중앙 문영숙 ▲압구정동 박희진 ▲양재동 최낙현 ▲청담동 이사봉 ▲테헤란로중앙 박송이 ▲학동역 설창영 ▲남양주 최돈희 ▲문정법조타운 서영완 ▲위례 김현옥 ▲진접 이대범 ▲하남 유인수 ▲동두천 조상준 ▲안암동 한석진 ▲양주고읍 김치용 ▲공덕동 박진섭 ▲대림동 권기덕 ▲마곡발산역 최규선 ▲마포중앙 김종익 ▲가산패션타운 박시정 ▲광명 김성진 ▲광명역 배성수 ▲광명테크노 정용태 ▲구로동 김춘기 ▲구로사랑 김대희 ▲하안동 황수영 ▲과천 신정성 ▲독산동 이영희 ▲독산역 김정무 ▲보라매 양순홍 ▲서울대역 홍춘기 ▲시흥유통센터 최석호 ▲신림동 박통일 ▲안양 최동식 ▲평촌 도창수 ▲평촌IT 이혁현 ▲평촌남 박찬호 ▲김포통진 양희준 ▲신촌 김진희 ▲파주교하 김계엽 ▲파주운정 신윤상 ▲파주헤이리 손진현 ▲LG광화문 방한승 ▲독립문 황정현 ▲성수2가 박종구 ▲신당역 이혜숙 ▲용산중앙 김영락 ▲원효로 조성곤 ▲인사동 정용원 ▲남동2단지 정형석 ▲석남동 권혁구 ▲석암 이현숙 ▲송도테크노파크 고성재 ▲인천논현 심완섭 ▲주안 최철주 ▲주안공단사랑 정재선 ▲주안공단희망 김금수 ▲부천 김민경 ▲부천쌍용3차 김정주 ▲부천테크노 전민식 ▲부평 윤영선 ▲송내동 권영식 ▲작전역 김광권 ▲춘의테크노 강희전 ▲동탄테크노타워 황의석 ▲오산 우삼명 ▲화성남양 김기수 ▲화성병점 조혜성 ▲화성정남 김충식 ▲이천 조삼제 ▲고잔중앙 은대광 ▲반월 양희종 ▲반월MTV 김대범 ▲반월공단 정치성 ▲반월대로 이경태 ▲반월원시역 윤재만 ▲반월유통단지 임광묵 ▲반월중앙 김일권 ▲상록수 김석웅 ▲시화철강단지 김재문 ▲안산 이형주 ▲광교중앙 황인근 ▲군포공단 김성태 ▲수원고색 고영무 ▲영통 박준신 ▲죽전 이용기 ▲녹산공단 이창근 ▲대저동 정애란 ▲명지국제신도시 김재윤 ▲사상 최용규 ▲사상공단 이명철 ▲신장림역 김창식 ▲신평동 정진량 ▲거제 이진희 ▲동마산 성동록 ▲미음산단 김교중 ▲지사공단 배홍순 ▲진주 정성현 ▲진주상평 박향욱 ▲창원 정연동 ▲창원공단 박동근 ▲창원중앙 이병철 ▲팔용동 이한열 ▲금사공단 고정진 ▲대연동 심상희 ▲경주 이명석 ▲서대구밸리 박진희 ▲구미 김경록 ▲구미4공단 박삼동 ▲구미형곡 권혁부 ▲다사 김국호 ▲대구유통단지 손영근 ▲안동 김인호 ▲당진 유장희 ▲대전오정로 김은태 ▲대천 차용선 ▲서산 배기형 ▲오창 조광호 ▲옥천 석승자 ▲유성 박기서 ▲조치원 이재복 ▲진천 김윤정 ▲천안 고성진 ▲천안불당 김기호 ▲천안산단 오정석 ▲천안아산역 박병권 ▲청주 임종한 ▲청주율량 조순호 ▲광산 김종양 ▲광주첨단 박계순 ▲군산 홍명식 ▲금호동 송기천 ▲나주혁신도시 전성만 ▲봉선동 박종호 ▲여천 정태섭 ▲전주서신동 이정덕 ▲평동공단 신관철 ▲하남공단중앙 양부승 ▲프놈펜 장영규

◇ 기업성장지점장 전보

▲시화공단 정선녀 ▲대저동 이동현 ▲신평동 김지욱 ▲동마산 조철호 ▲마산 이주연 ▲경산공단 김창렬 ▲당진 박경란 ▲서산 김용호 ▲아산 장서영 ▲오창 우동호 ▲광산 임채일 ▲전주 윤해균 ▲하남공단 문일기

◇ Pre-CEO(예비지점장) 승진

▲강 연 ▲강재주 ▲강현아 ▲고대철 ▲고민규 ▲곽공섭 ▲구명본 ▲김경혜 ▲김광미 ▲김동일 ▲김미희 ▲김순철 ▲김승준 ▲김양수 ▲김영기 ▲김영철 ▲김우정 ▲김은희 ▲김의근 ▲김인숙 ▲김정애 ▲김종담 ▲김창성 ▲김치곤 ▲김태진 ▲김태형 ▲김현영 ▲나윤경 ▲류지훈 ▲박병덕 ▲박천경 ▲반충환 ▲방창식 ▲변옥주 ▲손영주 ▲손인학 ▲송재경 ▲신동우 ▲심재동 ▲안순옥 ▲양창권 ▲오미경 ▲윤완근 ▲윤혜연 ▲이 경 ▲이봉재 ▲이상엽 ▲이수경 ▲이승선 ▲이용복 ▲이유숙 ▲이은정 ▲이응구 ▲이정남 ▲이정호 ▲이혜숙 ▲이호승 ▲임철우 ▲장주인 ▲장해성 ▲전길성 ▲전대성 ▲정미경 ▲정현석 ▲정현희 ▲조영란 ▲조윤구 ▲조은주 ▲조태근 ▲주대오 ▲주정태 ▲차윤호 ▲최대영 ▲최유창 ▲한승건 ▲한정숙 ▲허 욱


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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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