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포항 도민체전, '안전 체전' 역점...해양스포츠축제도 함께 펼쳐

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성화, 토함산·호미곶서 채화...형산강 뱃길 봉송

[포항=뉴스핌] 남효선 기자 = 오는 15~18일까지 4일간 포항시 일원서 펼쳐지는 '제60회 경북도민체육대회'를 앞두고 경북도체육회가 "이번 체전은 '태풍 등 기후변화'에 역점을 둔 '안전 체전'에 역점을 둘 것"이라고 강조했다.

김하영 경북도체육회장은 7일 개최지인 포항에서 가진 기자간담회에서 "안전대책본부를 설치하고 태풍을 대비한 행사 매뉴얼과 경기진행 단계별 조치계획을 수립 시행할 것"이라며 이같이 말했다.

김 회장은 또 개최지인 포항시체육회와 함께 "선수들의 안전을 위해 경기를 중단 또는 일몰 후 야간경기 운영 등을 통해 근본적 안전망을 구축할 계획"이라며 "안전대회 운영을 위해 개최지 포항시와 개회식 안전 대책반을 운영하고, 경기 진행 안전을 위해 경기종목과 합동으로 대책방안을 마련할 것"이라고 강조했다.

'제60회 경북도민체육대회'가 펼쳐지는 경북 포항종합운동장.[사진=포항시]2022.07.07 nulcheon@newspim.com

이날 포항시체육회는 이번 도민체전 개회식을 기존의 트랙 입장식이 아닌 중앙무대를 관통하는 입장 방식으로 진행한다고 밝혔다.

나주영 포항시체육회장은 "일반관중석(1만6000석 규모)을 운동장 내에 마련해 시도민이 함께 참여하는 개회식으로 준비하겠다"고 말했다.

또 성화는 토함산과 호미곶에서 채화해 해양도시 포항의 특성을 담아 형산강을 따라 뱃길로 봉송한 후 도체 주경기장인 포항종합운동장으로 입장하게 된다.

이와 함께 이번 도민체전은 '해양도시 포항'의 이미지를 적극 반영해 도민체전 기간에 '해양스포츠축제'를 별도로 개최할 예정이다.

포항시와 포항시체육회는 △KIMA WEEK 2022 in pohang △용한 서퍼비치 서핑 챔피언십 대회 △포항운하(해상공원) 야간카약 △SUP △페달보트 체험행사 △2022 포항시장배 윈드서핑 챔피언십 등 해양스포츠를 통해 특색있는 도민체전을 준비한다는 계획이다.

포항시는 또 이번 도민체전의 성공개최를 위해 지난 1985년 준공한 포항종합운동장의 스탠드, 전광판, 본부석 등을 전면 개보수하는 등 안전한 체전을 위한 시설 준비를 완료했다.

또 포항시는 코로나로 지친 시도민을 위한 참여프로그램을 확대하고 누구나 즐기고 참여하는 도민체전으로 운영한다는 계획이다.

특히 어려운 시장경제 활성화를 위해 시군 농특산물 홍보부스 운영 등 다채로운 부대행사를 마련할 에정이다.

이번 도민체전에는 총 29종목에 걸쳐 포항종합운동장을 포함 32개 경기장에서 경북도 23개 시군이 자웅을 겨룬다.

nulcheon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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