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[뉴욕증시] 파월 강한 금리 인상 재확인에 소폭 하락

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[샌프란시스코=뉴스핌]김나래 특파원=미국 뉴욕증시는 22일(현지시간) 소폭 하락세로 마감했다.

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전장보다 47.12포인트(0.15%) 하락한 3만483.13에 마감했다. 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 4.90포인트(0.13%) 내린 3759.89, 기술주 중심의 나스닥 종합지수는 16.22포인트(0.15%) 빠진 1만1053.08으로 거래를 마쳤다.

시장은 제롬 파월 연방준비제도(Fed·연준) 의장이 미국 중앙은행은 인플레이션을 낮추기 위해 "강력하게 전념하고 있다"고 말한 뒤 상승했지만, 강한 금리 인상 재확인과 경기 침체 가능성에 대한 해석이 불거지면서 장 막판 소폭 하락했다.

파월 의장은 미 상원 은행위원회에 출석해 "긴축적 통화정책이 인플레이션에 대항하는 효과적인 수단이 될 수 있지만 금리 인상이 치솟는 식품 가격과 휘발유 가격을 낮추는 데 큰 도움이 되지 않을 것"이라고 말했다.

또 파월 의장은 인플레이션이 중앙은행의 목표치인 2%로 둔화되고 있다는 명백한 증거가 나타날 때까지 연준이 금리를 계속 인상할 계획을 다시 한번 강조했다. 이에 시장은 긍정적인 분위기를 이어갔다.

제롬 파월 미 연방준비제도 의장 [사진=로이터 뉴스핌]

하지만 파월 의장이 급격한 금리 인상은 미국의 경기 침체를 촉발할 것이란 우려와 관련해 가능성을 인정하면서 투자심리가 위축됐다. 로이터 통신에 따르면, 파월 의장은 금리 인상이 경기 침체를 유발할 가능성에 대한 질문에 "우리가 의도하는 결과는 아니지만, 분명히 그럴 가능성은 존재한다"고 밝혔다.

그러면서 그는 "솔직히 지난 몇 달 동안 전세계에서 일어난 변수로 인해 우리가 예상한대로 흘러가기 어렵게 만들었다"면서 "연착륙 달성은 어려울 것"이라고 덧붙였다.

이에 시장은 물가 안정을 위한 금리 인상 필요성에 대해서는 공감하면서도 경기 침체 우려는 여전했다.

인갤 앤 스니더의 선임 포트폴리오 전략가인 팀 크리스키는 "시장은 그것을 호의적으로 읽고 있다"면서 "연준은 인플레이션에 강력하게 전념하고 있고 시장은 더 높은 금리가 경제의 일부에 타격을 줄 것이라는 점에 민감하지만 물가 안정을 위해 필요하다"고 밝혔다.

스파르탄 캐피털 증권의 피터 카딜로 수석 시장 이코노미스트는 "파월 의장은 시장에 인플레이션을 낮추기 위해 최선을 다할 것이라고 확인했지만 문제는 잠재적인 경기 침체"라고 지적했다.

또 이날 연방준비은행(연은) 총재의 발언도 이어졌다. 찰스 에반스 시카고 연은 총재 는 연준이 인플레이션과 싸우기 위해 올해 연준의 금리 목표를 3.25~3.5% , 2023년 말까지 3.8%로 올리는 것을 지지한다고 밝혔다.

트릭 하커 필라델피아 연은 총재는 2개 분기 마이너스 성장을 기록할 수있지만 고용 시장 강세를 예상했다.

국제유가는 세계 경기 침체 우려와 바이든 행정부의 유가 안정 정책에 하락했다. 조 바이든 미국 대통령은 이날 휘발유 가격을 낮추고 인플레이션 압력을 완화하기 위해 3개월간 유류세를 한시적으로 면제하는 방안을 의회에 공식적으로 요청한 것으로 알려졌다.

뉴욕상업거래소에서 8월물 서부텍사스산원유(WTI) 가격은 전장보다 3.33달러(3.04%) 하락한 배럴당 106.19달러에 거래를 마쳤다.

미국 달러는 하락했다. 주요 6개 통화 대비 달러 가치를 보여주는 달러인덱스(달러화지수)는 전장보다 0.22% 내렸으며 유로는 달러 대비 0.31% 오른 1.0567달러를 기록했다.

안전 자산인 금 가격은 내렸다. 이날 뉴욕상품거래소에서 금 8월물은 온스당 0.40달러(0.02%) 하락한 1838.40달러에 마감했다.

 

ticktock0326@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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