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올해도 내년에도 국민들 관심사는 '코로나와 부동산'

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전경련 '2021 사회·경제 주요 키워드 설문조사'
코로나·부동산 관련 1·2위..아쉬운 정책도 같아
내년 새 정부 희망대책 '일상회복·부동산 안정'

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국민들이 뽑은 올해 이슈는 '코로나 확진자 급증'과 '부동산 가격 폭등'이었다. 올해 가장 아쉬운 정책으로도 '부동산 정책'과 '코로나 대응'을 꼽았다.

내년에도 '코로나 변이 확산'과 '부동산 시장 불안'이 1, 3위로 꼽힌 가운데, '대선에 따른 포퓰리즘 정책 가능성'이 2위로 추가돼 이에 대한 우려의 목소리가 큰 것으로 나타났다.

16일 전국경제인연합회(이하 전경련)는 시장조사 전문기관인 모노리서치에 의뢰해 20세 이상 성인 1000명을 대상으로 사회·경제·산업·국제 4가지 분야에 대한 주요 키워드 설문조사를 실시했다.

설문조사 결과 2021년을 여전히 코로나의 해로 기억하는 사람들이 많은 것으로 나타났다. '위드 코로나 전환에 따른 확진자 급증'이 1순위(18.2%), '코로나 변이 확산에 따른 글로벌 국경봉쇄 강화'도 3순위(11.7%)로 모두 29.9%의 응답률을 보였다.

2순위부터는 '부동산 가격폭등 및 관련 스캔들(LH직원 부동산 투기 등, 14.0%)', '세금 부담 증가(6.2%)' 등 국민들의 먹고 사는 문제가 주요 이슈로 꼽혔다.

[제공=전경련]

반면 2021년 정부 정책 중 가장 아쉬운 분야로는 코로나 방역이 아닌 '부동산 가격 폭등 대응'이 1순위(37.1%)로 나타났다. 이어 코로나 방역 조치(23.5%)', '국가부채 급등(14.5%)', '기준금리 인상 및 가계대출 규제(11.9%)' 순이다.

분야별로 보면 사회분야에서 가장 중요한 이슈는 '위드 코로나 전환에 따른 확진자 급증'이 1순위(35.3%)로 손꼽혔다. 이어 '부동산 가격 폭등 및 관련 스캔들'이 2순위(32.0%), '세금 부담 증가(건강보험료, 고용보험료, 종부세 등)'가 3순위(13.8%)다.

경제분야에서는 '유가급등, 밥상물가 상승 등 인플레이션 확대·지속'이 1순위(26.3%)로, '국가부채 급증(전국민 재난지원금 논란 등)'이 2순위(23.9%), '청년실업 및 고용문제'가 3순위(22.9%)로 나왔다.

산업분야에서는 최근에 발생한 요소수 품귀사태, 차량용 반도체 부족 등 '글로벌 공급망 훼손'이 29.8%의 응답률을 기록해 1순위로 나타났다. 국제분야에서는 '코로나 변이 확산에 따른 글로벌 국경봉쇄 강화'가 39.5%로 1순위로 답변이 나왔다.

내년 국민이 전망하는 주요 이슈도 올해와 유사했다. 다만 올해와 달리 주목할 점은 '대통령 선거에 따른 포퓰리즘 정책 가능성'이 2순위(23.4%)를 꼽혔다. 이어 '부동산시장 불안(20.0%)', '한국사회 분열과 갈등 심화(11.8%)', '청년실업 및 고용문제(10.6%)' 등의 순으로 나타났다.

내년에 출범할 차기 정부에 가장 바라는 정책으로는 '코로나 방역 및 단계적 일상회복 도모'가 1위(28.9%), '부동산 공급 확대 및 부동산 시장 안정화'가 2순위(21.0%)로 나타났다.

김봉만 국제협력실장은 "조사에서 나타난 바와 같이 국민들은 거대 담론 보다는 코로나 확진급증, 부동산 폭등, 밥상물가 급등과 같은 먹고사는 문제를 올해와 내년 핵심 키워드로 들고 있다"며 "정책당국과 새로 출범하는 정부는 이와 같은 국민들의 기본적인 관심을 반영해 피부에 와 닿는 실용적 정책을 펴는데 더욱 노력해야 한다"고 강조했다. 

syu@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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