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[GAM]8월 美 고용, 델타 변이 여파에 '대실망'…월가 "9월 테이퍼링 발표 물 건너가"

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8월 신규 고용 23만5000건…월가 기대치 크게 하회
델타 변이 여파 가시화, 일부 전문가 "이것은 재앙"
연준 조기 테이퍼링 없을 듯, 11월 발표 기대 'UP'

[편집자] 이 기사는 9월 3일 오후 11시02분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국의 8월 고용지표가 월가의 기대치를 큰 폭으로 하회했다. 금융시장 전문가들은 미 연방준비제도(Fed)의 9월 테이퍼링(자산매입축소) 가능성이 거의 사라졌다고 입을 모았다.

미 노동부는 3일(현지시간) 8월 비농업 부문의 고용이 23만5000건 증가했다고 밝혔다. 이는 최근 7개월간 최소치로 로이터가 집계한 전문가 기대치 72만8000건을 크게 밑돌았다. 실업률은 7월 5.4%에서 8월 5.2%로 낮아졌다.

금융시장은 연준이 테이퍼링 결정의 조건으로 고용시장의 추가 개선을 강조하면서 이날 지표에 주목해 왔다. 연준은 월 1200억 달러 규모의 국채 및 주택저당증권(MBS) 매입을 이행 중이다.

제롬 파월 연준 의장은 지난달 잭슨홀 심포지엄 기조연설을 통해 연내 테이퍼링 개시에 힘을 실으면서도 구체적인 시점과 관련해서는 고용 지표를 지켜보겠다는 입장을 드러냈다.

미국 워싱턴 연방준비제도.[사진=블룸버그] 2021.06.08 mj72284@newspim.com

◆ 전문가 "델타 변이 여파 가시화, 9월 테이퍼링 발표 없을 것"

이런 상황에서 실망스러운 8월 고용지표를 확인한 경제·금융 전문가들은 연준이 이달 21~22일 연방공개시장위원회(FOMC) 정례회의에서 테이퍼링 결정을 발표하지 못할 것으로 내다봤다.

마켓워치에 따르면 CIBC의 캐서린 저지 이코노미스트는 보고서에서 "이번 실망스러운 보고서는 연준의 9월 테이퍼링 발표에 대한 기대의 '종료 콜'"이라고 판단했다.

스파르탄 캐피털 증권의 피터 카딜로 수석 시장 이코노미스트는 로이터통신과 인터뷰에서 "이것은 재앙"이라며 "측정치를 크게 밑돌았다"고 말했다.

연준 정책과 관련해 카딜로 이코노미스트는 "연준이 테이퍼링 발표를 하도록 압박하지 않는다"며 "그러나 본 바에 따르면 코로나19의 재확산의 영향이며 서비스 업종과 관련해 사람들은 집에 머무르고 이런 것이 변화를 가져올 것"이라고 예상했다.

프린서펄 글로벌 인베스터스의 시마 샤 수석 전략가는 블룸버그통신과 인터뷰에서 "이것은 엄청나게 기대를 밑돌았으며 델타 변이의 방해를 보여주고 있다"면서 "연준은 현재 고용 회복에 훨씬 더 집주하고 있고 오늘 매우 약한 수치는 연준의 테이퍼링 발표를 11월 이후로 미루게 할 것"이라고 내다봤다.

존스 트레이딩의 마이클 오루어크 수석 시장 전략가는 "확실히 크게 실망스러운 지표"라며 "헤드라인 수치는 기대를 밑돌았고 연준은 테이퍼링 전에 신중하게 될 것"이라고 분석했다.

오루어크 전략가는 "전체적으로는 (호·악재가) 섞여 있지만 헤드라인 수치에 모두가 집중하고 있었고 정책 관점에서 이것은 우리가 패턴을 유지하게 할 것"이라고 했다.

오루어크 전략가는 이어 "델타 변이가 둔화로 이어진 것이 아니길 바란다"면서 "상황을 알려면 더 많은 지표를 봐야 한다"고 덧붙였다.

시티즌스의 토니 베디키언 글로벌 시장 책임자는 CNBC에 "오늘 고용 보고서는 고용 증가의 커다란 후퇴를 보여줬고 이것은 델타 변이가 미국 경제에 미치는 영향이 커지고 있기 때문"이라고 설명했다.

◆ 주가·국채가·달러 일제히 하락

지표 발표 후 개장한 뉴욕 증시 장 초반 3대 주요 지수는 일제히 하락 흐름을 보이고 있다. 미국 동부시간 오전 9시 41분 기준 다우존스30산업평균지수는 0.32%, 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 0.21%, 나스닥 종합지수는 0.09% 각각 하락 중이다.

국채금리는 상승 중이다. 국제 벤치마크 10년 만기 미 국채금리는 3.8bp(1bp=0.01%포인트) 오른 1.331%를 기록했다. 지표 발표 직후에는 내림세를 보이다가 낙폭을 줄여 상승 전환했다. 주요 6개 통화 대비 달러 가치를 보여주는 달러인덱스(달러지수)도 0.20%의 낙폭을 보이고 있다.

이날 금리와 금값 오름세와 관련해 시장에서는 8월 임금 상승이 반영된 결과라는 분석이 나온다. 민간 비농업 부문의 평균 시간당 소득은 8월 중 17센트 증가한 30.73달러로 5개월 연속 증가세를 이어갔다.

카딜로 이코노미스트는 "이것은 시간당 임금이 상승했기 때문"이라면서 "시장은 임금 인플레가 멀지 않았음을 반영하고 있다"고 판단했다.

실망스러운 고용지표에도 주식시장이 패닉 장세를 보이지 않는 것에 대해 시장 전문가들은 조기 테이퍼링 가능성이 사라졌기 때문이라고 분석했다.

그레이트 힐 캐피털의 토머스 헤이예스 상무이사는 "나쁜 소식은 예상치를 3분의 2가량 밑돌았다는 것이고 좋은 소식은 연준이 테이퍼링을 미룰 구실을 준 것"이라면서 "9월이 아닌 11월 (테이퍼링) 발표가 예상되고 시행은 연말이나 내년 가능성이 높다"고 해석했다.

헤이예스 이사는 이어 "10월 테이퍼링 가능성은 이제 논의되지 않을 것"이라면서 "이번 보고서의 이름은 '나쁜 소식은 좋은 소식'이라고 볼 수 있다"고 했다.

스테이트 스트리트 글로벌 어드바이저스의 마이클 애론 수식 투자 전략가는 "투자자들은 이것이 연준이 테이퍼링 시점을 보류할 것으로 결론 낼 것"이라면서 "이번과 같은 수치는 연준이 테이퍼링을 시작하기 전 다소 시간이 남았음을 보여준다"고 진단했다.

카딜로 이코노미스트는 "시간당 임금은 뛰었고 임금 인플레이션이 그다지 멀지 않은 것 같다"면서 "노동시장 참가율도 61.7%에 머물렀다"고 지적했다.

이어 카딜로 이코노미스트는 이날 지표로 시장이 미지근한 거래를 이어갈 것으로 내다봤다.

미국 플로리다주 탬파에서 '고용중'이라는 표지판이 꽂혀있다.[사진=로이터 뉴스핌] 2021.09.03 mj72284@newspim.com

◆ 6~7월 수치 상향 조정…"패닉은 금물"

이번 보고서에 대해 크게 실망할 필요가 없다는 해석도 나온다. 6~7월 신규 고용 건수가 총 13만4000건 상향 수정된 점도 긍정적으로 평가된다.

큐나 뮤추얼 그룹의 스티브 릭 수석 이코노미스트는 로이터에 보낸 이메일에서 "7월 강력한 고용 증가 이후 8월 일자리가 기대를 충족시키지 못했다는 것은 실망스럽다"면서 "그러나 레저 및 숙박 업종에 타격을 주고 있던 델타 변이의 확산을 감안하면 놀라울 일은 아니다"고 지적했다.

TD아메리트레이드의 JJ 키나핸 수석 시장 전략가는 "보이는 것처럼 나쁘지만은 않다"면서 "이것은 코로나19 변이가 영향을 준 수치"라고 말했다.

그러면서 키나핸 전략가는 "레저와 숙박을 보면 일자리가 제로(0)라면서 이것은 정말 이상해 보이고 그것을 생각해보면 30만~40만의 일자리를 예상할 수 있고 50만 건 정도 기대를 밑돌았는데 그중 많은 부분을 채운다"고 했다.

프리랜싱 플랫폼 업워크의 애덤 오지멕 수석 이코노미스트는 트위터를 통해 "23만5000건은 우리에게 필요한 것이 아니지만 여전히 증가"라면서 "우리는 아직 경제가 잘못된 방향으로 가기 시작하는 것을 보지 않았다"고 강조했다.

이어 오지멕 이코노미스트는 "과잉반응하거나 패닉 하지 않는 것이 중요하다"며 "이것은 회복으로 가는 길에서 환영하기 힘든 둔덕이지만 이것은 둔덕일 뿐"이라고 말했다.

카딜로 이코노미스트는 수치가 약하지만 앞으로 몇 달 후 실업 보조금 지급이 끝나면서 강해질 것으로 판단했다.

전통적으로 8월 수치가 초기 집계 시점에 약하다는 점을 감안하면 향후 상향 조정 여지도 있다.

씨티즌스의 베디키언 책임자는 "8월은 휴가철이라 설문조사를 하기 어려운 시기이기는 하다"고 지적했다.

 

mj72284@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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