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김재원 "국민의힘, 윤석열 입당 전이라도 보호조치 나서야"

기사입력 : 2021년06월22일 11:07

최종수정 : 2021년06월22일 11:34

"장성철이 X파일 건넨 적 없어…도 넘었다"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 김재원 국민의힘 최고위원은 22일 이준석 대표를 향해 "최근 윤석열 전 검찰총장의 의혹이 담긴 이른바 '윤석열 X파일'을 봤다고 주장한 정치평론가 장성철 공감과논쟁 정책센터 소장은 우리 편이고, 윤 전 총장은 우리 편이 아닌가"라며 "윤 전 총장이 입당하기 전이지만, 야권 대선주자로서 보호조치에 나서야 한다"고 강조했다.

김 최고위원은 이날 기자와의 통화에서 "저는 (장 소장이 폭로한 파일에 대해) 내부 수류탄 투척이자 내부의 적이라고 규정하고 있지만 이준석 대표는 아닌 것 같다"며 이같이 말했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 김재원 국민의힘 최고위원이 지난 14일 서울 여의도 국회에서 열린 국민의힘 최고위원회의에서 발언을 하고 있다. 2021.06.14 kilroy023@newspim.com

김 최고위원은 특히 "이 대표는 (윤 전 총장이) 국민의힘에 입당하면 그 때부터 봐줄 것이라고 하지 않았나"라며 "그렇게 하면 안 된다. 플랫폼 정당이라면서 우리 당에 들어오면 다 해주겠다고 해놓고, 우리 당원이 아니기 때문에 그냥 넘어가는 건 맞지 않다"고 목소리를 높였다.

김 최고위원은 전날 최고위원회의에서도 더불어민주당의 야당 대선주자 공격에 대해 국민의힘에서 강력하게 대처해야 한다고 주장했다.

그는 "국민의힘이 내년 대선 국면에서 집권하기 위한 가장 유력하고 유일한 방법은 야권 단일후보를 만들어가는 과정"이라며 "모든 당내 주자 뿐 아니라 윤 전 총장, 최재형 감사원장, 김동연 전 경제부총리 겸 기획재정부 장관까지 잠재적으로 국민의힘 후보가 될 수 있다는 판단 하에 보호조치를 해야 한다"고 힘줘 말했다.

김 최고위원은 이어 "그렇지 않으면 유력 대선주자들이 우리 당과 함께 하지 않을 수도 있다"며 "만약 그런 일이 벌어진다면 대선 전략에 막대한 차질이 생기고 대선에서 정권교체에 성공하지 못할 가능성이 있다"고 강조했다.

김 최고위원은 장성철 소장이 '윤석열 X파일'을 건네려고 했다는 주장에 대해서도 정면으로 반박했다.

김 최고위원은 '장성철 소장이 주겠다고 한 '윤석열 X파일'을 거절한 것이 맞는가'라는 질문에 "그런 적 없다"고 잘라 말했다.

장 소장은 최근 라디오 방송에서 "(윤석열 X파일 폭로 전) 이준석 국민의힘 대표와 최고위원 등 야권 지도부 인사들에게 이런 파일 입수 사실을 알리려고 했는데 (이 대표 등이) 전화를 안받았다"고 주장했다.

김 최고위원은 이에 대해 "장 소장이 윤석열 X파일을 봤다고 주장하길래 제가 페이스북으로 '내부 총질 그만하라', '내부 수류탄 투척이다', '파일을 공개하라'라고 쓰니까 섭섭하다며 수류탄 이야기는 빼달라고 전화가 왔다"며 "'윤석열 X파일 넘겨라. 내가 공개해주겠다'고 하니 장 소장이 거절했다. 제가 왜 파일을 거절했겠는가"라고 반문했다.

김 최고위원과 장 소장은 지난 2007년 당내 대선 경선에서 대선후보 대변인과 공보보좌역으로 한솥밥을 먹었던 사이다.

김 최고위원은 "당시 함께 일한 인연도 있고, 김무성 전 대표의 보좌관으로 일할 때도 저를 많이 도와줬기 때문에 (페이스북 글은) 흔쾌히 삭제해주기로 했다"며 "그러나 장 소장의 주장은 도(度)를 넘었다"고 지적했다.

윤석열 X파일 논란이 일파만파로 커지고 있는 가운데, 김 최고위원은 장 소장을 말릴 생각이 없느냐는 질문에 "지금 그만하라고 하면 '무슨 근거로 나한테 이러느냐'라고 할 태세"라며 "왜 이렇게까지 하는지 모르겠다. 이제는 조금 이해가 안 된다"고 토로했다.

한편 김 최고위원은 장 소장과의 논란이 불거지자 자신의 페이스북을 통해 통화 녹취 일부분을 공개했다.

김 최고위원은 "지난 20일 12시(정오) 무렵 전화를 했다. 장 소장을 향해 '아군 진지에 수류탄을 터뜨렸다. 윤 전 총장을 견제하려는 세력을 위해 복무한 결과가 되었다'는 부분이 싸움을 붙이는 소재가 되니 삭제해달라는 요청이었다"며 "한 때 함께 일했던 장 소장이 기억의 오류로 인해 사실과 다른 말을 하는 듯 하나, 본심은 순수한 예전 그대로일 것을 믿고 있다"고 말했다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 희망퇴직으로 인력효율화…위기 대응 나선다 [서울=뉴스핌] 백진엽 선임기자 = 삼성전자가 희망퇴직(명예퇴직)을 통해 인력 효율화에 나선 것으로 파악된다. 업계에서는 글로벌 경제위기가 갈수록 심화되면서 이에 대응하기 위한 것이라는 반응이다. 5일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 최근 임직원들에게 상당한 수준의 위로금을 제시하며 희망퇴직 의사를 타진한 것으로 알려졌다. 삼성전자 한 직원은 "최근 회사에서 명예퇴직 의사를 물어 왔다"며 "위로금 등은 개인적인 문제라 구체적으로 밝히긴 어렵지만 나 이외에도 연락받은 사람들이 있는 것으로 안다"고 말했다. [서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 삼성전자 서초사옥. 2022.04.07 pangbin@newspim.com 삼성전자는 공식적으로 희망퇴직이나 명예퇴직 제도를 운영하지는 않고 있다. 다만 수시로 인력 순환 등을 위해 개별적인 협상을 통해 비슷한 형태의 인력 효율화를 해 왔다. 하지만 업계에서는 이번에는 회사 차원에서 보다 적극적으로 나서고 있는 분위기라고 전한다. 이와 관련 크게 두가지 이유를 꼽고 있다. 우선 현재 글로벌 경제 상황이 좋지 않은 것은 물론, 앞으로 더 심각해질 수 있다는 위기 의식 때문이다. 미중 패권다툼에서 불거진 미국 중심의 '신 보호무역주의'와 이에 따른 공급망 리스크, 치솟는 원/달러 환율, 고금리에 따른 경기 침체 등 국제 경제 상황은 한치 앞도 알기 힘들 정도로 불확실하다. 게다가 삼성전자의 실적을 떠 받치고 있는 반도체 업황이 여전히 어려운 것도 큰 리스크다. 전문가들은 현재 바닥을 찍었고, 점차 회복될 것이라고 보고 있지만 문제는 회복 속도다. 다시 상승 곡선으로 돌아서는 시점에 대해 불투명하다는 뜻이다. 이에 따라 국내 기업들은 대부분 '긴축'이라는 단어를 앞세워 허리띠를 졸라매고 있고, 삼성전자 역시 인력 효율화를 통해 위기 장기화에 대비한다는 설명이다. 여기에 삼성전자는 지난 5월 새 정부 출범에 맞춰 향후 5년간 8만명을 신규로 고용하겠다고 약속했다. 아무리 삼성전자가 글로벌 기업이고, 세계 곳곳에 사업장이 있다고 해도 5년간 8만명의 직원 순증을 감당하기는 어렵다. 다시 말해 고용 계획 약속을 지키면서 젊은 삼성을 만드는 과정에 이번 희망퇴직도 포함돼 있다는 분석이다. 한편 이번 희망퇴직과 관련해 업계에서는 과장급의 경우 최대 4억원에 가까운 위로금과 별도의 퇴직금 지급을 제안받았다는 이야기도 돈다. 만약 사실이라면 역대급 위로금이 된다. 과거의 경우 부장급이 2억~3억원 수준의 위로금을 받은 것으로 알려져 있다. 다만 업계에서는 극히 일부, 또는 과장되게 전해졌을 가능성이 높다고 보고 있다. 한 재계 관계자는 "개별적으로 진행되는 협상인만큼 위로금 수준도 제각각"이라며 "저 정도 제안 받은 직원이 있을 수도 있지만 통상 연봉 등을 고려할 때 과도한 수준으로 보인다"고 말했다. 또 아직까지 희망퇴직 의사를 타진하고 이에 따른 위로금 수준 설정 및 협상을 진행하는 단계일 가능성이 높다. 다른 삼성전자 직원은 "최근 관련해서 지라시를 보기는 했는데 그 이후로 주변에서 회사를 그만 둔 사람은 없다"며 "오히려 올해 초 퇴직한 사람들이 몇몇 있기는 했다"고 분위기를 전했다. 이와 관련 삼성전자는 사실과 다르다는 입장이다. 삼성전자 관계자는 "명예퇴직을 공식적으로 진행하지는 않는다"며 "다만 새출발을 하시는게 회사와 본인 모두에게 도움이 되겠다 판단되는 경우 개별적으로 진행하는 때는 있다"고 답했다. jinebito@newspim.com 2022-10-05 17:25
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