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'등교수업 확대' 신학기...학교운영비 10% 방역 투입

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서울시교육청, 신학기 대비 학교 운영방안 마련
확진자 대응 메뉴얼 강화, 학사 일정 등 탄력적용
원격수업 내실화 주력, 체계적 등교수업 운영

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 오는 3월 2일 신학기 개학을 앞두고 학교기본운영비의 10% 이상을 방역 활동 예산으로 의무 편성하고 전문인력을 투입하는 등 학교 내 방역조치가 강화된다. 코로나로 인한 학습격차 해소를 위해 원격교육은 실시간 쌍방향 소통 교육을 토대로 진행한다. 주요 학사 일정도 감염병 확산 추세에 맞춰 탄력적으로 운영될 예정이다.

서울시교육청은 코로나 장기화 상황에서 학생의 학습결손을 최소화하고 학교가 체계적으로 등교수업을 준비할 수 있도록 이같은 내용을 골자로 하는 '2021학년도 신학기 대비 학교 운영방안'을 24일 공개했다.

◆ 유·초1~2 매일등교, 전체 등교 자율결정 범위 확대

2021학년도 신학기는 개학연기 없이 3월에 시작한다. 안정적인 학사 운영을 기본방향으로 사회적 거리두기 단계를 준수하는 등 철저한 방역을 전제로 등교 확대 방안을 마련한다는 방침이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 수도권 지역 유치원과 초·중·고교의 등교수업이 재개된 21일 서울 강동구 한산초등학교 2학년 학생들이 1교시 수업을 하고 있다. 2020.09.21 pangbin@newspim.com

올해는 등교확대 방침에 따라 사회적 거리두기 2단계까지는 유치원과 초등학교 1, 2학년이 밀집도 적용 원칙에서 제외, 매일 등교가 가능하다. 돌봄, 기초학력 및 정서·상담 지원 필요학생과 중도입국 학생 대상 별도 대면 지도의 경우도 모든 단계에서 밀집도 기준의 예외를 지속 적용한다.

거리두기 2.5단계까지 밀집도 원칙 적용 여부를 자율 결정할 수 있는 소규모학교의 범위를 확대한다.

기존 '300명 내외' 학교에서 '300명 초과 400명 이하 학교 중 학급당 평균 학생 수 25명 이하인 학교'까지 확대한다. 이에 따라 학교 자율로 전체 등교를 결정할 수 있는 학교 수는 지난해 76개교, 중 45개교, 고 11개교에서 올해는 초 131교, 중 118교, 고 31교로 늘어나게 된다.

◆원격수업 실시간 쌍방향 소통, 유치원 돌봄 서비스 강화

원격수업의 경우 안정적인 교육과정 운영과 수업 내실화를 위해 실시간 쌍방향 소통 수업을 기본으로 한다.

실시간 쌍방향 소통 수업은 교과 및 학습자 특성에 따라 화상·채팅· 콘텐츠·과제 수행 등을 적절히 혼용하여 실시한다. 개별 피드백과 교사와 학생간 소통을 강화하기 위해 학급별 시간표에 따라 정해진 수업 시간에 온라인 임장을 강조한다.

유치원은 유아의 발달 특성상 보호자의 도움 없이 실시간 쌍방향 소통 수업을 강화하기 어려우므로 실물자료 중심의 놀이꾸러미와 정보통신매체를 활용해 가정과 온·오프라인 소통을 강조한다.

안정적인 돌봄교실 운영을 위해 안전을 최우선으로 돌봄 공백이 발생하지 않도록 공간·인력 및 운영 시간을 최대한 확보해 돌봄 서비스를 제공한다.

학사 운영에 따라 부분 등교(등교·원격수업 병행) 시 실별 밀집도를 고려해 여건에 따라 특기 적성 프로그램을 제공하고 전면 원격수업 시에는 실별 최소 인원 분산 배치 등 안전을 고려하여 돌봄교실을 운영한다.

유치원 또한 돌봄의 공백이 없도록 방과후 과정 유아를 대상으로 돌봄 서비스는 계속 유지할 계획이다.

◆별도예산 편성 및 전문인력 투입해 학교내 방역 개선

2021학년도 등교 확대로 인한 철저한 학교 방역 조치도 마련했다.

[사진=서울시교육청] 정광연 기자 = 2021.02.24 peterbreak22@newspim.com

우선 학교기본운영비의 10% 이상을 방역 활동 등을 위한 대응 예산으로 의무 편성해 학교 여건에 따라 탄력적으로 운영할 수 있도록 했다.

교육부, 자치구와 협력해 각급 학교에 방역 인력 약 9000여명을 지원하고 1000명 이상 과대 학급을 대상으로 보건 실무와 교육지원을 할 수 있도록 보건지원 강사 250여명을 배치한다.

서울시교육청은 학교 방역물품 및 방역인력은 '학교 방역 기본대책' 기준에 따라 등교 개학에 맞춰 충분히 확보했다고 설명했다.

방역물품은 체온계 학급당 1개, 보건용 마스크 학생 1명당 2매, 손소독제 학급당 2개 등이며 방역인력은 유치원 1명, 초·중·고 학생 수 기준 3~5명, 특수학교 3명, 기타(각종) 2명 등이다. 학교 방역물품 비축 현황, 방역수칙 준수 여부 등을 현장 점검 확인해 방역을 지원한다.

학교 내 감염 예방을 위한 소독‧환기 등 환경위생 관리 방안, 감염의심자·확진자 발생 시 대응 방안 등이 포함된 '코로나19 관련 학교 방역 기본대책'은 개학 전 일부 개정했다.

이에 따라 동거인이 자가격리 통지를 받은 즉시 학생(교직원)과 접촉없이 별도 시설에서 격리하는 경우 학생(교직원)은 등교(출근)가 가능하다. 반면 학생(교직원) 또는 동거인이 의심 증상으로 진단검사를 받은 경우 검사 결과가 나오기 전까지 학생(교직원)은 등교(출근)를 중단해야 한다.

이같은 기본대책은 지역 내 확산 상황과 거리두기 단계, 학사일정 등을 고려해 증빙자료 요청 여부와 같은 세부사항은 취지에 맞게 탄력적으로 적용한다.

◆조희연 "교직원에 대한 백신 우선접종 필요"

학교급식은 학생 영양 관리 및 학부모 부담 경감 등을 위해 가정에서 원격수업을 듣는 학생이 희망하는 경우 탄력적으로 제공한다.

탄력적 급식 제공대상은 가정에서 스스로 식사 준비가 어려운 학생 여부, 원격수업 시에도 급식 제공 희망 여부(수요조사) 등을 고려해 확정한다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 조희연 서울시교육감(가운데)이 9일 오전 서울 종로구 서울시교육청에서 열린 '인공지능(AI)기반 융합 혁신미래교육 중장기 발전계획 기자회견'에서 질의응답을 하고 있다. 2021.02.09 dlsgur9757@newspim.com

지역 및 학교의 급식 여건과 방역 여건, 교통안전 등의 사항을 종합적으로 판단해 시행 여부 및 시기 등을 결정하 급식 희망 수요가 많은 경우 저학년 등 우선순위를 정해 단계적으로 확대 추진할 계획이다.

서울시교육청은 신학기 개학 이후 학교 혼란을 최소화하고 학교가 안정적으로 운영될 수 있도록 학교 방역·학사·돌봄·교육 활동 분야 등의 핵심 내용을 종합한 대응 매뉴얼을 제작해 개학 1주일 전에 각급 학교에 배포 완료했다.

코로나 확산이 여전한 상황에서 등교수업이 확대된 새학기가 시작됨에 따라 교직원에 대한 백신 우선 접종을 요청하는 목소리도 높아지고 있다.

조희연 교육감은 "신학기부터 확대되는 등교수업을 지속하기 위해서는 강화된 방역조치와 더불어 교직원, 특히 저학년 교사 등에 대한 코로나 백신 접종이 우선돼야 한다"며 "철저한 방역조치 속에서 학생들의 등교수업이 차질없이 이뤄지도록 하겠다"고 밝혔다.

peterbreak22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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