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중국 설 앞두고 2500만명 코로나19 백신 접종, 증시엔 시노팜 관련 바이오 의약주 태풍

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설 전후로 접종자 모두 5000만 명으로 늘어날 전망
중국국약그룹 시노팜 테마주 4개 상장사 주가 훨훨

[뉴스핌 베이징 = 최헌규 특파원] 중국이 2020년 12월 코로나19 백신 접종을 본격화한 이후 2021년 2월 초 현재 누계 접종자 수가 2400만 차에 달하는 등 백신 접종 속도가 빨라지고 있다.

중국은 2020년 12월 19일 국무원이 기자회견에서 '100만 인차' 코로나 백신 긴급 접종 계획을 발표한 뒤 2020년 1월 13일 접종자수가 1000만 명을 돌파했고 1월 20일엔 1500만 명으로 늘어났다.

비공식 집계에 따르면 2월 초 현재 중국내 코로나19 백신 접종자수는 2400만 명을 넘어선 것으로 알려졌다. 코로나19 방역 관계자들은 설 전후로 접종자수가 5000만 명에 이를것으로 내다보고 있다. 

중국은 코로나19가 발생한지 1년도 채 안돼 백신을 개발, 3기 임상 실험을 통과한 뒤 당국의 허가를 거쳐 긴급사용 접종을 시작했다.

중국 코로나 백신 개발의 간판격 기업은 국무원과 국가개발 투자 그룹이 대주주인 중국 국약그룹(시노팜)중국 생물이다. 국약그룹 산하 우한생물 연구소는 2020년 6월 30일 긴급사용 허가를 획득했고 2020년 12월 30일 중국의약 그룹이 중국 처음으로 코로나19 백신 본격 시장 출시(접종)를 위한 조건부 승인을 획득했다.

[뉴스핌 베이징 = 최헌규 특파원][사진=바이두]. 2021.02.05 chk@newspim.com

중국에서는 국약그룹 중국생물을 비롯해 중궈캉시눠성우(中國康希諾生物, 중국 강희락 바이오), 중궈커싱성우 (中國科興生物, 중국 과흥 바이오), 선전대학, 중국의학과학원 등의 회사가 중국 백신 개발을 주도하고 있다. 이중 중궈캉시눠는 2020년 하반기에 막바지 3기 임상 실험을, 커싱성우는 상반기에 1,2기 임상 실험에 착수했다.

중국국약그룹 중국생물의 코로나19 백신은 연구개발 단계에서 가장 먼저 시장 출시단계로 접어들었다. 중국생물의 경우 연구개발에서 출시까지 330일 밖에 소요되지 않았다. 이 회사는 2020년 4월에 이미 세계 최초로 임상 실험을 시작했다.

현재 중국은 파키스탄 네팔 필리핀 미얀마 캄보디아 라오스 스리랑카 몽고 브루나이 등 13개 개발도상국에 백신 제공했다. 중국 정부는 38개 국에 대해 추가로 백신을 제공할 계획이다.

중국 외교부는 2월 3일 중국 정부가 WHO 요청에 응해 앞으로 1000만 회분의 코로나19 백신을 개발도상국들에 원조할 계획이라고 밝혔다.

한편 중화권 증시에는 중국국약 그룹(시노팜)과 관련, 모두 4개의 기업이 상장돼 있다. 국약고분(國藥股份,600511, 국약그릅 고분유한공사)과 국약일치(國藥一致, 000028) 텐탄바이오(天檀生物, 천단생물, 600161) 현대제약(600420)이 국약그룹 군단이다. 이중 텐탄바이오는 중국 코로나19 백신을 선두에서 이끌고 있는 중국생물(중국 바이오)을 대주주로 두고 있는 회사다.  

베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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