전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

함영주 KEB하나은행장 연임 분위기... 현장서 먹고자며 '하나·외환' 통합

기사입력 : 2018년12월31일 07:04

최종수정 : 2018년12월31일 07:04

하나-외환 노조 1년만에 통합...칭찬 리더십으로 조직 융합
유례없는 M&A시너지 조기 달성, 사상 최대 실적 성과
"하나금융 조직 안정화 위해 경영 연속성 필요"

[서울=뉴스핌] 한기진 기자 = 내년 3월로 임기가 끝나는 함영주 KEB하나은행장이 연임할 것이란 관측이 힘을 얻고 있다. 하나-외환은행의 통합 초대 은행장으로 ‘현장에서 직원들과 먹고 잔다’는 현장주의와 직원들을 ‘섬김과 칭찬’으로 대한다는 리더십으로 국내 금융사에 유례를 찾기 어려운 진통 없는 통합을 이뤄냈기 때문이다. 하나금융그룹이 안정된 조직문화 구축으로 조그마한 틈도 외풍에 노출되지 않기 위해서라도 함 행장의 연임이 필요하다는 목소리도 나온다.

31일 금융권에 따르면 하나금융지주는 1월경 그룹임원후보추천위원회를 열고 3월 임기가 만료되는 KEB하나은행·하나금융투자·하나캐피탈·하나카드·하나자산신탁·하나펀드서비스·하나대체투자자산용·핀크 등 8개사의 최고경영자(CEO) 후보를 결정한다. 이는 지주 경영승계계획규정에 따른 것이다. 

함영주 KEB하나은행장(사진 가운데)이 이진용(왼쪽), 김정한(오른쪽) KEB하나은행 공동노조위원장과 함께 노조 통합과 진정한 '원뱅크'를 위한 협력에 나섰다. <사진=하나은행>

가장 큰 관심사는 함영주 행장의 연임이다. 함 행장은 2015년 9월 하나은행과 외환은행이 통합 출범한 KEB하나은행의 초대 행장으로 하나금융그룹 운명이 걸린 ‘화합, 융화, 통합’이라는 임무를 받았다. 그는 이 미션을 완수해가고 있다.

하나-외환은행의 화학적 결합의 상징인 양 노조 통합을 취임 1년만인 2016년에 해냈다. 국내 금융사간 인수합병(M&A) 역사에서 노조 통합은 늘 문제였다. 신한은행이 조흥은행을 인수한 후 노조 통합은 10년이 걸렸다. 국민은행과 주택은행, 한일은행과 상업은행의 노조 통합(현 우리은행) 등도 모두 진통을 겪었다. 피 인수 은행 노조원들이 인사상 불이익을 받지 않고 통합은행의 비전에 확신을 가져야 비로소 노조 집행부가 통합에 나설 수 있기 때문이다. 

함 행장은 취임하자마자 두 은행간 ‘교차발령’으로 직원들이 한 조직의 구성원으로 동화되도록 했다. 본인 특유의 리더십인 ‘섬김과 배려’, ‘현장 제일주의’를 내세웠다. 전국의 영업현장을 하루도 빠지지 않고 찾아가 직원들을 칭찬한 것. ‘마케팅 영웅’, ‘히든 스타’ 등 영업현장의 우수직원 발굴 이벤트도 칭찬 릴레이에서 나왔다.

또한 각 지역본부장에게 인사·예산권을 주고 현장 중심의 자율경영이 자리잡게 했다.  각 지역 영업현장을 중심으로 두 은행 직원들이 하나의 목표를 향해 자율적으로 융합하도록 만든 전략이었다. 

전직 외환은행 임원은 “과거 한국은행의 외환사업부가 분리된 외환은행의 직원들은 특수 업무만 해서 피인수 후 하나은행 직원처럼 영업할 수 있을지 불안감이 컸다”면서 “함 행장이 직원들을 잘 독려하고 자신감을 많이 넣어준 점은 높게 평가해야 한다”고 말했다. 

사상 최대 실적을 경신한 것도 함 행장의 연임을 전망하는 이유다. KEB하나은행의 올 3분기까지 누적 당기 순이익은 1조7576억원으로 전년 동보다 16%나 증가했다. 이는 2015년 은행 통합 이후 최대다. 건전성면에서도 9월말 누적 대손충당금 전입액은 292억원, 총여신 대비 대손비용률은 0.02%, 고정이하여신비율은 0.55%로 창사 이례 가장 낮다. 재무안정성이 높아진 것이다.

유일한 흠은 은행권 채용비리 혐의로 함 행장이 재판을 받는 것이다. 그러나 재판 과정에서 사기업이 인사권에 대한 자율성을 가진다는 점이 인정됐고, 다른 금융그룹 CEO들처럼 검찰의 구속영장 청구가 모두 기각되는 등 임원 자격의 결격사유가 되지 못한다는 평가가 금융권에서 지배적이다.

시중은행 관계자는 “KEB하나은행은 은행 조직에서 가장 중요한 ‘인사제도’ 통합을 추진하고 있어 완벽한 두 조직간 화학적 결합을 완성하기 위해서는 경영의 연속성을 이어가는 것이 중요하다”고 말했다. 

인사, 급여, 복지 등 인사제도는 노사가 잠정합의했으나 지난 28일 열린 조합원 총투표에서는 총 1만54명 중 8762명이 참가해 찬성 47.1%, 반대 52.2%로 부결됐다. KEB하나은행은 아직 하나은행과 외환은행 출신별로 인사·급여·복지제도 측면에서 다른 처우를 적용받고 있다.

옛 하나은행은 4직급 체계, 외환은행은 10직급 체계였다. 이번 통합안은 4단계로 나뉜 직급체계를 적용하기로 한 상황이었다. 복지 제도의 경우 자기개발, 건강증진 자녀교육, 주택지원 등 옛 하나은행과 외환은행의 제도를 모두 수용하도록 통합안이 도출됐다. 그러나 급여 문제에서 일부 조합원의 이해가 갈려 투표가 부결됐다. 합병 전 평균 임금은 외환은행이 더 높았다. 반대표가 근소하게 많았던 만큼 노조와 대화를 계속해온 함 행장이 노사의 합리적 타결을 이끌어내는데 유리하다는 평가다.

 

 

hkj77@newspim.com

CES 2025 참관단 모집

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
기후동행카드, 고양·과천도 30일부터 [서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울시는 '기후동행카드'가 오는 11월 30일 첫 차부터 고양시와 과천시까지 서비스를 확장한다고 21일 밝혔다. 이로써 서울~고양~과천을 오가는 시민들도 월 5만~6만원대로 기후동행카드의 무제한 혜택을 받을 수 있게 된다. 지난 1월 27일 서울 지역을 대상으로 출발한 기후동행카드는 3월 30일 김포골드라인, 8월 10일 진접선·별내선까지 확대됐다. 서울 공동생활권인 인구 100만의 대규모 도시 고양시와 지리적으로 서울시와 경기남부의 길목에 위치한 과천시까지 연결됨에 따라 수도권으로 본격 확대되는 계기가 될 것으로 시는 기대한다.  서울 외 지역 기후동행카드 이용 가능 도시철도 구간 [이미지=서울시] 서울시와 고양시, 과천시는 지난해 2~3월 기후동행카드 참여 업무협약을 체결한 이후 후속 논의를 통해 구체적인 시행방안을 마련하고 11월 30일 고양시(3호선·경의중앙선·서해선), 과천시(4호선)의 기후동행카드 참여를 확정지었다. 관계기관들과 함께 시스템 개발·최종 점검을 완료했다. 이번 확대로 3호선은 고양시 일산서구 대화역에서 서울시 송파구 오금역까지 모든 역사(44개)에서 기후동행카드를 이용할 수 있게 된다. 경의중앙선은 고양시 일산서구 탄현역에서 구리시 구리역까지 34개 역사, 서해선은 고양시 일산서구 일산역에서 서울시 강서구 김포공항역까지 7개 역사, 4호선은 남양주시 진접역에서 과천시 정부과천청사역사까지 34개 역사에서 기후동행카드를 이용할 수 있다. 이에 더해 현재 기후동행카드 서비스 범위에 이미 고양시를 경유하는 서울 시내버스 28개 노선과 과천시를 경유하는 6개 노선이 포함돼 있음을 고려하면 서울과 고양·과천을 통근·통학하는 약 17만 시민의 이동 편의가 더욱 증진될 것으로 보인다.  또 이용범위가 대폭 확대되면서 과천·고양 등 시민들도 기후동행카드의 다양한 문화 혜택을 동일하게 누릴 수 있다. 과천시 4호선 확대로 대공원역도 기후동행카드를 이용할 수 있는 만큼 방문 시 서울대공원 50% 할인 등 혜택을 참고하면 된다.  기후동행카드는 올해 1월 23일 서비스 시작 이후 70일 만에 100만 장이 팔리는 등 시범사업 단계부터 큰 호응이 확인된 바 있다. 7월부터 본사업에 들어가면서 청년할인권·관광객을 위한 단기권 등 다양한 혜택이 더해졌다. 평일 최대 이용자가 65만명이 넘어가는 등 인기가 지속되고 있다. 서울시는 고양·과천 지하철 적용을 시작으로 수도권 시민들에게도 실질적인 혜택을 제공할 수 있도록 관련 협의·시스템 개발 검토를 적극 추진할 계획이다. 향후 기후동행카드의 무제한 확장을 위한 타 경기도 지자체와의 논의 역시 급물살을 탈 것으로 기대된다고 시는 덧붙였다.  기후동행카드를 이용하려면 안드로이드 기반 휴대전화에서 '모바일티머니' 앱을 무료로 다운받아 충전하면 된다. 실물카드는 서울교통공사 1~8호선 고객안전실, 지하철 인근 편의점 등에서 구매한 후 서울교통공사 1~8호선, 9호선, 신림선·우이신설선 역사 내 충전기에서 권종을 선택·충전 후 사용할 수 있다.  기후동행카드의 고양시, 과천시 확대 등에 관한 자세한 내용은 고양시(031-909-9000), 과천시(02-3677-2285), 서울시 120 다산콜센터로 문의하면 된다. 윤종장 서울시 교통실장은 "김포·남양주·구리에 이어 고양·과천 확대로 경기도 동서남북 주요 시군까지 기후동행카드의 무제한 대중교통 혁신이 이어지고 있다"며 "교통비 절감·생활 편의·친환경 동참 등 일상 혁명을 수도권 시민들까지 누릴 수 있도록 수도권 지역 서비스 확대·편의 향상에 총력을 기울이겠다"고 말했다.  kh99@newspim.com 2024-11-21 11:15
사진
김승연 회장, 시흥R&D캠퍼스 첫 방문 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 김승연 한화그룹 회장이 지난해 5월 공식 출범한 한화오션 사업장을 처음 찾았다.  한화그룹은 김승연 회장이 20일 '한화오션 중앙연구원 시흥R&D캠퍼스'를 방문했다고 밝혔다.  김승연 회장(가운데)이 한화오션 시흥R&D캠퍼스를 방문해 임직원들과 오찬 후 기념촬영을 하고 있다. [사진=한화그룹] 현장을 둘러본 김 회장은 미국 등 글로벌 시장 선점을 위한 초격차 기술경쟁력 확보를 강조했다. 해양 탈탄소 시대를 선도할 그린십(Green Ship) 기술과 방산 기술 혁신으로 조선·해양 분야에서 지속가능한 글로벌 강자로 자리매김할 것을 주문한 것이다. 이날 행사에는 김동관 한화그룹 부회장과 김희철 한화오션 대표이사, 손영창 한화오션 제품전략기술원장도 참석했다. 김승연 회장과 김동관 부회장이 한화오션 시흥R&D캠퍼스의 상업용 세계 최대 공동수조를 방문해 시연을 지켜보고 있다.[사진=한화그룹] 한화오션 시흥R&D캠퍼스는 상업용 세계 최대 규모의 공동수조와 예인수조, 국내 유일의 음향수조 등 첨단 시험 설비를 갖추고 있다. 이를 통해 조선·해양·방산 분야 친환경 초격차 기술 개발을 선도하는 핵심 연구 거점이다. 기술 리더십의 중요성을 강조해온 김승연 회장이 시흥R&D캠퍼스를 찾은 이유이기도 하다.  김승연 회장은 먼저 공동수조(Cavitation Tunnel)를 방문해 연구진의 시연을 지켜봤다. 상업용 세계 최대 규모의 한화오션 공동수조는 길이 62m, 높이 21m의 대형 터널로, 최대 출력 4.5MW 모터와 3600톤의 물을 통해 최대 15m/s의 유속을 형성할 수 있다. 특히, 선박의 추진력을 높이고 수중 방사 소음을 줄이는 연구 성과는 함정의 은밀성과 생존성을 강화하는 방산 기술 개발에도 활용되고 있다. 예인수조를 방문한 김 회장은 임직원들과 함께 수조 내 모형선을 끄는 예인전차에 탑승해 고품질 선박 성능 시험을 참관했다. 한화오션의 예인수조는 길이 300m·폭 16m, 담수량 3만3,600톤으로 세계 최대 규모 최신 시설을 자랑한다. 상선, 함정 등 다양한 선박의 저항, 운동, 조종 성능 등에 맞춤식으로 시험할 수 있다. 김승연 회장이 한화오션 시흥R&D캠퍼스 예인수조를 둘러본 후 임직원들과 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=한화그룹] 김 회장은 이 날 임직원들과 함께한 자리에서 "여러분은 한화그룹의 자산이자 대한민국 산업의 자산"이라며 "대한민국의 국익과 국격에 기여한다는 뜨거운 사명감을 갖고 연구에 임해주기 바란다"고 당부했다. 이어 "더 밝게 빛날 한화의 미래에 조선해양 부문이 가장 앞에 서 있을 것을 믿어 의심치 않는다"며 "한화 가족 모두는 우리 그룹의 일원으로서 함께 나아갈 한화오션의 미래에 큰 기대를 가지고 있다. 여러분이 가진 무한한 잠재력과 기술 역량으로 새 시대를 선도해 나가길 바란다"고 덧붙였다. 김승연 회장은 3D 프린팅 기술을 활용해 동일한 형상으로 축소된 프로펠러 모형을 제작하여 다양한 성능을 예측·평가하는 모형제작워크샵에 대한 설명도 들었다. 이곳에서 김승연 회장은 한화오션이 수출형 모델로 독자 개발한 2000톤급 잠수함 모형에 'K잠수함 수출로 글로벌 No.1 도약을 기원합니다'라고 적고 친필 서명하며 해외 수출 성공을 기원했다. 한화오션의 2000톤급 잠수함은 현존하는 디젤 잠수함 중 최고로 평가 받는 장보고-III 플랫폼에 기반해 자체 개발한 중형급 잠수함으로 최신 기술과 다양한 요구사항을 적용한 모델이다. 김승연 회장은 직원 식당에서 임직원들과 오찬도 함께 했다.  김승연 회장이 한화오션 시흥R&D캠퍼스를 방문해 임직원들에게 격려의 메시지를 전하고 있다. [사진=한화그룹] 김 회장은 이 날 한화오션 임직원들에게 "한화는 여러분들이 마음껏 연구 역량을 펼칠 수 있도록 거친 파도를 막아주는 든든한 방파제가 될 것"이라며 굳건한 신뢰의 뜻을 전했다. 한화오션은 시흥R&D캠퍼스의 첨단 인프라를 바탕으로 지속 가능한 해양 솔루션을 개발하고 미래 해양 산업의 변화를 주도하는 글로벌 오션 솔루션 프로바이더로 도약하기 위한 행보를 이어갈 예정이다.  aykim@newspim.com 2024-11-20 15:33
안다쇼핑
Top으로 이동