[서울=뉴스핌] 민경하 기자 =지난 1년간 상장기업 신규 일자리의 절반 이상이 중견기업에서 나온 것으로 확인됐다. 

한국중견기업연합회가 지난 2018년 6월 기준으로 1년간 상장기업 1742개사의 경영 실적을 분석한 결과, 중견기업이 창출한 정규직 일자리는 6696개에 달했다. 감소한 임시직을 508개를 빼면 6188개로, 전체 신규 일자리 10975개 중 56.4%에 해당한다.

<표 1> 상장 중견기업 전년 동기 대비 일자리 증감 현황 [자료=중견기업연합회]

중소기업은 3319개(30.2%), 대기업은 1468개(13.4%)의 일자리 창출에 그쳤다. 상장기업 내 중견기업이 789개사(45.3%), 중소기업은 778개사(44.7%), 대기업은 175개사(10.0%)인 점을 감안하면 중견기업이 상대적으로 많은 일자리를 창출한 것이다.

자세히 살펴보면, 중견기업은 제조업 부문에서 4809개, 비제조업 부문에서 1379개의 일자리가 늘었다. 업종별로는 정보통신(3463개), 식료품(1227개), 화학제품(643개) 순으로 나타났다.

이처럼 중견기업은 가장 많은 신규 일자리를 창출했지만 실적은 오히려 나빠진 것으로 조사됐다. 중소기업과 대기업의 매출액과 순이익은 증가한 반면 중견기업의 경우 유일하게 하락했다.

<표 2> 상장기업 매출액 및 순이익 [자료=중견기업연합회]

실제로 중견기업의 매출액은 지난해 같은 기간에 비해 0.6% 감소한 149.6조원을 기록했다. 중소기업과 대기업 매출액이 각각 0.5%, 1.9% 증가한 것과 대비된다. 중견기업의 순이익도 전년 동기 대비 10.0% 하락했다. 중소기업은 49.7%, 대기업은 10.2% 증가했다.

이같은 결과는 중견기업이 중소기업 졸업과 동시에 많은 지원을 잃고 대기업 수준의 규제를 받게 되는 정책 구조로 인해 대내외 환경변화에 가장 큰 타격을 받는다는 설명이다.

김규태 중견련 전무는 “대내외 경영 환경 악화로 실적이 감소하는 와중에도 중견기업 정규직 일자리가 가장 크게 증가한 것은 주목할 만한 현상”이라며 “일자리 창출의 핵심인 중견기업의 성장을 견인하는 획기적인 산업 정책 변화가 필요하다”고 강조했다.

204mkh@newspim.com