[인사]국민건강보험공단

기사입력 : 2018년06월29일 16:30

최종수정 : 2018년06월29일 16:30

◇승진

<1급>

▲서초남부지사장 곽순근 ▲강남동부지사장 정상교 ▲춘천지사장 황영상 ▲부산중부지사장 이재영 ▲부산남부지사장 강진석 ▲진주산청지사장 이효성 ▲경산청도지사장 이보우 ▲전주북부지사장 경선미 ▲익산지사장 지석원 ▲인천남부지사장 김훈택

<2급>

▲인력지원실 정필화 ▲급여보장실 예비급여부장 박지영 ▲의료체계개선지원반 총괄부장 조귀래 ▲보험급여실 수가급여부장 이성일 ▲건강관리실 건강증진부장 유승열 ▲건강관리통합정보시스템구축추진단 사업관리부장 박규태 ▲감사실 업무감사부장 우인구 ▲정보운영실 급여정보부장 임양재 ▲종로지사 이원희 ▲종로지사 전미화 ▲광진지사 김창길 ▲성북지사 이호연 ▲성북지사 전영옥 ▲노원지사 모영애 ▲마포지사 최선영 ▲마포지사 서진석 ▲강서지사 고영배 ▲동작지사 배석한 ▲강동지사 문은주 ▲춘천지사 남궁향미 ▲원주횡성지사 오보열 ▲부산지역본부 보험급여1부장 여봉권 ▲부산진구지사 문성희 ▲부산진구지사 김일수 ▲부산동래지사 백승문 ▲부산남부지사 황정미 ▲부산북부지사 백인주 ▲부산북부지사 이건형 ▲부산사하지사 조태윤 ▲창원중부지사 박철은 ▲창원중부지사 박진일 ▲진주산청지사 소인자 ▲양산지사 오재윤 ▲대구북부지사 강문구 ▲포항남부지사 박형식 ▲경주지사 김영해 ▲칠곡지사 김승호 ▲광주북부지사 이성일 ▲전주북부지사 황의인 ▲군산지사 위성삼 ▲목포지사 황경제 ▲대전지역본부 고객상담부장 박애순 ▲청주서부지사 장재혁 ▲천안지사 임정완 ▲인천서부지사 이상권 ▲수원서부지사 신청진 ▲의정부지사 이훈주 ▲부천북부지사 강근식 ▲안산지사 전인수 ▲남양주가평지사 김용우 ▲남양주가평지사 백봉진 ▲용인서부지사 김원모 ▲김포지사 김성수 ▲화성지사 이계환 ▲경기광주지사 유순애 ▲경기광주지사 조준희

◇전보

<본부장>

▲기획조정본부장 이원길 ▲요양운영본부장 신일호 ▲대구지역본부장 김대용 ▲광주지역본부장 김백수 ▲경인지역본부장 김덕수

<1급>

▲재정관리실장 조해곤 ▲건강관리실장 김삼영 ▲감사실장 정성화 ▲종로지사장 조용기 ▲용산지사장 전용배 ▲강동지사장 최현규 ▲부산북부지사장 김태용 ▲김해지사장 황행진 ▲안동지사장 박영철 ▲광주북부지사장 송선근 ▲전주남부지사장 황휘연 ▲남양주가평지사장 박해구 ▲일산병원 기획조정실장 홍영삼 ▲서울요양원장 박득수

<1급 상위직>

▲서초북부지사장 안정숙 ▲부산동래지사장 박희두 ▲포항남부지사장 김진억 ▲용인서부지사장 박춘식

<2급>

▲부산서부지사장 백성현 ▲기장지사장 이용원 ▲울주지사장 신무진 ▲함안의령지사장 조은규 ▲대구남부지사장 강구인 ▲달성지사장 이상천 ▲영주봉화지사장 장은석 ▲의성군위지사장 김성규 ▲울진영덕지사장 손병학 ▲정읍지사장 위성일 ▲김제지사장 전승범 ▲나주지사장 이종옥 ▲무안신안지사장 김종학 ▲충주지사장 이종천 ▲제천단양지사장 김민수 ▲음성지사장 김상교 ▲공주지사장 이해평 ▲논산지사장 이순업 ▲부여청양지사장 정용석 ▲과천지사장 박봉회 ▲의왕지사장 황순창 ▲포천지사장 김범섭 ▲기획조정실 성과평가부장 이용구 ▲법무지원실 개인정보보호부장 변영심 ▲경영지원실 총무부장 조정철 ▲경영지원실 시설관리부장 나방균 ▲급여전략기획단 적정수가연구반 약·치료재료부장 윤형종 ▲보장사업실 제도기획부장 강형윤 ▲보장사업실 간호간병서비스관리부장 채복순 ▲보장사업실 간호간병사업운영부장 최서호 ▲급여관리실 급여기획부장 구자춘 ▲급여관리실 보장구지원부장 김선주 ▲의료기관지원실 조사3부장 김연미 ▲빅데이터운영실 데이터융합부장 이경란 ▲건강관리실 검진평가부장 강태희 ▲요양운영실 요양재무부장 조성진 ▲요양급여실 요양급여부장 이경섭 ▲요양심사실 요양조사부장 박예경 ▲정보화본부 정보기획부장 백석진 ▲정보운영실 징수정보부장 민옥경 ▲건강보험정책연구원 연구행정부장 주영구 ▲건강보험정책연구원 글로벌협력실 국제협력부장 박병희 ▲서울요양원 사무국장 전옥분 ▲서울지역본부 고객상담부장 권오진 ▲중구지사 홍안식 ▲중랑지사 이진 ▲성북지사 손경미 ▲도봉지사 김현수 ▲노원지사 성재석 ▲은평지사 정근채
▲서대문지사 유익환 ▲양천지사 박희동 ▲구로지사 김명훈 ▲영등포남부지사 최성환 ▲서초남부지사 박종섭 ▲원주횡성지사 홍만희 ▲강릉지사 정인영 ▲부산지역본부 행정지원부장 이영준 ▲부산지역본부 장기요양1부장 박삼식 ▲부산지역본부 고객상담부장 허승철 ▲부산중부지사 이경해 ▲부산남부지사 최영희 ▲해운대지사 남동희 ▲부산사상지사 최해청 ▲울산중부지사 정정모 ▲창원중부지사 김경만 ▲진주산청지사 황호진 ▲대구지역본부 징수부장 배숙련 ▲대구중부지사 곽기준 ▲대구동부지사 김동근 ▲대구수성지사 김세열 ▲대구수성지사 이종도 ▲대구달서지사 강춘형 ▲경산청도지사 배상일 ▲광주지역본부 자격부과부장 정호경 ▲광주서부지사 이학섭 ▲광주북부지사 최창석 ▲전주남부지사 김종택 ▲군산지사 박진호 ▲대전지역본부 행정지원부장 황희식 ▲대전지역본부 건강관리부장 안효영 ▲대전지역본부 자격부과부장 김정은 ▲대전지역본부 징수부장 박종진 ▲대전동부지사 박영임 ▲대전동부지사 장수동 ▲대전서부지사 이보안 ▲대전유성지사 백남성 ▲청주동부지사 최창종 ▲청주서부지사 노병철 ▲인천남부지사 김영옥 ▲안양지사 정봉길 ▲안산지사 김익수 ▲안산지사 박문규 ▲고양일산지사 최광희 ▲고양일산지사 김송수 ▲고양덕양지사 권영성

<2급 상위직>

▲의료기관지원실 조사1부장 이윤학 ▲강북지사 김성미 ▲금천지사 곽태형 ▲서초북부지사 김재석 ▲강동지사 한영미 ▲부산지역본부 자격부과부장 김경애 ▲부산중부지사 조순주 ▲창원마산지사 이기원 ▲경인지역본부 보험급여2부장 이승은 ▲인천남동지사 홍순애 ▲인천부평지사 오인숙

fedor01@newspim.com

[관련키워드]

국민건강보험공단 건보 건강보험

GAM - 해외주식 투자 도우미

[AI의 종목 이야기] "아이맥스, 엔터社에 매각 검토"…시간 외 11% 급등

"'스페이스X에 인수 유력' 커서, 매출 런레이트 30억불 초과"

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

사진

박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00