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청와대, 北에 29일 남북고위급회담 개최 제안…수석대표 조명균

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남북정상회담 준비위원회 제2차 회의 개최
문 대통령 "남북·북미 진전 따라 남·북·미 3국정상회담 이어질 수도"

[뉴스핌=정경환 기자] 청와대가 다음 달 남북정상회담을 앞두고 북측에 오는 29일 고위급회담을 열자고 제안했다.

김의겸 청와대 대변인은 21일 브리핑에서 우리 정부는 오늘 열린 남북정상회담 준비위원회 제2차 회의에서 이같이 결정했다고 밝혔다.

김 대변인은 "4월 말 남북정상회담에 앞서 남북고위급 회담을 열자고 했다. 시기는 3월 29일, 장소는 판문점 통일각이 좋겠다고 했다"며 "남측은 조명균 통일부 장관을 수석대표로, 청와대와 국정원에서 각 한 명씩 모두 3명을 보낸다. 고위급회담 의제로는 남북정상회담 일정, 의제, 대표단 등 기본사항을 다루자고 했다"고 전했다.

정부는 또한, 정상회담 자문단을 구성해 운영할 방침이다.

김 대변인은 "원로 자문단 20명과 전문가 자문단 25명 안팎으로 짰다"면서 "현재 자문단에 이름 오른 분들의 동의를 받고 있다. 구체적 명단이 확정되는 대로 발표할 것"이라고 말했다.

그는 이어 "정부는 이번 남북정상회담에 세계의 눈과 귀가 집중된 만큼 내외신 언론인들이 원활하게 보도하도록 적극 지원키로 했다"면서 "기자실에는 통역과 번역요원을 충분히 배치하고, 남북문제 전문가들이 현장에서 해외언론인들의 자문과 인터뷰에 응하도록 할 계획"이라고 했다.

정부는 아울러 판문점 자유의집에는 소규모 기자실을 운영하고, 대규모 프레스센터는 일산킨텍스에 마련한다.

문재인 대통령이 21일 청와대 여민관에서 열린 남북정상회담 준비위원회 제2차 회의에 참석, 발언하고 있다. <사진=청와대>

한편, 이날 회의에는 문재인 대통령이 참석, 남북 및 북미정상회담과 관련해 언급하면서 남북정상회담 준비와 관련해 미국과의 협의를 강조했다. 경우에 따라서는 남·북·미 3국정상회담도 이뤄질 수 있을 것으로 내다봤다.

문 대통령은 "남북정상회담에 이어 북미정상회담이 이어지는 것과 관련해 한반도 평화 정착은 남북 간의 합의만으로 이뤄지는 게 아니다. 미국의 보장이 있어야 한다"며 "그러려면 북미관계가 정상화 돼야 한다. 나아가 북·미 사이의 경제협력까지 진전돼야 한다. 준비위는 그런 목표와 전망을 갖고 회담 준비에 임해 달라"고 당부했다.

그러면서 문 대통령은 "남북정상회담이 판문점에서, 그것도 군사분계선 남쪽 우리 땅에서 열리는 것은 사상 최초다. 아주 중요한 의의가 있다"며 "또 대통령 취임 1년 이내에 남북정상회담이 열리는 것도 사상최초이고, 역시 매우 중요한 의의가 있다"고 언급했다.

문 대통령은 이어 "남북정상회담에 이어서 열릴 북미정상회담은 회담 자체가 세계사적인 일이다"며 "장소에 따라서는 더욱 극적인 모습이 될 수도 있다. 그리고 진전 상항에 따라서는 남·북·미 3국정상회담으로 이어질 수도 있을 것"이라고 했다.

문 대통령은 또한, "남북정상회담에서 합의한 내용을 제도화해야 한다"며 "이번 남북정상회담 합의문에는 지난 2차례 남북정상회담에서 합의한 기본사항을 다 담아서 국회 비준을 받도록 준비하길 바란다. 그래야 정치 상황이 바뀌더라도 합의 내용이 영속적으로 추진된다"고 말했다.

그는 이어 "2007년 10.4 선언은 국민의 지지를 받았고, 세계가 극찬했으며, 유엔(UN)에서는 만장일치로 지지결의까지 나왔다. 그러나 그 결과가 어땠나"라며 "남북정상회담 합의 내용을 이행하자면 국가의 재정도 투입되는 만큼, 반드시 국회 동의를 얻을 필요가 있다"고 덧붙였다.

 

[뉴스핌 Newspim] 정경환 기자 (hoan@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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