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[김정호의 4차혁명 오딧세이] "영미~"에서 배우는 4차 산업혁명 성공 조건

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남들이 알아주지 않을 때 컬링 경기장 만들고 육성
4차 산업혁명 성공하려면 남들이 가지 않는 길 가야

"영미~"가 감동을 주는 이유 : 팀워크, 열정

최근 필자는 평창 겨울 올림픽 이후 식사 자리에서 건배를 제의할 때 "영미~"를 외치곤 한다. 그러면 다른 참가자들도 "영미~"를 따라 외친다. 그러면 모든 참석자의 얼굴에 웃음 꽃이 슬며시 피어 오른다. 다 같이 평창 겨울 올림픽의 컬링 경기의 '영미 스토리'를 떠올리면서 다시 한번 감동하고 행복해 한다.

지난 2월 25일 강원도 강릉 컬링센터에서 컬링 은메달을 획득한 김은정, 김경애, 김선영, 김영미, 김초희(왼쪽부터)가 시상대에 오르고 있다. /2018평창사진공동취재단

컬링 한국 대표팀의 '영미'가 감동을 주는 데는 여러 가지 요소가 있다.

먼저 컬링 게임 자체가 재미있다. 경기의 규칙과 전략을 이해하면서 더 빨려 들어간다. 컬링은 영국 스코틀랜드 지방에서 얼음이 얼면 돌덩이를 굴려 즐기던 놀이가 발전해서 시작했다고 한다. 이것이 캐나다로 이주한 스코틀랜드 출신 이민자들에 의해서 스포츠 경기가 됐다. 그리고 1924년 동계 올림픽 샤모니 대회에서 처음으로 컬링 경기가 시행됐고, 마침내 1998년 나가노 동계올림픽에서 정식 종목으로 채택됐다.

1909년 캐나다 온타리오에서 열린 컬링 모습. 출처: 나무위키.

다음으로는 이들의 팀워크가 아름답다. 김영미, 김은정, 김경애, 김선영 선수는 모두 경상북도 의성에 위치한 의성여중과 의성여고 출신이다.

주장인 안경 선배로 불리는 김은정은 영미의 친구이고, 서드 김경애는 영미의 동생이다. 세컨드 김선영은 영미 동생의 친구이고, 후보 김초희는 영미의 서울 출신 후배다. 이른바 학연 지연으로 맺어진 '착한 인맥'이다. 바로 이들이 '마늘 소녀들'(Garlic girls)이다. 오랜 기간 어려운 시절을 같이 보낸 변함없는 우정이 눈빛에 넘쳐 보인다.

더 마음을 울리는 것은 이들이 집에서는 엄마 아빠 일을 돕는 효녀라는 점이다. 이처럼 지방의 작은 소도시 지역 출신의 소녀들이 기적을 만들었다. 이들은 힘을 같이 모아 10년을 같이 하면서 노력했다. 중간에 좌절도 겪었을 것이다.

마지막으로 안경 선배가 외친 "영미~"라는 외침 속에, 그리고 그 표정 속에 열정과 절박함, 집념을 볼 수 있었다. 뭐니 뭐니 해도 그 결과가 해피 엔딩이다. 일본과의 준결승에서 승리한 바로 그 직후 선수들이 빗자루를 하늘 높이 힘껏 쳐드는 바로 장면은 필자가 가장 손에 꼽는 겨울 올림픽 순간이다.

숨어있는 가치 발견에서 시작된 한국 컬링 

이렇게 마늘 소녀 컬링 팀이 우리에게 큰 감동을 주고, 성공할 수 있었던 또 다른 이유는 경북 의성에서 오래 전에 남들이 미처 알아봐 주지 않던 컬링 경기의 가치를 알아보고, 그 컬링 경기장을 만들었다는 점이다. 그 때 그들은 그 맑고 씩씩한 영미 소녀들을 만났다. 그리고 그 마늘 소녀들이 오랫동안 마음껏 뛰놀 수 있게 해줬다. 우리 사회에서 미래 4차 산업혁명을 이끌고, 구글 또는 아마존과 같은 세계적인 벤처 기업을 만들고 육성시킬 인재들은 아마 이들 마늘 소녀와 같은 성장의 길을 걸을 것으로 예측한다.

4차 산업혁명에서는 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 기술과 더불어 이제 새로 암호 화폐, 블록체인 기술들이 핵심으로 등장하고 있다. 이와 같은 디지털 지능혁명이 가져올 미래를 예측하기 쉽지 않다. 

4차 산업혁명 성공하려면 남들이 가지 않는 길 가야  

예측이 어렵고 그래서 탐험가처럼 미지의 세계를 개척해서 만들어 가는 것이 4차 산업혁명의 모습이다. 이러한 불확실성이 핵심인 4차 산업혁명의 미래는 안전하고 확실한 길만 추구하는 젊은이에게는 기회로 다가 오지 않는다. 법학 대학원으로 진학하고, 의대 입시에 매달리고, 혹은 공무원 시험 준비하는 젊은이들에게서 구글이나 아마존 같은 기업이 나올 수 없다. 그들에게서 블록체인과 같은 분산 공유 개념이 만들어 질 수도 없고, 비트코인과 같은 가상화폐에 대한 발상도 불가능하다.

영미 친구들처럼 지금 어느 알려지지 않은 구석에서 미지의 4차 산업혁명을 개척하기 위해 새로운 분야를 발상하고, 동료들과 팀워크로 뭉치고, 그리고 열정을 가진 젊은이들이 등장하기를 기대한다.

그리고 이러한 친구들이 맘껏 뛰어 놀 운동장과 경기장을 마련하는 것이 정부와 우리의 역할이다. 그들을 격려하고, 놀게 하고, 즐기게 하고, 최소한의 룰을 만들어 주자. 강남 대치동과 노량진 거리처럼 학원들이 빽빽한 거리에서 4차 산업혁명 “영미와 그 마늘 소녀”가 나올 가능성은 거의 없다고 봐도 된다.

 [김정호 카이스트 전기 및 전자공학과 교수]

김정호 카이스트 교수.

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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