[뉴스핌 = 전민준 기자] 카허 카젬 한국지엠(GM)사장이 “비급여성 인건비(복리후생비)까지 축소해야 한다”면서 노조측에 추가적인 고통 분담을 요구했다. 한국GM 정상화를 위해 추진하고 있는 연간 7000억원 수준의 비용절감 방안에서 복리후생비가 1500억원(21%)으로 비중이 큰 만큼, 이 부분을 반드시 해결해야 한다고 거듭 강조한 것. 

사측이 제시한 복리후생비 축소 방안에는 ▲의료비 지원과 자녀 학자금 지급 등 3년간 유보 ▲ 점심식사 유상 전환 ▲ 임직원 차량할인 구입 및 수리비 할인혜택 조정 등이 포함됐다.

16일 한국GM 및 자동차업계에 따르면 카젬 사장은 전날  노조가 마련한 교섭 안을 논의한 경영진들에게 “복리후생비를 포함해 기본급 동결과 성과급 미지급 등 포괄적인 비용감축안이 마련돼야 한다는 입장은 변함없다”는 내용을 전달한 것으로 확인됐다.

이는 현재 한국GM 노조가 GM본사가 제시하는 구조조정 요구 수준를 충족하지 못하기 때문에, 이를 해결할 교섭안을 끌어내겠다는 의사로 풀이된다. 복리후생비 삭감까지 확약 받은 뒤 노사 합의를 이끌어 내고, GM본사 측에 신차 배정 등을 요구할 수 있다는 입장을 내세운 것.

GM 본사와 한국GM 사측은 ‘희망퇴직(4000억원)+비급여성 인건비 절감(1500억원)+성과급 삭감(1350억원)’ 등을 통해 연간 7000억원 가량 비용을 절감할 수 있게 되면 한국GM이 적자에서 벗어나는 것은 물론 신차배정이 가능하다는 입장이다.

한국GM은 이미 지난 달 말 한 차례 희망퇴직으로 약 2500명의 인력을 감축, 4000억 원의 인건비 절감을 예상하고 있다.

또, GM 본사 등의 교섭안에는 단체협약 개정 사항으로 △명절 복지 포인트 지급 삭제 △통근버스 운행 노선 및 이용료 조정 △학자금 지급 제한(최대 2자녀) △중식 유상 제공 등도 담겨 있다.

여기에 노조는 지난 15일 2018년 기본급 동결, 2017년분 성과급(인당 1000만원) 삭감 등의 노조 안을 발표했다. 노조 안으로 인한 실질적인 비용절감 효과는 연 190억원(기본급 동결)과 1350억원(성과급 삭감) 등 총 1540억원이 될 전망인데, 사측 안과 비교하면 비급여성 인건비 절감(1500억원) 부분이 빠진 셈이다.

노조는 아울러, 기본급을 동결하고 성과급(최근 3년 평균 1066만원)을 안 받는 대신 조합원 전원에게 1인당 3000만원어치 주식을 달라고 요구했다. GM 본사는 한국GM에 빌려준 돈 약 3조원을 자본금으로 출자 전환하고 이때 생기는 주식 중 4050억원어치를 나눠 달라는 주장이다. 한국GM에 따르면 카젬 사장은 이 부분에 대해 아직 공식적인 입장을 내놓지 않고 있다. 

카젬 사장이 ‘고강도 비용 절감’ 등 고통 분담을 요구하면서 오는 19일 열릴 4차 임단협에서는 ‘복리후생비’, '1인당 3000만원 규모 주식의 종업원 분배' 등이 최대 변수로 떠오를 전망이다.

단, 업계 일각에선 GM 본사가 3월 내 임단협 타결을 조건으로 신차 배정을 하겠다는 입장이어서 막상 협상에선 사측도 한 발 물러설 것이란 관측이 나온다. 자동차 업계 관계자는 “3월 내 신차 배정을 결정하기 때문에 임단협 타협을 계속 미룰 순 없다”며 “사측은 복지비와 성과급 축소를 최소화하는 방식으로 타협할 것으로 보인다”고 말했다.

이에 대해 한국GM 관계자는 “최대한 양측이 만족할 수 있는 상황이 나올 것으로 기대한다”고 말했다. 

[뉴스핌 Newspim] 전민준 기자(minjun84@newspim.com)