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올 상반기 최다보수 허창수 GS 회장(종합)

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총 보수 52억원...2위 정몽구 현대차 회장 42억원

[뉴스핌=박예슬 기자] 올 상반기 가장 많은 보수를 받은 기업인은 총 52억1900만원을 받은 허창수 GS 회장인 것으로 나타났다. 2위는 정몽구 현대자동차그룹 회장으로 42억원을 받았다.

16일 업계에 따르면 허 회장은 상반기 GS로부터 39억900만원을, GS건설로부터 13억1000만원을 받아 총 52억1900만원의 보수를 받았다.

허창수 GS회장 <사진=GS그룹>

정 회장은 현대차에서 24억원, 현대모비스에서 18억원을 각각 받아 총 42억원을 급여받았다. 아들 정의선 현대차 부회장은 6억6100만원을 지급받았다.

조양호 한진그룹 회장은 대한항공 등 3개 계열사로부터 약 41억원의 보수를 받은 것으로 드러났다. 조 회장은 대한항공에서 18억1843만원, 한진칼에서 16억2540만원, ㈜한진에서 6억7425만원을 각각 수령했다.

조 회장은 한국공항에서도 보수를 받았지만 등기임원이 아니어서 공개되지 않았다. 한진해운에는 등기이사로 등재됐지만 보수를 받지 않고 있다.

구본무 LG 회장도 총 38억5000만원을 받아 지난해 상반기 34억3400만원보다 소폭 늘며 재계 상위권을 유지했다. 지난 3월 등기이사로 복귀한 최태원 SK 회장은 3개월간 5억7500만원의 보수를 지급받았다.

전문경영인 중에선 권오현 삼성전자 대표이사 부회장이 29억원으로 지난해에 이어 가장 많은 보수를 받았다. 권 부회장은 작년 상반기 29억5000만원을 지급받았다.

금융업계에서는 한동우 신한금융지주 회장이 상반기 총 12억500만원을 받아 최고액을 받았다.

한 회장은 지난 1~6월간 급여 3억6700만원(업무활동 관련 경비성 수당 1억7500만원 포함) 등 총 12억500만원을 받았다. 여기에는 지난해 연간 성과를 반영해 일시지급된 연간성과급 3억9800만원, 장기성과급 2억3600만원, 장기성과연동형 주식보상 2억400만원이 포함됐다.

뒤이어 김정태 하나금융지주 회장은 총 9억7800만원의 보수를 받았다.

김 회장의 보수에는 ▲업무활동과 관련한 경비성 수당 1억5000만원 ▲지난해 연간 성과평가 결과에 따라 올해 지급된 단기성과급 3억6400만원 ▲2013년 부여된 성과연동주식의 장기성과(2013~2015년) 평가 결과에 다른 장기성과급 2억7300만원 등이 포함됐다.

KB금융지주는 윤종규 회장을 포함한 등기이상 2인에게 총 3억6800만원, 1인당 1억8400만원의 보수를 지급했다. 윤 회장은 KB금융으로부터 상반기 동안 받은 보수총액이 5억원이 넘지 않아 개별 공시되지 않았다.

한편 카드업계에선 정태영 현대카드 부회장이 총 10억9500만원의 보수를 수령한 것으로 나타났다.

은행장 중에는 박진회 한국씨티은행장이 7억5100만원을 받아 최고액을 기록헀다. 뒤이어 함영주 KEB하나은행장과 조용병 신한은행장이 각각 6억원대의 보수를 지급받았다.

보험업계에선 원종규 코리안리 대표이사가 총 6억2921만원, 전용배 삼성화재 이사(부사장)가 총 5억9900만원, 최현만 미래에셋생명 수석부회장이 총 5억8400만원, 이철영 현대해상 사장이 총 5억6300만원을 지급받았다.

유통업계 최다 보수는 차석용 LG생활건강 부회장이 차지했다. 차 부회장은 올 상반기 24억400만원을 받았다.

다음으로는 신동빈 롯데그룹 회장이 롯데쇼핑, 호텔롯데에서 6억2500만원을, 롯데제과에서 6억2500만원을 받아 총 18억7530만원을 받았다.

신 회장의 누나인 신영자 롯데장학재단 이사장은 호텔롯데로부터 13억4600만원을 지급받았으며 아버지 신격호 총괄회장은 롯데쇼핑에서 8억원의 보수를 받았다. 형인 신동주 SDJ코퍼레이션 회장은 보수를 지급받지 않은 것으로 나타났다.

손경식 CJ그룹 회장은 올 상반기 동안 CJ제일제당에서 급여 14억6300만원, 상여금 1억2200만원을 포함한 15억8500만원의 보수를 받았다. 정지선 현대백화점그룹 회장은 현대백화점으로부터 14억7000만원을 받았고 최양하 한샘 회장은 13억원을 지급받았다.

신정훈 해태제과 대표는 올 상반기 급여 7억6610만원, 상여 5억2390만원, 기타근로소득 20만원, 기타소득 20만원을 포함한 12억9000만원을 받았다.

이부진 호텔신라 사장은 급여 6억4000만원과 상여 5억3000만원을 더해 11억7200만원을, 김해성 이마트 대표는 8억9100만원의 보수를 받았다.

 

[뉴스핌 Newspim] 박예슬 기자 (ruthy@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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