[뉴스핌=이수호 기자] GS그룹이 내년부터 임금피크제를 전 계열사로 확대 실시한다. 

신규투자 확대 등을 통해 채용규모도 늘리기로 했다. 올해 하반기부터 2017년까지 1만500명 규모 신규 채용 및 사회맞춤형 교육기회를 제공할 계획이다.

GS그룹은 지난 28~29일 강원도 춘천 엘리시안 강촌리조트에서 'GS 최고경영자 전략회의'를 열고 이같은 방침을 확정했다고 30일 밝혔다

이날 회의를 주재한 허창수 회장은 "기업은 곧 사람이고 인재는 중요한 자산이다"며 "투자확대와 지속성장을 통해서 양질의 일자리를 창출해야 한다"고 강조했다.

이날 회의에서 도출된 결과에 따라 GS그룹은 청년일자리 창출 및 고용안정을 위해 2016년부터 임금피크제를 전계열사로 확대 실시키로 했다. GS칼텍스, GS에너지, GS리테일, GS홈쇼핑, GS E&R 등 대부분 계열사에서 임금피크제를 이미 도입하여 시행하고 있으며, 다른 계열사들도 당초 계획보다 앞당겨 내년부터 실시할 계획이다.

이밖에도 산학협력 대학을 중심으로 화공리더십과정, 화공인재 멘토링, 산학협력실습 등 사회맞춤형 과정을 통해 약 800명에게 교육기회를 제공할 방침이다.

GS그룹 관계자는 "전남창조경제혁신센터와도 연계해 창업컨설팅 및 지방인재 고용을 활성화하는 방안도 추진하고 있다"고 설명했다.


[뉴스핌 Newspim] 이수호 기자 (lsh5998688@newspim.com)