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[野 단일화 TV토론] 치열한 기싸움…단일화 룰부터 정책까지

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- 단일화 여론조사 문항 등 놓고 신경전 고조

문재인- 안철수 대선 후보가 21일 저녁 후보 단일화 TV토론을 벌였다. 이날 토론은 두 후보가 정치 경제 외교등 제반 분야에서의 역량 평가 비교는 물론 단일화 현안에 대한 의견을 교환했다.
[뉴스핌=노희준 기자] 민주통합당 문재인·무소속 안철수 대선후보가 21일 야권 단일후보 선출을 위한 TV 토론에서 치열한 기싸움을 펼쳤다.

문 후보와 안 후보는 이날 서울 용산구 효창동 백범기념관에서 열린 단일화 TV토론에서 단일화 협상의 교착상태에 대한 입장부터 각 분야의 개별 정책에 이르기까지 치열한 공방을 벌였다.

우선 두 후보는 합의점을 도출하지 못하고 있는 단일화 협상에 대해 충돌했다. 주도권은 정치분야에서 룰 협상 문제를 주로 제기한 문 후보가 쥐는 듯했다.

문 후보는 "안 후보가 방송기자협회 연설에서 '후보들이 직접 만날 수도 있다'고 했는데, 내일이라도 만나겠느냐"면서  룰 협상 타결 의지를 드러냈다. 안 후보 역시 "그렇게 하는 것이 좋겠다. 많은 국민이 답답해한다"며 적극 화답하는 모습을 보였다.

문 후보는 이어 단일화 협상팀의 재량권 문제를 거론했다. 그는 "조금 더 협상팀에 재량을 주면 좋겠다"며 "절충점을 찾아야 하는데 처음 주장한 데서 조금도 달라지지 않고 있다"고 지적했다. 이에 안 후보는 "처음 제안에서 전혀 물러나지 않았다는 건 제가 알기로 사실이 아니다"고 물러서지 않았다.

두 후보는 새정치의 방향에 대해서도 충돌했다. 문 후보가 "새 정치의 문제는 정치가 제대로 못했던 부분을 활성화시키는 것이지 정치를 축소시키는 것이 아니다"고 하자 안 후보는 "정치의 힘은 권한이 아니라 국민의 신뢰에서 나온다"고 되받았다.

후보 단일화 토론중인 문재인-안철수 대선 후보
새정치공동선언의 의원정수 문제에 대해서도 엇갈린 입장을 나타냈다. 문 후보가 "(양측의 입장을) 포용하는 표현으로 조정이라고 했는데 안 후보측에서는 '축소'라고 하고 있다"고 지적하자, 안 후보는 "전체 정원을 조정한자고 돼 있는데 늘이자는 것은 아니니까 줄이자는 것"이라고 받아쳤다.

여론조사 설문 문항에서도 팽팽히 맞섰다. 안 후보가 "단일화 과정의 기준은 정권교체를 바라는 국민으로부터 누가 더 지지를 받느냐에 역점을 둬야 한다"고 강조했다. 안 후보는 "만약 박 후보와 단일후보가 있을 때 누구에게 지지를 보낼 것인가가 현장상황을 제일 잘 반영하는 것"이라며 '가상대결' 을 고수했다.

반면 경제분야에서는 안 후보가 참여정부 시절의 여러 정책에 대한 문제제기를 하면서 공세적 입장으로 나섰다. 

안 후보가 문 후보에게 청와대에 있을 때 법인세가 인하되고 출총제가 유명무실화됐다며 이유를 따졌다. 문 후보는 "법인세 인하는 신자유주의적 조류 속에서 법인세 인하 경쟁이 있었다"고 했고, 출총제에 대해선 "당시 너무 예외가 많아 효과가 없었다"고 반박했다.

이번에는 문 후보가 안 후보의 '계열분리명령제'를 두고 "미국에서 지난 100년간 두건밖에 없었다. 아무런 실효성이 없으면서 재벌 해체의 인상만 준다"고 지적했다. 이에 안 후보는 "제가 말하는 것은 삼성전자에서 빵집을 하지 말자는 것"이라고 반박했다.

사회분야에서는 보편적 복지와 선별적 복지 문제를 두고 두 후보의 의견이 충돌했다. 문 후보는 '안철수의 생각'에서는 복지를 강조했는데 공약집에는 복지국가라는 표현 전혀 없다. 보편복지가 아니라 선별복지로 되돌아간 느낌을 받는다"고 공격했다.

이에 안 후보는 "재원이 모든 국민에 보편적 복지를 할 만큼 충분치 않다. 우리가 할 수 있는 건 소외계층부터 선별적 복지를 해서 동시에 중산층도 아우르는 보편복지 목표로 나가야 한다는 것"이라고 응했다.

외교통일안보분야에서는 남북정상회담 개치 시기가 쟁점으로 떠올랐다. 문 후보는 "10.4 정상회담에서 합의한 내용을 이명박 정부에서 제대로 이행못했다. 제대로 가동하려면 조속한 (남북정상화담)개최가 필요하다"고 말했다. 문 후보는 집권한다면 대통령 취임식에 북한측 인사를 초청하겠다는 의사를  확인했다.

반면 안 후보는 "시한을 꼭 정해놓고 하는것 보다 남북 간 대화협력과 교류를 통해 적절한 시기에 하는게 바람직하다. 시한을 못박으면 주도권을 잃을 우려가 있다"고 맞섰다.

자유토론에서도 문 후보측은 협상 중단 상황에서 "인적쇄신을 요구하면서 '이-박'(이해찬 대표, 박지원 원내대표)퇴진이 지속적으로 요구가 돼 고심 끝에 그 부분을 받아들였지만 (안 후보측에서는) 우리가 요구한 게 아니다라고 하는데 상황을 잘 보고 받지 못한 게 아닌가"라고 의문을 제기했다.

이에 안 후보는 "인적쇄신을 제가 말한 적은 없다. 잡음이 낄 가능성 있어 지난 주말에 인편으로 '사람 문제를 거론하는 것 아니다. 저희가 원하는 것 옛날 방식의 정치관행을 고쳐달라'고 했다. 이 부분은 오해가 없었으면 좋겠다"고 설명했다.

공론조사에 대해서는 양측은 이견을 보였다. 문 후보는 "우리는 대의원 중에서, 안 후보는 후원자와 펀드 가입자 중에서 해서 불공정하다고 문제제기 했는데 지금까지 전혀 양보 없이 있다가 공론조사 불가능한 시간이 됐다"고 직격했다.

안 후보는 "민주당은 조직이 있고 우리는 후원자밖에 없어서 그렇게 설명을 했는데 서로 이야기하다 결국 불가능한 상황까지 갔던 것은 아쉽게 생각한다"고 피하지 않았다. 



[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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