[뉴스핌=강필성 기자] 삼성그룹이 준법경영 선포 이후 준법지수를 오는 연말인사에 대대적으로 반영할 전망이다.

24일 삼성그룹에 따르면 김상균 삼성그룹 준법경영실장(사장)은 수요 사장단회의 이후 사장단에게 “앞으로도 계속해서 전 임직원 대상으로 전문화되고 세분화된 준법교육 강화해 나가겠다”며 “점검과 모니터링, 평가와 제재 역시 강화할 것”이라고 말했다.

그는 “지난해 준법경영 선포 이후 교육과 점검을 통해 임직원 준법의식이 개선되고 있고 과거의 불법적 관행이 상당히 개선됐다”며 “하지만 아직도 일부에서 이런 성과를 퇴색시키는 사례가 일어나고 있다”고 덧붙였다.

이를 위해 삼성그룹은 연말 정기인사를 앞두고 임원 평가항목에 준법지수를 반영할 예정이다. 지난해 4월 선포된 준법경영 이후 인사고과에 준법지수가 포함되는 것은 이번이 처음이다.

김 실장의 이같은 발언은 준법 경영 강황에 대해 각사 사장들이 각사별로 더 관심갖고 노력해달라는 취지로 풀이된다.

삼성그룹 관계자는 “성과를 퇴색시키는 사례라는 것은 지난해 준법 선포식 이전에 있었던 사례로 알고 있다”며 “준법경영 선포 이후 이런 일이 생기지 않도록 각 계열사 사장들에게 더 의지를 보이고 더 챙겨달라는 뜻으로 알고 있다”고 말했다.

한편, 삼성 사장단은 이날 고려대학교 함성득 행장학 교수를 초대해 ‘지도자의 바람직한 리더쉽’에 대한 강의를 들었다.

함 교수는 “과거 대통령은 명령자(Commender)였지만 현재는 조정자(Coordinator)로서의 새로운 리더십이 중요하다”며 “국정운영중심이 개인으로 부터 분권화를 통화 자율성과 창의성에 중점으로 바뀌었다”고 설명했다.




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[뉴스핌 Newspim] 강필성 기자 (feel@newspim.com)