[뉴스핌=김기락 기자] 현대차가 사내하도급 근로자 3000명을 2016년까지 정규직으로 채용한다. 이 같은 내용을 16일 노조에 전달했다.
현대차는 사내하도급 근로자 3000여명을 정규직으로 채용한다고 이날 밝혔다.
현대차는 정부기관 및 법원 판결 취지를 존중해 2016년까지 사내하도급 근로자 3000여명을 정규직화하기로 했다.
이는 전체 6800여명의 사내하도급 근로자 중 3000여명을 정규직으로 신규 채용하는 것으로 올 연말까지 1000여명을 우선 채용하는 등 2016년까지 총 3000여명을 신규채용할 계획이다.
현대차는 그동안 사내하도급 현안과 관련 사법기관 및 관계기관조차도 동일 사안에 대해 서로 다른 결정을 내는 등 뚜렷한 기준 없이 혼란만 계속돼 온 상태에서 진행중인 법적 소송 결과를 기다릴 수밖에 없는 입장이었다.
현대차 관계자는 이와 관련 “현대차는 논란을 해소하고 사회적 책임을 다한다는 차원에서 이러한 결단을 내리게 됐다”고 설명했다.
또 현대차는 정규직화 대상이 아닌 사내하도급 근로자의 급여를 대폭 상향 추진해 직영 근로자와의 임금격차를 최소화하기로 했다.
이 외에도 현대차는 장시간 근로 및 심야근로 철폐를 위해 2013년 중 주간연속2교대를 실시하기로 결정했다. 현대차는 이를 위해 3000여억원의 설비투자를 단행할 예정이다.
주간연속2교대의 본격 시행으로 현대차는 실질적인 근로시간을 단축하고, 심야근로를 철폐함으로써 직원들의 삶의 질 향상과 회사의 지속성장을 도모한다는 방침이다.
이는 글로벌 기업인 현대차가 좋은 일자리 창출과 사회적 양극화 해소를 위해 전격 결정한 사항이라는 게 현대차의 설명이다.
앞서 현대차 울산공장 사내하청 노조(비정규직)는 정규직화를 요구하면서 이날 오전 10시부터 4시간 동안 부분파업을 벌였다.
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[뉴스핌 Newspim] 김기락 기자 (peoplekim@newspim.com)