일자리가 복지의 출발이다. 이른바 '공생발전'도 기본적으로 일자리가 뒷받침돼야 가능하다. 기업들이 역동성과 진취적인 성향으로 땀 흘려 일할 때 기초가 튼튼한 사회가 완성된다. 온라인 종합경제미디어 뉴스핌(www.newspim.com)은 [일자리가 복지다]라는 주제로 기업들의 일자리 창출 노력을 조명한다. <편집자 주> 
[뉴스핌=문형민 기자] "꿈의 크기가 클수록 더 크게 이룰 수 있다. 젊음의 가능성과 열정을 믿고 큰 꿈을 세워 과감히 도전하라. LG도 젊은 인재들이 올바른 가치관을 바탕으로 열정을 발휘할 수 있도록 끊임없이 배움과 체험의 기회를 제공하겠다”
구본무 LG그룹 회장은 지난해 11월 LG글로벌챌린저 시상식에서 이같이 말했다. LG그룹의 인재상이 여기에 담겼다. '꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람'. 현재보다 한 단계 더 성장하기 위해 주도적으로 자신의 업무에 몰입하며 치열하게 일하는 인재다.
인재 사랑으로 유명한 구 회장은 지난 1995년 회장 취임과 함께 시작된 대학생 해외탐방 프로그램인 ‘LG 글로벌챌린저’ 발대식과 시상식에 줄곧 참석하며 젊은 인재에 대한 각별한 관심과 애정을 표현하고 있다.
LG그룹 관계자는 "17년간 구 회장이 한번도 빠짐없이 글로벌 챌린저 발대식에 참석하여 깊은 관심과 애정을 표명한 것은 젊은 인재들의 창의적인 생각과 도전의식을 중시하는 구 회장의 인재관을 보여주는 것"이라고 말했다.
LG는 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 인재를 원한다. 실패로부터도 배운다는 자세로 자기 분야에서의 실행과제에 대해 끈기 있게 추진하는 사람이야 말로 고객을 위한 가치를 창조하는 기업의 사명을 다할 수 있기 때문이다.
또한 자율적이고 창의적으로 일하면서 공동의 성과를 창출하기 위해 기꺼이 헌신할 수 있는 사람이 LG가 찾는 인재다. 주인의식과 책임감으로 일을 주도적으로 하면서도 다른 사람을 배려하고 상호 존중하는 자세를 중요시한다.
꾸준히 실력을 배양해 정정당당하게 경쟁하는 사람을 LG는 소중히 여긴다. 본인의 실력을 키워나가는 데 편법을 인정하지 않으며 기본에 충실할 수 있어야 한다.
LG는 이 같이 그룹 공통의 인재상을 기본으로 하면서 각 사별 사업과 조직문화에 맞게 이를 발전시킨 특화된 인재상도 제시하고 있다.
한편, LG그룹은 올 하반기 대졸신입 900명, 경력 400명, 기능직 2700명 등 총 4000명을 채용할 계획이다. LG의 올해 채용규모는 입사기준으로 상반기 1만 3000명을 포함해 연초 계획대로 총 1만 7000명에 이르게 된다. 사업부문별로는 △ 전자부문 1만 3600명 △ 화학부문 2100명 △ 통신·서비스부문 1300명이다.
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[뉴스핌 Newspim] 문형민 기자 (hyung13@newspim.com)
