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Chairman Ben S. Bernanke
At the ACCIÓN Texas Summit on Microfinance in the United States, San Antonio, Texas
November 6, 2007

Microfinance in the United States

Last month I had the pleasure of meeting with someone very well known to this audience but not so well known to Americans generally: Dr. Muhammad Yunus. Perhaps more than any other individual, Dr. Yunus inspired the movement that has become known as microfinance. In 1976, Dr. Yunus founded the Grameen Bank in Bangladesh, which became one of the pioneers of the concept of offering small loans to people deemed too poor or insufficiently creditworthy to qualify for traditional bank loans.

The organization and the larger movement it helped spawn have financed the entrepreneurial aspirations of many thousands of people. The great majority of those who have benefited from Grameen Bank loans have been women, particularly poor rural women. Microfinance has offered borrowers, in Dr. Yunus's words, "a fair chance to unleash their energy and creativity" (Yunus, 2006). His innovative thinking and dedication to poverty relief through the extension of credit were honored in 2006 by the award of the Nobel Peace Prize. And the movement itself was recognized when the United Nations declared 2005 to be the International Year of Microcredit.1

The microfinance, or microcredit, movement has spread throughout the world--to other parts of Asia, Africa, Latin America, and, more recently, to the United States. Although the social and economic contexts differ widely across countries, the fundamental purpose of microfinance programs remains the same: to offer small loans and other financial services to low-income people to help them increase their incomes through entrepreneurship and self-employment.

Acción Texas has been an exemplar of the movement in the United States. I am very pleased to speak at your summit meeting today for many reasons, not the least of which is the opportunity to visit again with Janie Barrera, the president of Acción Texas. I had the pleasure of working with Janie when she was a member of the Federal Reserve Board's Consumer Advisory Council, which has been an invaluable resource for the Board over the years on all aspects of consumer protection regulation and community development initiatives. Soon after I became a member of the Board in 2002, Janie collaborated with the Federal Reserve Bank of Dallas to invite me and one of my fellow Board members, Susan Bies, to Brownsville, Texas. We toured local housing and community development projects and visited a small business that had gotten its start with the help of a microloan from Acción Texas.

In the remainder of my remarks I will speak about the development of the microfinance movement in the United States, putting it into an international context and discussing as well how it fits into the broader landscape of small business financing in this country. I will close with some thoughts on the challenges facing the U.S. movement as it continues to grow and mature.

The Development of the U.S. Microfinance Movement
Although the United States came relatively late to the microfinance movement, experimentation in the 1980s and 1990s laid the groundwork for the lively network of programs we see today. Acción has been at the forefront of the development of microfinance in the United States. Acción International began its microlending activities in Latin America in 1961 and established an affiliate organization in the United States, Acción USA, in 1991. Over the years, the U.S. Acción network has grown to become one of the country's largest microfinance providers. Since its founding, the U.S. Acción network has loaned $180 million to nearly 20,000 borrowers in thirty-five states.2

Of course, the operational details of U.S. microfinance programs differ significantly from those in overseas programs, but as I mentioned, they share similar goals and core values. As it does in developing countries, the microfinance movement in the United States seeks to expand economic opportunities for individuals and to foster community economic development by providing small loans and other business services to people who have been traditionally underserved by mainstream financial institutions. Loan features--including size, collateral requirements, and repayment terms--are typically more flexible than those of standard bank loans and are tailored to the needs of low- and moderate-income entrepreneurs.

In the United States, however, credit is only one part of the microfinance package. To a greater extent than overseas, microfinance programs here have expanded their offerings to deliver education, training, and various other services to nascent entrepreneurs. The goals of these supplemental activities are twofold: to improve the survival rate of the borrowers' start-up businesses and to mitigate credit risks for the lender. Several factors have driven the U.S. microfinance industry to diversify beyond simply lending. The complexity of the U.S. market for financial services requires greater financial management skills than are typically needed in developing countries. Here, even very small businesses are likely to have to deal with factors--such as taxes, licenses, and zoning laws--that can prove daunting hurdles to the inexperienced, aspiring business owner (Assanie and Virmani, 2006). By contrast, entrepreneurs in developing countries tend to operate in the informal sector, often out of the sight of regulators and tax authorities. Yet another difference between the U.S. context and that of the developing world is that, in the United States, aspiring entrepreneurs may have access to alternative sources of credit. Although they may not be able to obtain traditional small business loans, some can qualify for credit cards, home equity credit lines, or other alternatives to microcredit, whereas many of Grameen Bank's clients in Bangladesh, for example, have no such alternatives. Thus, while lending remains a very important part of U.S. microfinance programs, it is not as central to the broader mission as is typically the case in the developing world.

In helping local enterprises get under way, microfinance organizations help deliver the social benefits often associated with such businesses. For example, microentrepreneurs often involve their family members in their businesses, providing them valuable work experience; and extra income can confer important advantages on future generations, such as a chance for a better education. In addition, entrepreneurs may benefit communities and local economies in multiple ways, as this story of a woman who resides in one of Houston's poorest neighborhoods illustrates. Observing the lack of grocery stores in her community, she approached Acción Texas for funds to open a small organic food store and restaurant. With the help of the microloan, she created a viable business while also improving the options for food shopping in her community. She also provides various services, including neighborhood cooking classes that promote healthy eating habits.

The Place of Microfinance in the Landscape of Small Business Finance
Although comprehensive data on U.S. microfinance as a whole is scarce, many U.S. microfinance institutions measure and track their own performance. Acción Texas, for instance, reports that it loaned $42 million between 1994 and 2005. It estimates that those loans created 982 new jobs and generated about $78 million in economic activity (including earnings of about $25 million and local tax revenue of $4.5 million).3 Thus, despite gaps in the aggregate data, we can get some sense of how microfinance fits into the overall picture of small business finance.

Small businesses, generally defined as firms having fewer than 500 employees, have always played a vital role in the U.S. economy. Together, they employ more than half of private-sector workers and produce more than half of private-sector output (Board of Governors, 2007). The enterprises that microlenders finance are, of course, the very smallest of small businesses, but such firms make up a substantial share of the U.S. small business sector: 20 percent of small businesses in the United States have only one individual working in the firm, and 40 percent have two to four people working. Among these smaller firms, nearly 25 percent were founded or acquired by a new owner within the past four years.

Thus microenterprises not only provide a path to economic self-reliance for owner-entrepreneurs and benefit their local communities, but they are also important for the economy as a whole. There is some truth to the popular image of the successful firm which had its beginnings in someone's garage. Microenterprises can grow into small businesses, and small businesses can grow into large firms. Thus, microfinance plays the role of business incubator by compensating for the difficulties faced by very small firms and startups in obtaining credit from established financial intermediaries. These difficulties arise because lending to small businesses is typically considered riskier and more costly than lending to larger firms. Small businesses are often more susceptible to changes in the broader economy and generally have a much higher rate of failure than larger operations, although the survival rate of small firms increases with age (Knaup, 2005).Collateral may be used to help mitigate the risk to lenders, but the smallest and youngest firms often have few assets available to pledge. Besides being riskier, lending to small firms can be more expensive. It costs more per dollar loaned both to evaluate their credit applications and to monitor their ongoing performance. Many small businesses lack detailed balance sheets and other financial information used by underwriters in making lending decisions. And the small firm does not issue publicly traded debt or other securities whose values in the marketplace serve as a signal of its profit expectations.

Of course, despite these challenges, many smaller businesses do manage to obtain the credit and capital they need. Community banks, which rely on personal relationships and knowledge of the local market to assess credit risks, have long been a source of funding for small business. The development of more-sophisticated techniques in small business loan underwriting, including the use of credit scoring, has helped make small business lending more attractive to larger institutions as well (Cowan and Cowan, 2006). And research demonstrates that internal finance--that is, financing from the personal resources of owners, family, friends, and business associates--can help offset a lack of access to capital and is crucial to both new and established small enterprises (Rosen, 1998; Holtz-Eakin, Joulfaian, and Rosen, 1994a,b). For some potential low-income entrepreneurs, however, none of these options is feasible. Microfinance was designed to bridge this gap.

The Future of Microfinance in the United States
As I have emphasized, microenterprise development programs in the United States are about much more than the extension of credit, though access to credit remains a central concern. Many programs take a holistic approach, offering interconnected services that complement lending activities and are targeted at entrepreneurs at each stage of business development. Services being offered include up-front business training; specialized technical assistance; mentoring programs; sector-specific advice and support; networking opportunities; coordinated sales and marketing programs; and the development of formal links with banks, local community colleges, and other institutions (Edgcomb and Klein, 2005). Of course, many start-up businesses don't make it; that's an inescapable aspect of the risks that small business entrepreneurs face. But the services provided by microenterprise programs offer borrowers a strong foundation in the fundamentals of running a business and give their businesses a better chance to grow and flourish in a competitive marketplace.

These services benefit the lender by making the borrowers more creditworthy, but providing these services to budding entrepreneurs is labor intensive and requires considerable expertise. Because microfinance clients are rarely able to pay for these services, the costs have generally been underwritten by philanthropic efforts and public-private partnerships. Whether U.S. microfinance programs can become financially self-sustaining is a key question for the future.

Currently, microenterprise organizations are experimenting with business models in the effort to promote self-sustainability. Some are trying to enhance their profitability by offering a wider array of fee-based services, such as check cashing and the facilitation of remittances. Others have turned to technology to reduce their costs. Acción USA, for instance, has reduced transaction, underwriting, and servicing costs through an Internet lending initiative.4 It has also reduced its training costs through online and distance-learning courses. Another web-based effort, MicroMentor, matches inexperienced entrepreneurs with more experienced businesspeople, thereby providing important assistance to new business owners at a relatively low cost (http://www.micromentor.org/ Leaving the Board). The Association for Enterprise Opportunity, the principal trade association for microenterprise programs, serves as a forum for learning about innovations, developments, and best practices in this field (http://www.microenterpriseworks.org/ Leaving the Board).

Another promising avenue for the future of microfinance is the development of more partnerships with mainstream banking institutions. Mainstream banks typically don't offer the array of supportive services found at microlenders. But by partnering with a microlender that incubates very small businesses, mainstream institutions can gain new customers when the borrowers "graduate" from the microfinance program and seek larger loans. And these new customers will be more creditworthy borrowers because of the early support they received from the microfinance organization. Acción Texas and other microfinance organizations have established several mutually beneficial partnerships with large banking institutions. Such partnerships serve as two-way referral systems between the microlenders and large banks and help break down the barriers between mainstream institutions and underserved entrepreneurs.

Conclusion
To sum up, I want to affirm the important role that microfinance plays in bringing the opportunity for entrepreneurship to people who otherwise might not have it. Although some businesses will inevitably fall by the wayside, those that flourish and grow are likely to have better management and better long-term prospects than they would have without the support of microenterprise programs. Successful microbusinesses provide jobs as well as valuable products and services to their communities. Not least important, they can provide economic independence and self-reliance for the owner-entrepreneurs. The full benefits of this movement are difficult to calculate. Indeed, one important challenge for the future is to find ways to better measure the impact and cost effectiveness of microfinance programs. What is clear is that the microfinance movement has grown and adapted considerably during its short history in the United States. I hope that microfinance organizations will sustain their energetic spirit of innovation and experimentation as they strive to become more self-sufficient and adapt to our ever-changing economy.



References

Assanie, Laila, and Raghav Virmani (2006). "Incubating Microfinance: The Texas Border Experience," Federal Reserve Bank of Dallas, Southwest Economy (September/October), pp. 3-7.

Board of Governors of the Federal Reserve System (2007). Report to the Congress on the Availability of Credit to Small Businesses. Washington: Board of Governors of the Federal Reserve System, October.

Carr, James H., and Zhong Yi Tong, eds. (2002). Replicating Microfinance in the United States. Washington: Woodrow Wilson Center Press.

Cowan, Charles D., and Adrian M. Cowan (2006). "A Survey-Based Assessment of Financial Institution Use of Credit Scoring for Small Business Lending (690 KB PDF)." Washington: U.S. Small Business Administration, Office of Advocacy, November.

Edgcomb, Elaine L., and Joyce A. Klein (2005). "Opening Opportunities, Building Ownership: Fulfilling the Promise of Microenterprise in the United States." Leaving the BoardWashington: Microenterprise Fund for Innovation, Effectiveness, Learning and Development (FIELD) at the Aspen Institute, February, www.fieldus.org/Projects/MovingForward.html.

Holtz-Eakin, Douglas, David Joulfaian, and Harvey S. Rosen (1994a). "Entrepreneurial Decisions and Liquidity Constraints," Leaving the Board RAND Journal of Economics, vol. 24 (Summer), pp. 334-47.

_________ (1994b). "Sticking It Out: Entrepreneurial Survival and Liquidity Constraints," Leaving the Board Journal of Political Economy, vol. 102 (February), pp. 53-75.

Knaup, Amy E. (2005). "Survival and Longevity in the Business Employment Dynamics Data," Monthly Labor Review, vol. 128 (May), pp. 50-56.

Rosen, Harvey S. (1998). "The Future of Entrepreneurial Finance," Leaving the Board Journal of Banking and Finance, vol. 22 (August), pp. 1105-07.

Yunus, Muhammad (2006). "Nobel Lecture," Leaving the Board acceptance speech delivered at the Nobel Peace Prize ceremony, Oslo, December 10, www.nobelprize.org/nobel_prizes/peace/laureates.

Footnotes

1. Additional information is available on the United Nations website, "International Year of Microcredit," www.yearofmicrocredit.org. Leaving the Board

2. Acción USA, About Us: Our Impact, Leaving the Board www.accionusa.org/site/c.lvKVL9MUIsG/b.1388811/k.46F7/ACCIONs_Impact_on_Small_Businesses.htm.

3. Acción Texas, "Economic and Community Impact of Acción Texas, 1994-2005," Leaving the Board www.acciontexas.org/economic_impact_report.php.

4. Acción USA, Get a Loan Leaving the Board, https://secure.accionusa.org.

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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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