[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 신일전자는 지난 16일부터 17일까지 경기도 화성시 청호인재개발원에서 창립 67주년 기념 워크숍 '67: Run to 8'을 진행했다고 21일 밝혔다.

행사에는 김영 회장과 정윤석 대표이사를 비롯해 임직원, 주요 파트너사 관계자 등 140여 명이 참석했다.

'67: Run to 8'은 지난 67년의 성과를 바탕으로 새로운 도전과 실행을 통해 창립 68년을 향한 도약과 지속 가능한 성장을 이루겠다는 의미를 담았다. 'RUN'은 실행과 도전 의지를, 'TO 8'은 숫자 8을 무한대(∞)의 상징으로 확장해 성장 가능성을 표현했다.

워크숍은 창립기념식과 체육대회, 강연, 레크리에이션 등 다양한 프로그램으로 진행됐다. 창립기념식에서는 정기 승진자 발표와 장기근속자 및 자랑스러운 신일인 시상이 이뤄졌으며, 체육대회는 협동과 소통을 중심으로 한 팀빌딩 프로그램으로 운영됐다.

김영 회장은 "신일의 67년은 임직원과 파트너사의 헌신으로 만들어온 성장의 역사"라며 "모두가 한마음으로 힘을 모은다면 더 큰 도약을 이뤄 미래를 함께 만들어갈 수 있을 것"이라고 말했다.

[AI Q&A]

Q1. 신일전자가 개최한 '67: Run to 8' 워크숍은 어떤 행사인가요?
A1. 신일전자는 창립 67주년을 맞아 경기도 화성 청호인재개발원에서 임직원과 파트너사 140여 명이 참석한 가운데, 과거 67년의 성과를 돌아보고 미래 성장 방향과 공동 비전을 공유하기 위한 기념 워크숍 '67: Run to 8'을 진행했습니다.

Q2. '67: Run to 8'이라는 슬로건에는 어떤 의미가 담겨 있나요?
A2. '67'은 그동안의 67년 역사와 성장을 의미하고, 'RUN'은 하나의 목표를 향한 실행과 도전 의지를, 'TO 8'은 68년을 상징하는 숫자 8을 무한대(∞)로 확장해 앞으로의 무한한 성장 가능성과 도약을 뜻합니다.

Q3. 워크숍에서는 어떤 프로그램들이 진행되었나요?
A3. 이번 워크숍은 창립기념식, 체육대회, 강연, 레크리에이션 등으로 구성되어 정기 승진자 발표와 장기근속자·자랑스러운 신일인 시상, 소통·전략·협동을 결합한 하이브리드 팀빌딩 체육대회 등을 통해 구성원 간 소통과 협력, 조직 결속력을 강화했습니다.

Q4. 경영진은 이번 워크숍을 통해 어떤 메시지를 전달했나요?
A4. 김영 회장은 67년 역사가 임직원과 파트너사의 헌신으로 이뤄졌음을 강조하며 모두가 한마음으로 힘을 모으면 더 큰 도약과 미래를 함께 만들 수 있다고 밝혔고, 정윤석 대표이사는 급변하는 시장 환경 속에서도 변화와 도전을 통해 지속 성장 기반을 다지고 함께 새로운 도약을 이루겠다고 강조했습니다.

Q5. 신일전자가 앞으로 지향하는 방향과 현재 위상은 무엇인가요?
A5. 신일전자는 계절가전, 주방·환경가전 등 다양한 생활가전을 바탕으로 국내 대표 종합가전기업으로 자리매김해 왔으며, 앞으로도 변화하는 시장과 소비자 라이프스타일에 맞춘 차별화된 제품 개발과 브랜드 경쟁력 강화를 통해 지속 가능한 성장을 이루겠다는 방침입니다.

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