[AI의 종목 이야기] 아날로그디바이시스, 엠파워 15억달러에 인수

기사입력 : 2026년05월20일 07:56

최종수정 : 2026년05월20일 07:58

AI 핵심 요약

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ADI가 20일 엠파워를 15억달러에 인수했다.
AI 데이터센터 수요 급증이 인수 배경이다.
거래 종결은 2026년 하반기로 예상했다.

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이 기사는 인공지능(AI) 번역을 통해 생성된 콘텐츠로 원문은 5월19일 블룸버그통신 기사입니다.

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 아날로그 디바이시스(ADI)가 비상장사 엠파워 세미컨덕터를 15억달러에 현금 인수하기로 합의했다. 인공지능(AI) 데이터센터 수요 급증에 따른 고효율 반도체 필요성이 인수의 배경이다.

빈센트 로체 ADI 최고경영자(CEO)는 성명에서 "AI 인프라가 전력 공급 방식을 근본적으로 재편하고 있으며, 에너지 문제가 차세대 시스템 확장의 가장 지속적인 제약 요인이 됐다"고 밝혔다. 그는 이번 인수로 고객사가 전력 시스템을 재설계하고 차세대 AI가 요구하는 컴퓨팅 집적도를 달성할 수 있도록 포트폴리오를 확충한다는 방침도 덧붙였다.

엠파워 세미컨덕터 CEO인 팀 필립스는 인수 완료 후 ADI 내 집적 전압 조정기 개발 부문을 총괄한다. 캘리포니아주 밀피타스에 본사를 둔 엠파워는 데이터센터 에너지 소비를 줄여 운영 비용을 낮추는 반도체를 개발한다. 지난해 9월에는 피델리티 매니지먼트 앤드 리서치가 주도한 시리즈 D 투자 라운드에서 1억4000만달러 이상을 조달했다.

매사추세츠주 윌밍턴에 본사를 둔 ADI는 산업·통신 장비, 소비자 가전, 자동차 등 다양한 분야에 쓰이는 반도체를 설계·제조·판매한다. ADI 주가는 올해 들어 52.77% 상승해 시가총액은 2020억달러에 달한다. ADI는 5월 20일 2026 회계연도 2분기 실적을 발표할 예정이며, 블룸버그가 집계한 시장 전망치 기준 35억달러의 분기 사상 최대 매출이 예상된다.

이번 거래에서 ADI의 재무 자문은 PJT파트너스가, 엠파워의 재무 자문은 바클레이스가 각각 맡았다. 거래 종결은 2026년 하반기로 예상된다.

bernard0202@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47