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교육부 11개 법 개정…이주배경·주거·폐교·유보통합 전방위 손질

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  • 교육부가 23일 국회 본회의에서 11개 법률 개정안을 통과시켰다.
  • 이주배경학생 학습권 보장, 학생 주거 안정, 폐교 활용 확대를 추진했다.
  • 유보통합 지원, AI 인재 양성, 교권 보호 체계를 강화했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

이주배경학생 학습권·학생 주거·폐교 활용 등
유보통합·교권 보호 기반 강화…안전망 촘촘히

[서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 교육부 소관 11개 법률 개정안이 23일 국회 본회의를 통과하면서 이주배경학생 학습권 보장, 학생 주거 안정, 폐교 활용 확대, 유보통합 지원 등 주요 교육 국정과제 추진을 위한 제도적 기반이 마련됐다.

이날 교육부에 따르면, 이번 소관 법안 통과로 초·중등교육법과 특수외국어 교육 진흥법 개정으로 그동안 '다문화 학생'으로 통칭되던 이주배경학생을 법에서 '이주배경학생'으로 명시하고 이들 학생의 학습권을 보장하기 위한 지원 체계를 세분화 됐다.

국회 본회의장 [사진=뉴스핌 DB]

시도교육청은 특정 학교에 이주배경학생이 과밀하게 몰리지 않도록 분산 배치·지원대책을 세울 수 있게 됐고 초·중등학교 현장에는 특수외국어 전문 인력과 교육센터를 두어 다국어 환경을 조성할 수 있는 근거가 마련됐다.

교육부는 이를 통해 이주배경학생의 공교육 적응을 돕는 동시에, 조기 이중언어 인재를 길러 국가 경쟁력으로 연결한다는 구상이다.

학생과 가계의 경제·주거 부담을 줄이는 장치도 강화됐다. 고등교육법 개정으로 국가·대학이 학생·학부모·교직원을 대상으로 정기적인 주거실태 조사를 실시할 수 있는 법적 기반이 생기면서 조사 결과를 바탕으로 기숙사 확충과 노후시설 개선 등 맞춤형 주거정책을 설계할 수 있게 됐다.

취업 후 학자금 상환 특별법은 지역 소재 대학 학생의 학자금대출 이자면제 기준을 기준 중위소득 130%에서 200% 이하로 높여 수도권에 비해 생활·교육 여건이 열악한 지역대 학생의 상환 부담을 완화하는 방향으로 손질됐다.

초·중등교육법에는 한부모·조손가정 등 취약가구 학생을 교육비 지원 대상에 포함하는 규정도 들어가 교육격차와 학업 중단 위험을 줄이도록 했다.

지역 소멸과 폐교 방치 문제에 대응해 폐교재산의 활용 폭과 속도도 넓힌다. 폐교재산의 활용촉진을 위한 특별법 개정으로 기존 교육·복지·문화시설 등 6개 용도에 더해 의료·돌봄 기능을 아우르는 통합지원시설과 마을 커뮤니티 거점인 주민공동이용시설로도 폐교를 쓸 수 있게 됐다.

특히 인구감소·관심 지역에서 교육감이 폐교 활용계획을 고시하면 도시·군 관리계획 변경, 행정재산 용도 폐지 등 여러 인허가 절차를 한 번에 의제 처리할 수 있어 지금까지 수년씩 걸리던 행정 기간을 크게 줄일 수 있을 것으로 정부는 보고 있다.

지역 주민 의견 수렴 절차도 법에 담겨 폐교가 지역 실정에 맞는 평생학습관·청년공간·돌봄 센터 등으로 재탄생할 여지를 넓혔다.

유아·보육 단계에서는 '정부책임형 유보통합'을 뒷받침하는 장치가 채워졌다. 유아교육법 개정으로 유치원은 민원처리 계획을 의무적으로 수립·시행하고 유아 생활지도를 위한 경비 지원 근거가 생겨 시설 운영의 투명성과 책임성이 높아지게 된다.

유치원 교사 자격 범위에 보건교사와 영양교사가 추가돼 건강·급식 등 생활 전반을 아우르는 통합 교육·보육이 가능해졌고 국가 차원의 정례 조사 체계를 통해 유아 사교육 실태를 객관적으로 파악할 수 있는 기반도 마련됐다.

영유아보육법은 한국보육진흥원의 기능을 '한국영유아보육·교육진흥원'으로 확대하고 아동학대 관련 범죄자의 어린이집 설치·운영·근무 결격 기간을 범죄 유형과 재범 위험도에 따라 세분화해 안전한 보육 환경을 강화했다.

디지털·AI 시대를 겨냥한 인재 양성과 교권·학부모 지원 체계도 함께 손질됐다. 교육공무원법은 해외 석학을 국내대 전임교원으로 유치할 때 겸직을 허용하고, 교원의 연수휴직을 3년 이내에서 나눠 사용하도록 해 대학의 국제 경쟁력과 교원 재교육을 지원하는 방향으로 개정됐다.

평생교육법에는 첨단산업 현장의 요구에 맞춘 사내대학·사내대학원 제도를 한시 규정에서 상시 제도로 끌어올리고 중소기업 재직자까지 입학 대상을 넓혀 기업 주도의 석·박사급 AI·융복합 인재 양성을 뒷받침하게 했다.

교육기본법은 국가·지자체에 학부모 역량 강화 시책과 전 국민 AI 활용·윤리 교육 시책 수립 의무를 부여해 가정-학교-사회가 함께 AI 디지털 인재를 키우는 기반을 법에 새로 담았다.

교원의 교육활동 보호와 공교육 질 관리도 강화된다. 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법은 교육감·교육장이 꾸리는 교권보호위원회에 관할 학교 교사 비율을 법으로 못 박아 교권 침해 사건 심의 과정에 현장성·전문성이 반영되도록 했다.

초·중등교육법 개정으로는 그동안 사실상 학교처럼 운영되면서도 인가를 받지 않은 미인가 국제학교·대안시설 등에 대해 폐쇄명령 불이행 시 이행강제금을 부과할 수 있게 돼 학부모·학생 피해를 막고 공교육 체제를 보호할 수 있는 실질적 제재 수단이 생겼다.

약사법과 연동된 고등교육법 개정은 약학 전공자의 자격을 평가·인증 기관이 인증한 교육과정 이수자로 제한해 약학 교육의 표준화와 질 관리를 촘촘히 하는 내용도 포함했다.

hyeng0@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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