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KOTRA-국토부, K스마트시티 해외 진출...우즈벡 기점 11개국과 협력 시동

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  • 국토부와 KOTRA가 15일 우즈벡에서 스마트시티 로드쇼를 열었다.
  • 우리 기업 11개사가 40개 기관과 70건 협력 상담을 진행했다.
  • 우즈벡 뉴타슈켄트 프로젝트에 한국 기술 적용 관심이 높았다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

우즈벡과 250억원 규모 계약 협의
한국기술기업 협력 높은 관심보여

[세종=뉴스핌] 최영수 선임기자·김하영 인턴기자 = 대한무역투자진흥공사(사장 강경성)와 국토교통부(장관 김윤덕)가 우즈벡 기점 11개국과 협력을 통해 K-스마트시티 해외 진출에 앞장섰다.

지난 15일 국토부와 KOTRA가 우리 기업 11개사와 '우즈베키스탄 스마트시티 로드쇼 및 수출 포럼'을 개최했다고 19일 밝혔다.

혁신 기술을 적용한 우리 11개사가 스마트시티 수출상담회에서 우즈벡 발주처, 유력기업 등 40여 개 기관 및 기업과 70건 넘는 협력 상담을 진행했다.

우즈벡에서는 타슈켄트시, 뉴타슈켄트 개발청 같은 발주처에서 온 프로젝트 책임자들과 우리 기업의 현지 파트너 역할에 관심 있는 기술 기업 및 이를 도울 투자청 관계자도 함께했다. 우즈벡 프로젝트와 우리 기업 기술을 소개하는 포럼에 이은 B2B 상담회, 발주처 현장 방문 내내 진지한 미팅이 이어졌다.

지난 15일(현지시간) 타슈켄트에서 열린 '우즈베키스탄 스마트시티 로드쇼 및 수출 포럼‧상담회'에서 행사가 진행되고 있다. [사진=KOTRA] 2026.04.19 gkdud9387@newspim.com

우즈베키스탄은 2020년 '디지털 우즈베키스탄 2030'을 발표하고 스마트시티를 포함 국가 디지털화에 박차를 가하고 있다. 특히 수도 타슈겐트 현대화를 위해 뉴타슈켄트 개발청을 신설하고 '뉴타슈켄트 프로젝트'를 진행 중이다.

지능형 교통통신, 전자정부, 에너지 절감, 안전 관련 세부 프로젝트들이 단계적으로 진행되는 가운데 우즈벡 당국자와 기술기업들도 이번 로드쇼에서 한국 기술기업과 협력에 높은 관심을 보였다.

뉴타슈켄트 개발청에서 온 아칠로프 국장은 "뉴타슈켄트 프로젝트는 우즈벡의 최우선 개발사업으로 2030년까지 세부 프로젝트들을 단계별로 발주할 예정"이라며 "이번 로드쇼에서 프로젝트에 적용할 수 있는 한국 스마트시티 기술과 경험을 확인한 만큼 한국 스마트시티 개발 및 운영 노하우를 전수 받기를 원한다"고 말했다.

우리 측 비접촉 생체신호 인식시스템 기업인 지비소프트사는 우즈벡 과학기술부 산하 국영기업인 '유니콘우즈'사와 협력해 현지 유력고객을 발굴하기도 했다. 상담회 현장에서만 우즈벡 국방부, 우정청 등 정부기관 및 우즈벡 항공, 광산 관련 대기업을 잠재고객으로 확보했으며, 이들과 향후 3년간 250억원 규모 계약을 협의했다고 전했다.

우즈벡의 스마트시티 시장 규모는 작년 6200만 달러에서 2029년 8900만 달러로 연평균 11% 커지고, 이후에도 20% 이상 고성장할 것이란 전망이다.

우즈벡 진출에 성공하면 인근 중앙아시아 국가 프로젝트 참여에도 중요한 실증경험으로 작용할 수 있어 우리 기업들 관심도 높다. 국토부와 KOTRA도 타슈켄트무역관을 작년부터 스마트시티 해외협력센터 8개 중 하나로 지정해 기업 지원을 확대 중이다.

김명희 KOTRA 부사장 겸 산업혁신성장본부장은 "스마트시티는 AI 등 우리 기업들이 풍부한 경험과 기술을 보유한 대표적인 분야로 해외 진출이 기대된다"며 "우즈벡을 시작으로 현지 수요를 반영해 한국과 협력에 관심 있는 11개국*에서 스마트시티 해외로드쇼 개최, 해외 진출 효과를 높이겠다"고 강조했다.

지난 15일(현지시간) 타슈켄트에서 열린 '우즈베키스탄 스마트시티 로드쇼 및 수출 포럼‧상담회'에서 우즈베키스탄 스마트시티 1:1 수출상담회가 진행되고 있다. [사진=KOTRA] 2026.04.19 gkdud9387@newspim.com

 

gkdud9387@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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