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"퍼스트 무버로 간다"… 안규백 장관, 국과연서 천궁-II 이후 '다음 카드' 점검

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  • 안규백 국방부 장관이 10일 대전 국방과학연구소를 방문해 차세대 무기체계 개발 전략을 점검했다.
  • K-방산이 천궁-II 실전 성능 입증과 K-9·KF-21 수출로 추격자에서 선도자로 도약한다.
  • 연구원들은 규제 완화와 인력 확보를 요구하며 안 장관이 연구 환경 개선을 약속했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

중동 실전서 입증된 K-방공…천궁-II 요격 성능 주목
KF-21·K9·잠수함까지…수출 20조원대 K-무기 체계 확장
"연구자가 곧 전력"…R&D 규제 완화·청년 인재 확보 관건

[서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 대한민국 국방과학기술이 '추격자'에서 '선도자'로 넘어서는 변곡점에 들어섰다는 판단 아래, 안규백 국방부 장관이 10일 대전 국방과학연구소(ADD)를 찾아 차세대 무기체계 개발 전략을 직접 점검했다.

최근 K-방산은 단순 수출을 넘어 '실전 검증된 체계'로 위상이 바뀌고 있다. 특히 중동 지역에서의 전장 환경 속에서 한국형 중거리 지대공미사일 '천궁-II(M-SAM Block-II)'가 요격 임무에 투입되며 성능이 재조명됐다. 사거리 약 40~50km, 요격 고도 15~20km급으로 알려진 천궁-II는 탄도탄 종말 단계 요격 능력을 갖춘 체계로, PAC-3와 유사한 역할을 수행하고 있다.

안규백 국방부장관이 10일 국방과학연구소 대회의실에서 연구원들과 소통간담회를 갖고 있다. [사진=국방부 제공] 2026.04.10 gomsi@newspim.com

이와 맞물려 K-9 자주포(사거리 최대 40km), KF-21 보라매(최대속도 마하 1.8),  도산안창호급(KSS-III, 3000톤) 잠수함 등 주요 플랫폼이 유럽·중동·동남아 시장에 잇따라 진출하거나 수출후보로 거론되고 있고, 그 결과 우리 방산 수출은 2023년 기준 약 130억 달러(약 17조원) 수준까지 커졌다.

안 장관은 이날 연구원들과의 간담회에서 "K-9, KF-21, 호위함과 잠수함까지 K-무기체계가 오대양 육대주로 확장되고 있다"며 "이제는 '패스트 팔로워'를 넘어 '퍼스트 무버'로 도약해야 할 시점"이라고 강조했다.

현장에서는 기술 고도화를 위한 구체적 과제도 제시됐다. 다층 방공망(L-SAM·M-SAM) 통합, AI 기반 표적 식별, 극초음속 대응체계 등 차세대 기술이 핵심으로 거론됐다. 실제 ADD는 L-SAM 요격 고도를 50~60km 수준으로 끌어올리는 상층 방어체계 개발을 진행 중이며, 천궁-II와의 연동을 통한 '한국형 미사일방어(KAMD)' 완성을 목표로 하고 있다.

10일 국방과학연구소를 방문한 안규백 국방부장관이 연구원들과 오찬을 함께하며 소통하고 있다. [사진=국방부 제공] 2026.04.10 gomsi@newspim.com

방위사업청과 국방부는 올해 기준 국방 R&D 예산을 약 5조원 이상으로 확대 편성한 상태다. ADD를 중심으로 한 국방 핵심기술 개발 비중도 지속적으로 늘고 있다.

다만 현장에서는 연구개발 속도를 제약하는 규제와 인력 문제도 동시에 제기됐다. 연구원들은 "성과를 기반으로 더 다양한 연구를 시도할 수 있도록 정책적 지원이 필요하다"고 입을 모았다. 특히 청년 연구 인력 확보와 장기 프로젝트 안정성 확보가 '퍼스트 무버' 도약의 전제 조건으로 지목됐다.

안 장관은 "세계가 주목하는 무기체계 경쟁력은 연구원들의 축적된 노력의 결과"라며 "연구자가 곧 전력"이라고 했다. 이어 "불필요한 제도적 장벽을 낮추고, 연구자들이 원하는 연구를 지속할 수 있는 환경을 만들겠다"고 밝혔다.

국방부가 국방과학연구소 연구원과 직원들을 응원하기 위해 커피와 차를 준비했다. [사진=국방부 제공] 2026.04.10 gomsi@newspim.com

방산업계 관계자는 "안규백 장관의 이번 연구소 방문은 단순 격려 차원을 넘어, 실전 성능 입증을 수출 확대로 이어가면서 차세대 기술 투자로 연결하겠다는 의지의 표현"이라며 "특히 천궁-II의 중동 실전 경험은 향후 L-SAM, 장거리 요격체계, 통합 방공 솔루션 수출까지 연결될 가능성이 클 것"이라고 했다.

gomsi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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