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[GAM] 인텔 52주 최고가 ② 기대와 리스크가 공존하는 2026년 전망

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립부 탄 CEO, 트럼프·젠슨 황 지지 확보
18A 공정 기반 반도체와 정치적 지원 촉각
엔비디아·애플 계약 기대감 속 불확실성
파운드리 사업 성공이 장기적 주가 변수

이 기사는 1월 15일 오후 4시55분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<인텔 52주 최고가 ① 미 정부 지원과 파운드리 사업 개선 기대>에서 이어짐

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = ◆ 신임 CEO 립부 탄, 트럼프·젠슨 황의 지지 확보

인텔(INTC)은 지난해 초부터 불거진 파운드리 부문 문제로 어려움을 겪어왔으며, 이는 2024년 12월 팻 겔싱어 전 CEO의 사임에도 영향을 미친 것으로 전문가들은 보고 있다. 그러나 새 CEO 립부 탄에 대한 평가는 긍정적이다.

립부 탄 인텔 최고경영자(CEO) [사진=업체 제공]

도널드 트럼프 대통령과 젠슨 황 엔비디아 CEO는 탄을 "비즈니스 파트너로서 더욱 높이 평가한다"고 언급했다. 멜리우스 리서치의 벤 라이체스로 애널리스트는 새로운 리더십과 외부 투자, 향후 애플·엔비디아와의 협력 가능성이 인텔 주가와 사업 전망을 개선하는 핵심 변수로 떠오르고 있다고 분석했다.

멜리우스는 1월 5일 엔비디아와 애플이 2028~2029년 인텔의 14A 노드에서 칩 생산을 "진지하게 검토할 가능성이 크다"며, 이러한 소식이 2026년 내내 인텔 주가에 반영돼 장부가치를 끌어올릴 수 있다고 전망했다. 또한 인텔의 패키징 자산은 공급 부족으로 수요가 증가하고 있어, 단기적으로도 파운드리 부문 실적을 일부 떠받칠 수 있을 것으로 기대된다. 멜리우스는 인텔 투자의견을 '보유'에서 '매수'로 상향 조정하고 50달러 목표주가를 제시했다.

◆ 신중론도 여전, 월가는 '보유' 의견 우세

긍정적인 전망에도 불구하고 월가 전체적으로는 여전히 신중한 입장을 유지하고 있다. CNBC 집계에 따르면 46개 투자은행 중 2곳이 '강력 매수', 5곳이 '매수', 31곳이 '보유' 의견을 제시했다. '시장수익률 하회' 의견이 6곳, '매도' 의견도 2곳 있었다. 목표주가 평균은 37.55달러로, 현재 주가에서 22.93%의 하락 가능성을 나타낸다.

인텔 본사 [사진=블룸버그]

서스퀘해나의 크리스토퍼 롤랜드 애널리스트는 1월 12일 인텔의 목표주가를 35달러에서 40달러로 상향 조정했지만, 인텔의 기업가치를 매출 추정치의 4배로 평가했는데 이는 반도체 업계 중앙값인 5.5배보다 낮은 수준이다. 롤랜드는 "PC와 데이터센터 부문 역풍, 과거 밸류에이션 지표, 대형주 동종업체들의 평가를 고려할 때 이 배수가 적절하다"며 인텔 주식에 대해 '중립' 의견을 유지했다.

트루이스트 증권의 윌리엄 스타인 애널리스트는 1월 9일 인텔 주식에 대해 목표주가 39달러와 '보유' 의견을 재확인하며, 회사 경영진과의 면담 이후 2026년 주당순이익(EPS) 전망치를 79센트에서 64센트로 낮췄다. 스타인은 "인텔 경영진은 생산 능력이 제한돼 있으며, 특히 1분기에 공급이 가장 부족해져 정상적인 계절적 흐름에 도전이 될 것이라고 말했다"고 전했다.

◆ 잉여현금흐름 여전히 마이너스

인텔의 여러 긍정적인 신호에도 불구하고 치명적인 약점이 하나 남아 있다. S&P 글로벌 자료에 따르면 인텔은 2025년 첫 세 분기 동안 흑자로 전환했지만, 잉여현금흐름(FCF)은 여전히 상당한 적자를 기록했다. 불과 세 분기 동안 84억 달러가 소진됐다.

인텔 매출과 영업이익/영업손실 [자료=업체 홈페이지]

이는 인텔이 파운드리 사업 확대를 위해 막대한 자본을 투자하고 있기 때문이다. 특히 14A 제조 공정에서 새로운 고객을 확보하는 데 주력하면서 생산 시설 확충에 거액을 쏟아붓고 있다. 최근 몇 년간 이러한 투자가 회사의 이익과 주가에 부담을 주었지만, 인텔이 선도적인 파운드리 사업을 구축하는 데 성공한다면 그 투자 효과는 상당할 것으로 기대된다.

일부 전문가들은 올해 혹은 내년에 인텔이 흑자를 이어갈 것이라는 전망이 많지만, 잉여현금흐름이 다시 플러스로 돌아서기 전까지는 인텔 주식 매수에 신중해야 한다고 조언한다.

◆ 2026년 전망: 기대와 리스크의 줄다리기

인텔은 2026년 사업 재편의 중요한 국면에 놓여 있다. 올해 인텔은 노트북과 신규 서버 CPU에 탑재될 인텔 18A 공정 기반의 첫 마이크로칩 '팬서 레이크' 출하를 시작할 계획이다. 이달 말 첫 시스템 출하를 앞두고 긍정적인 평가를 받고 있는 팬서 레이크의 성공은 추가적인 파운드리 고객을 유치하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.

또한 인텔은 자사의 인텔 14A 공정에 대해 외부 고객을 확보하려 하고 있으며, 주요 고객을 확보하지 못할 경우 해당 공정을 중단할 가능성도 시사했다. 인텔은 엔비디아와 협력해 데이터센터 및 PC용 CPU를 공동 개발하고 있으며, 인텔 칩에 엔비디아 GPU를 통합하는 기술도 포함된다.

지난해 인텔 주가는 2025년에만 84% 급등하며 S&P 500의 16.4% 상승률을 크게 웃돌았다. 그러나 2026년에 지난해와 같은 성과를 거둘 것이라고 전망하는 이는 많지 않다. 인텔 14A 공정에 대한 대형 고객 확보와 같은 상승 요인이 존재하지만, 치열한 경쟁과 지정학적 불확실성 등 수많은 하방 위험도 상존한다.

서버 CPU 사업은 활황세를 보이고 있고, PC 사업은 '팬서 레이크' 출시로 탄력을 받을 전망이다. 여기에 인텔이 주요 파운드리 계약을 성사시키기 직전에 있다는 기대감도 커지고 있다. 파운드리 사업에서 긍정적인 소식이 나온다면 올해 안에 주가가 현재 월가 최고 목표주가인 60달러를 넘어설 가능성도 충분하다.

◆ 장기 전망: 극단적으로 갈린 시나리오

인텔은 2030년을 목표로 과감한 계획을 제시했다. 2024년 초 제품 사업 부문에서 비일반회계원칙(Non-GAAP) 기준 매출총이익률 60%, 영업이익률 40%를 달성하겠다는 목표를 발표했다. 또한 같은 해 파운드리 사업을 세계 2위 규모로 성장시키고, 이 부문에서 비GAAP 기준 매출총이익률 40%, 영업이익률 30%를 달성한다는 청사진을 제시했다.

그러나 지난 2년간 상황은 크게 달라졌다. 제3자 고객을 위한 14A 공정 투자 계획이 추진되면서 대형 고객을 확보할 경우 파운드리 사업의 손익분기점 도달과 수익성 목표 달성이 지연될 수 있다는 관측도 나온다.

이 같은 불확실성은 인텔의 향후 주가 전망을 더욱 어렵게 만들고 있다. 전문가들의 예측은 극단적으로 갈린다. 사업 재편이 실패할 경우 2030년 인텔 주가는 크게 떨어질 수 있다는 전망이 있는 반면, 연간 20%의 이익 성장과 주가수익비율(PER) 20~25배 확대가 이뤄질 경우 주당 100달러까지 치솟을 수 있다는 낙관론도 제기된다.

인텔이 파운드리 사업에서 외부 고객을 확보하지 못하고 수익성을 개선하는 데 어려움을 겪는다면 주가는 타격을 받을 수 있다. 업계 내 치열한 경쟁은 인텔의 파운드리 사업 확장 능력을 제한할 수 있으며, 수익 창출 사업이 오히려 손실을 초래하는 사업으로 전락할 위험도 존재한다.

반대로 생산 시설을 완공하고 신규 고객을 확보해 반도체 제조에서 수익을 창출하기 시작한다면 인텔의 주가는 큰 폭으로 상승할 가능성이 있다. 장기적으로 인텔은 TSMC에 이어 파운드리 시장의 주요 플레이어로 자리잡을 잠재력을 갖고 있으며, 장기 투자자들에게 인텔 주식은 여전히 매력적인 매수 기회로 평가되고 있다.

결국 2026년 인텔의 성패는 18A와 14A 공정의 기술적 완성도, 애플과 엔비디아 같은 대형 고객 확보 여부, 트럼프 정부의 지속적인 지원이라는 세 가지 변수에 달려 있다. 투자자들은 이러한 불확실성을 감안해 신중한 접근이 필요한 시점이다.

kimhyun01@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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