전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
사회 교육

속보

더보기

교육부, 학생 마음건강 '다층 통합 지원체계' 구축…"고위험군 조기 발견·지원"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

다층 통합체계로 고위험 학생 '초기 개입' 강화
2030년까지 모든 학교에 전문상담인력 100% 배치
위기학생 상담비 지원 등 고위기 학생 맞춤 지원 강화

[서울=뉴스핌] 황혜영 인턴기자 = 교육부가 학생 불안·우울과 자살 증가에 대응해 긴급지원팀, 전문상담인력 확충, 사회정서교육 확대, 정기·수시검사 강화, 심리부검·실태조사 등을 묶은 '다층 통합 지원체계'를 구축한다.

교육부는 30일 '학생 마음건강 지원 개선 방안'을 발표하고 인천시교육청 병원형 위(Wee)센터 참사랑병원을 방문해 현장을 점검했다.

최근 5년간 자해와 자살 시도로 응급실을 찾은 미성년자가 38.4% 증가한 것으로 나타났다. 사진은 Group murder concept. Woman killers. Blue background

최근 불안과 외로움을 호소하는 학생이 늘고 자살 사례도 증가하면서, 기존 정책의 한계를 보완해 실효성 있는 대책을 마련하겠다는 취지다.

대책은 ▲고위기 학생 집중 대응 ▲상담 접근성 강화 ▲위기학생 조기발견·예방교육 확대 ▲위기요인 파악·맞춤형 대응 ▲마음건강 보호 기반 강화 등 5개 영역으로 구성됐다. 교육부가 시·도교육청 학생자살사안보고서를 바탕으로 추산한 자살 학생 수는 2021년 197명, 2022년 194명, 2023년 214명, 2024년 221명으로 늘었고, 2025년은 10월 기준 잠정 193명이다.

우선 정신건강 전문가가 학교로 찾아가는 '긴급지원팀'을 56개에서 2030년 100개로 확대해 전국 176개 교육지원청을 전면 지원한다. 고위기 학생에게 치료비를 제공하던 '학생 마음바우처'는 내년부터 외부 전문기관 상담비까지 지원 범위를 넓힌다. 치료 후 복귀 학생의 적응을 돕는 '조력인 제도'는 2026년 법 제정 후 도입하고, 대학생 멘토링·지역 연계 회복 프로그램도 추진한다.

상담 접근성은 2030년까지 모든 학교에 전문상담인력 100% 확보로 끌어올리고, 매년 200명 수준의 '학교 상담 리더'를 양성한다. 24시간 비대면 문자상담 '다들어줄개'에는 전화상담망을 신설하고 이용 대상을 학부모까지 확대한다. 삼성금융네트웍스·생명의전화와 협업한 SNS 상담 플랫폼 '라임'(Lime)을 통해 학생이 어디서든 편하게 상담받을 수 있는 환경도 마련한다. 전학·진학 때 심리지원 정보가 끊기지 않도록 상담기록 서식을 표준화하고 2027년까지 정보시스템을 구축해 기관 간 정보 연계를 강화한다.

조기발견 체계도 보강한다. 3년 주기 정서·행동특성검사를 더 촘촘히 하고 수시 검사 도구 '마음EASY검사'를 활성화한다. 학생이 스스로 점검하는 '마음EASY 셀프 검사' 도입도 검토 중이다. 사회정서교육은 6차시에서 17차시 이상으로 늘려 국가 수준 교육과정으로 재구조화하고, 발달단계별 사회정서 역량을 진단하는 도구 '마음 나침반'을 개발·보급한다.

또 전국 단위 실태조사를 추진하고, 내년 하반기부터 학생 대상 '심리부검'을 도입해 자살 원인을 심층 분석한다. 2026년 3월 시행되는 '학생맞춤통합지원법'에 근거해 학교·교육청·지역사회가 연계한 통합 지원체계도 병행 구축한다. 교육부는 2026년 지방교육재정교부금 기준재정수요에 '학생 마음건강 지원비'를 신설해 안정적 예산을 확보하고 '학생 마음건강 지원법'(가칭) 제정도 추진한다. 자살 학생 수 증가 지역은 장관이 직접 점검하며, 교육부·복지부·여가부 등 관계 부처 협의체로 국가 차원의 대응을 강화한다.

검사 실효성·낙인효과·교원 업무부담 우려에 대해 교육부 관계자는 "정서·행동특성검사 참여율은 96~98%지만 미응시 학생까지 포괄할 방안을 내년 연구로 마련하겠다"며 "교사 도움 없이도 점검 가능한 셀프 검사도 검토 중"이라고 말했다.

사회정서교육 시수 확대는 "자유학기·창체 시간을 활용해 무리 없이 운영 가능하고, 목표·역량 중심의 체계적 교육과정으로 보완될 것"이라고 했다.

상담 선도교원(약 1500명) 양성 목표와 관련해선 "기존 8900여 명 전문상담인력을 중심으로 최신 트렌드를 반영한 역량 강화를 추진하고, 멘토링·컨설팅으로 학교 상담 품질을 높이겠다"고 밝혔다.

최교진 교육부 장관은 "학생의 마음의 병은 개인 문제가 아니라 사회 전체가 함께 풀어야 할 과제"라며 "예방부터 회복까지 학생 중심 통합 지원체계를 만들어 단 한 명의 아이도 마음의 상처로 소외되지 않도록 하겠다"고 말했다.

※ 우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런 어려움을 겪는 가족·지인이 있을 경우 자살예방 상담전화 ☎109에서 24시간 전문가의 상담을 받을 수 있습니다.

hyeng0@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동