[서울=뉴스핌] 김연순 기자 = 증권사와 주요 자산운용사 등 금융투자업계 최고경영자(CEO) 17명이 연말과 내년 3월로 임기가 만료된다. 현재까지 증권사 9명의 CEO 중 4명은 연임, 2명은 교체가 결정됐고, 자산운용사 8명의 CEO 중에선 4명은 연임, 1명은 교체됐다.

아직 6명의 CEO에 대한 연임 여부가 결정되지 않은 가운데 과거 데이터상 실적, 내부통제, 신사업 성과 등이 공통적으로 CEO 연임에 긍정적으로 작용했다는 분석이다. 다만 호실적에도 '세대교체'가 연임에 변수로 작용했거나 작용할 것이란 관측이 나온다.

25일 금융투자업계에 따르면 증권사 CEO 중 내년 3월 임기가 만료되는 미래에셋증권 김미섭·허선호 대표가 그룹 인사에서 각자대표 체제를 유지하며 선제적으로 연임을 확정했다. 또한 이홍규 KB증권 대표와 강성묵 하나증권 대표도 연말 임기 만료를 앞두고 연임이 확정됐다.

반면 김성현 KB증권 대표가 4연임(7년)을 마치고 용퇴를 결정하면서 차기 대표는 강진두 KB증권 경영기획그룹장(부사장)으로 교체됐고, 오익근 대신증권 대표 역시 용퇴하기로 하면서 진승욱 기획지원총괄 부사장이 대표이사로 내정됐다.

내년 3월 임기가 만료되지만 아직 연임이 확정되거나 교체가 결정되지 않은 CEO는 김성환 한국투자증권 대표, 윤병운 NH투자증권 대표, 장원재 메리츠증권 대표다. 김성환 대표의 경우 사상 최대 실적을 바탕으로 사실상 연임이 확정됐다는 평가가 지배적이고, 첫 임기 만료를 앞둔 장원재 대표도 연임 전망이 우세한 상황이다. 윤병운 대표는 호실적으로 연임 가능성이 크다는 평가가 높지만 내부통제가 변수다.

그동안 업계에서 연임에 성공한 CEO의 경우 실적 뿐 아니라 큰 사고 없는 내부통제, 신사업·중장기 전략에서 성과를 동시에 보여준 경우가 대부분이라는 분석이다. 최근에는 '세대교체'도 변수로 작용하고 있다.

증권업계의 한 관계자는 "일부 증권사는 내부통제 이슈와 세대교체 요구가 변수로 작용해 실적이 좋아도 연임이 보장되지 않는 분위기가 있다"며 "지주사의 세대교체, 조직 쇄신 기조와 얼마나 맞는지는 연관이 있을 것"이라고 전했다.

박종문 삼성증권 대표, 김종민 메리츠증권 대표, 엄주성 키움증권 대표는 임기가 2027년 3월까지이고, 신한투자증권 이선훈 대표의 임기도 내년 12월까지로 여유가 있는 편이다.

자산운용사 CEO 중에선 미래에셋자산운용 이준용·최창훈 각자대표가 그룹 인사로 연임이 확정됐다. 또한 김영성 KB자산운용 대표와 김태우 하나자산운용 대표 역시 연말 임기 만료를 앞두고 연임이 확정됐다.

반면 조재민 신한자산운용 대표는 ETF 성장 등 성과로 연임 기대가 컸지만 연말 임기 만료를 앞두고 이석원 전 국민연금공단 기금운용본부 전략부문장으로 교체됐다.

내년 3월 임기가 만료되지만 아직 연임이 확정되거나 교체가 결정되지 않은 CEO는 배재규 한국투자신탁운용 대표, 김종호 한화자산운용 대표, 김기현 키움투자자산운용 대표다. 4연임에 도전하는 배재규 대표는 상장지수펀드(ETF) 실적을 기반으로 연임 전망이 우세하고, 김종호 대표와 김기현 대표도 ETF 비즈니스 성장으로 연임 가능성이 높다는 평가가 나온다.

금융투자업계의 한 관계자는 "주식·ETF 시장 호황에 힘입어 자산운용업계는 변화보다 안정 기조가 뚜렷해 임기 만료를 앞둔 CEO 대부분이 연임·유임 쪽으로 방향이 잡힌 상황"이라며 "다만 일부 운용사는 외부 인사를 영입하는 등 전략 재편과 세대교체가 변수가 될 수 있을 것"이라고 분석했다.

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