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글로벌 사모펀드 '어드벤트', 1.5조원에 월풀 인디아 인수 추진

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어드벤트, 월풀 인디아까지 세 번째 인도 가전 기업 인수하는 것
모기업 월풀 코퍼레이션 지분율은 25% 미만으로 축소

이 기사는 인공지능(AI) 번역에 기반해 생산된 콘텐츠로, 11월 10일자 비즈니스 스탠다드(BS) 기사를 인용하였습니다.

[방콕=뉴스핌] 홍우리 특파원 = 글로벌 사모펀드 어드벤트 인터내셔널(어드벤트)이 가전 업체 월풀 오브 인디아(Whirlpool of India, 월풀 인디아)의 지배지분 인수를 추진 중이라고 복수의 관계자가 전했다.

이는 글로벌 기업들이 광범위한 사업 기반을 재편하면서 현지 기업을 대상으로 한 인수합병 열풍이 거세지고 있음을 보여주는 최신 사례다.

세탁기, 키친에이드(KitchenAid), 냉장고 등 대형 가전제품을 생산하는 월풀 인디아는 2022년 말 15억 달러(약 2조 1804억 원)의 손실을 기록한 후 미국 등 대형 가전 시장에서 비용 절감과 블렌더, 커피 메이커 등 고마진 제품 판매에 집중해 왔다.

어드벤트는 미시간에 본사를 둔 월풀 인디아 지분 31%를 인수하기 위해 모기업인 월풀 코퍼레이션과 사전 협상을 진행 중이다.

소식통은 "양측이 11월 말까지 협상에 대한 '거래 독점권'을 유지할 것으로 보인다"며 "매각 측은 이미 내부 일정을 초과한 만큼 올해 말 내부 마감 시한 내에 거래를 마무리 짓기를 바라고 있다"고 전했다.

인도 당국은 한 투자자가 주식을 일정 비율 이상 매수할 경우 추가로 그 회사 주식의 26%를 공개 매수하도록 규정하고 있다.

따라서 모든 주식을 인수하게 되면 어드벤트는 968억 2880만 루피(약 1조 5870억 원, 약 11억 달러)에 월풀 인디아 지분 57%를 확보하게 되며, 월풀 코퍼레이션은 25% 미만의 지분만 갖는 소수주주가 된다.

월풀 인디아는 어드벤트가 크롬프턴 그리브스(Crompton Greaves)와 유레카 포브스(Eureka Forbes)에 이어 인수하는 세 번째 인도 가전 기업이 될 예정이다.

익명을 요구한 한 관계자는 "최종 실사와 문서 작업이 진행 중"이라며 "베인 캐피털과 스웨덴계 사모펀드 EQT가 초기 경쟁자였지만 중도 포기했고, 최근의 기업 동향이 어드벤트의 관심을 다시 불러일으켰다"고 말했다.

관계자에 따르면, 월풀 인디아는 지난 10월 모회사 및 다른 자회사들과 여러 건의 계약을 체결했다. 여기에는 월풀 프로퍼티스와의 30년 브랜드 라이선스 계약, 월풀 코퍼레이션과의 10년 기술 라이선스 계약, 월풀 아시아 LLP와의 서비스 계약 등이 포함된다.

브랜드 및 기술 라이선스 계약은 초기 만료 후 연장될 수 있다.

사안에 정통한 업계 임원은 "이러한 장기 계약은 사업 연속성을 보장한다"며 "월풀 코퍼레이션은 이후 인도 사업에 대한 지분을 더욱 줄이더라도 월풀 인디아에 대한 장기적인 이익을 갖게 될 것"이라고 말했다.

어드벤트와의 협상이 결렬될 경우 블록 거래를 통한 지분 매각이 이루어질 수 있다.

월풀 세탁기 [사진=업체 홈페이지]

월풀 인디아 주가는 올해 들어 현재까지 26% 하락했으며, 지난 7~9월 매출은 7개 분기 만에 최저치를 기록하며 인도 사업의 어려움을 시사했다. 같은 기간 미국에서는 매출이 1% 증가했지만 비현금 손실로 인해 이익은 감소했다.

직전 거래일인 지난 7일, 월풀 인디아는 주당 1338.95루피에 거래를 마쳤다. 지난해 10월 22일까지 91% 급등해 시가총액이 244억 9000만 루피로 고점을 찍은 뒤 월풀 인디아 주가는 조정 국면에 접어든 모습이다.

월풀 인디아 모기업인 월풀 코퍼레이션은 현재 다른 국제 자회사인 월풀 모리셔스 리미티드를 통해 월풀 인디아 지분 51%를 보유하고 있다.

2024년 2월, 모기업은 월풀 인디아 지분 75% 중 24.7%를 403억 9000만 루피에 공개 시장 블록 거래를 통해 5개 뮤추얼 펀드가 주도하는 기관 투자자들에게 매각하며 지분율을 낮췄다.

당시 월풀 코퍼레이션은 매각 수익금을 부채 상환에 사용할 것이라고 밝혔다.

이후 올해 1월, 글로벌 경영진은 100년 이상 된 사업을 북미 핵심 시장에서 새롭게 단장한 라인업으로 재가동하기 위해 2025년 중반에서 후반까지 지분을 추가 매각해 20%만 보유할 계획이라고 발표했다. 

이어 이전 실적 발표에서는 지분 31%를 매각해 5억 5000만~6억 달러의 순현금 수익을 확보할 계획이라고 밝혔다.

월풀은 인도 냉장고 및 세탁기 시장에서 상위 4대 브랜드 중 하나로, LG와 삼성이 주도하는 프리미엄 시장에 진출해 있다. 1980년대 후반 인도에 진출한 최초의 다국적 가전 브랜드로서의 선점 효과에도 불구하고, 월풀은 훨씬 늦게 진출한 한국이나 중국 경쟁사들, 심지어 볼타스 같은 국내 브랜드들만큼 규모를 확장하지 못했다.

미국에서는 월풀이 이러한 아시아 경쟁사들을 관세 회피 가능성으로 고발한 바 있는데, 이는 트럼프 행정부에 민감한 주제이지만, 연방 당국은 지금까지 수입 가전제품의 광범위한 저평가 증거를 발견하지 못했다.

월풀 코퍼레이션의 제임스 W. 피터스 최고재무책임자(CFO) 겸 최고행정책임자(CAO)는 10월 28일 3분기 실적 발표 컨퍼런스에서 "12월까지 지분 매각 거래를 발표하고 2026년 상반기까지 거래 완료를 목표로 한다"고 밝혔다.

그는 "월풀 코퍼레이션과 월풀 인디아 간 브랜드 및 기술 라이선싱을 포함한 전략적 협약을 체결했다"며 "이 협약들은 전환 서비스 계약과 함께 향후 수년간 월풀 코퍼레이션과 월풀 인디아가 함께 운영될 방안을 마련했다. 이는 예상 거래의 진전을 뒷받침하기 위한 핵심적이고 필수적인 이정표"라고 말했다.

피터스는 이어 "이 구조가 마련됨에 따라 모회사는 월풀 인디아 지분율을 약 20%로 축소하기 위한 작업을 계속하고 있다"며 "이제 (인도 지분 매각이) 최소한 거래 종결 측면에서 2026년으로 연기됐지만, 그 수익금을 확보해 부채 상환에 활용할 수 있을 것이라는 점에 여전히 긍정적으로 보고 있다"고 덧붙였다.

골드만삭스가 주관한 매각 절차에는 KKR, TPG, EQT, 베인 등 사모펀드 그룹과 하벨스, 릴라이언스 인더스트리즈 등이 관심을 보인 바 있다.

한편, 페인트·특수 화학·소비재 브랜드부터 제약 및 은행업에 이르기까지 다양한 산업 분야의 다국적 기업들이 인도 시장에서 철수하거나 지분을 매각하고 있다. 경영진과 이사회가 방대한 사업 구조 개편에 나선 가운데서다.

아크조 노벨은 인도 사업을 JSW 페인트에 매각했고, 도이체방크는 시티그룹의 사례를 따라 인도 소매 사업 매각을 검토 중인 것으로 알려졌다.

틸라크나가르 인더스트리즈는 페르노 리카르로부터 임페리얼 블루를 인수했고, 지난 2월 노바티스 AG는 인도 사업에 대한 전략적 검토를 진행 중이라고 밝혔다. 디아지오는 유나이티드 스피리츠의 포트폴리오 재편 노력을 본격화해 IPL 크리켓 프랜차이즈 로열 챌린저스 방갈로르에서 철수할 것으로 예상된다. 

hongwoori84@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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