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갭투자 1% 늘면 집값 0.15% 오른다…"대출 구조 개선해야"

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국토연구원 '주택시장 변동성 확대의 사회적 비용과 향후 정책방향' 보고서
모기지 대출, 전세자금대출 제도 개선 필요

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 국내 주택 가격 상승에 갭투자(전세 끼고 매매) 증가와 금리 인상, 전세가 상승 등이 상당한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 

한국 주택시장 변동성의 사회적 비용 실증분석 결과. [자료=국토연구원]

20일 국토연구원이 2010년 이후 OECD 21개국의 주택시장의 변동성 확대 요인을 조사한 결과, 금리와 대도시화 등이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기준금리가 1%포인트(p) 떨어지면 주택가격이 4.5% 상승했다. 수도권 밀집도를 나타내는 대도시화율이 1%p 늘어나면 집값은 10.3% 올랐다.

집값 변동 폭이 클수록 소득 불평등 지표인 지니계수 상승과 출생율 감소의 원인으로 작용했다. 집값 고변동기에 주택가격이 1% 상승하면 지니계수가 약 0.0226p 증가했고, 출산율은 0.00053명 줄었다. 집값이 널뛸수록 사회적 불평등 구조가 심화되고 출생률 하락 폭이 확대되는 모습이다.

범위를 한국으로 좁혀보면 주택 매매가격의 변동성을 확대시키는 요인으로는 전세가와 갭투자, 금리가 지목됐다. 전세가격이 1% 상승할 경우 주택 매매가격은 0.655% 올랐다. 갭투자가 1% 증가하면 주택 매매가는 0.148% 상승했다. 권역별로는 수도권 0.179%, 지방 0.128%로 수도권에서의 영향이 더 컸다. 금리가 떨어지면 집값이 오르는 것으로 확인됐다. 수도권에서는 금리 인하의 효과가 지방에 비해 약 5배 증대됐다.

주택시장 변동성 확대는 일정한 시차를 두고 신용대출 연체, 경매, 미분양 증가 등 사회적 비용을 발생시키는 것으로 나타났다. 주택가격 변동성 발생 초기에는 큰 변화가 없지만, 2년 후에는 신용대출 연체율이 증가 추세로 전환돼 최장 4년 후까지 그 영향이 지속됐다.

경매의 경우 주택가격 변동성이 확대된 직후부터 약 24개월까지 줄어들지만, 그 이후부터 40개월까지는 증가하기 시작한다. 미분양 주택도 비슷한 흐름을 보인다. 주택가격 변동성 확대 초기 6개월 이내에는 감소하나 12개월 후부터는 증가 추세로 전환, 3년 이상 영향이 지속되는 것으로 분석됐다.

국토연구원은 주택시장 변동성을 줄이기 위해 적절한 정책을 수립하는 것이 중요하다는 의견을 내놨다. 크게 ▲모기지 대출구조 개선 및 유동성 관리 ▲전세자금대출 제도 개선 ▲시장의 경기 대응력 제고 등이다.

박진백 국토연구원 부연구위원은 "실수요자 중심의 정책모기지 운용, 공급 시기·지역·대상 기준 설정, 유한책임대출 도입, 금리·경기 사이클에 따른 DSR(총부채원리금상환비율) 제도 유연화가 필요하다"며 "전세자금 대출에 있어선 DSR 적용 대상 차등화나 정보 비대칭 해소를 위한 전세가격 적정성 평가시스템 도입이 도움이 될 것"이라고 말했다.

이어 "CPI(소비자물가지수)에 주택매매가격을 반영하고, 공급구조 안정화를 위해 프로젝트 리츠를 확대해야 한다"며 "지분투자자 육성을 위한 세제 지원, 민간자본 유입 확대 등 프로젝트 파이낸싱(PF) 구조 개선도 시급한 상황"이라고 부연했다.

chulsoofriend@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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