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[중국증시 주간 포인트] 4월 PMI 발표, 노동절 연휴 호기 맞은 소비주, 中 저공경제 청사진

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이 기사는 4월 28일 오전 08시18분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 중국 주요 증권∙경제 전문 매체들은 금주(4월 28일~5월 4일) 중국증시와 관련해 눈여겨볼 만한 소식으로 △공식∙차이신 PMI 발표, 회복세 지속될까 △ 노동절 연휴, 소비주 투자기회 재도래 △'中 저공경제 춘계 포럼'에서 공개된 청사진 등을 꼽았다.

한편, 노동절 연휴를 맞이해 중국 본토 A주 시장은 1일부터 5일까지, 홍콩증시는 1일부터 5일까지 기간 중 2일을 제외하고 모두 휴장한다. 

◆ 공식∙차이신 PMI 발표, 회복세 지속될까

1. 30일 중국 국가통계국이 산출하는 4월 공식 제조업 및 비제조업(서비스업+건설업) 구매관리자지수(PMI) 발표. 중국 경제매체 차이신(財新)이 발표하는 4월 제조업 PMI도 같은 날 공개될 예정.

2. 앞서 공개된 3월 공식 제조업 PMI는 전달(50.2) 대비 0.3포인트 오른 50.5를 기록하며 2024년 4월 이래 최고치 경신. 비제조업 PMI는 전달(50.4) 대비 0.4포인트 오른 50.8로 경기확장 국면을 지속함.

3. 국가통계국이 산출하는 공식 제조업 PMI는 대형 국유기업을 주된 대상으로 추출하는 반면, 차이신 제조업 PMI는 중국 수출 업체들과 중소기업들을 주요 대상으로 산출함. 기준선인 50을 웃돌면 경기확장 국면을, 이를 밑돌면 경기위축 국면을 의미함.

[사진 = 국가통계국] 중국 공식 제조업 PMI(구매관리자지수) 월간 추이.

◆ 노동절 연휴, 소비주 투자기회 재도래  

1. 중국 노동절 연휴(5월 1일~5일)를 맞이해 소비주 투자기회에 시장의 관심이 집중. 특히 올해 노동절 연휴 기간 기대 이상의 경제 효과를 불러올 것이라는 관측이 나와 주목됨. 

2. 다수 여행 플랫폼이 공개한 데이터에 따르면 4월 초부터 '노동절 관광 명소' 검색량이 167% 증가했고, 자유여행과 단체여행 등의 예약 건수가 크게 증가한 것으로 나타남.

3. 최근 소비 시장의 강력한 회복세는 당국의 내수진작 정책과 밀접한 관련이 있음. 당국은 지난 3월 최대 연례 정치행사인 양회(兩會, 전국인민대표대회 및 전국인민정치협상회의) 기간 공개되는 '정부공작(업무)보고' 문건에서 '내수 진작'을 2025년 최우선 3대 과제의 1순위에 두며, 향후 중국 경제성장 향방의 키가 내수에 달려 있다는 당국의 판단을 제시함.

4. 개원증권(開源證券) 등 다수의 증권사는 당국의 이구환신(以舊換新, 노후 소비재를 신제품으로 교체) 정책의 영향으로 소매 판매가 크게 증가했는데 향후 내수 확대 정책 속 국내 소비 수요가 한층 더 확대될 것으로 예상함.

5. 중신증권(中信證券)은 당국이 내놓을 소비 정책에 대한 기대감이 계속 높아지는 가운데, 소비주는 지난 몇 년간의 조정기를 거친 후 '저평가+소비 탄력성 특징 하의 안정화 추세' 속에서 소비주에 대한 자금 선호도를 높일 것이라 평가함.

◆ '中 저공경제 춘계 포럼'에서 공개된 청사진

1. 4월 27일 '저공경제로 새롭게 정의되는 도시교통'을 주제로 열린 '제2회 글로벌 저공경제(低空經濟, 유인주행 또는 무인자율주행 항공기의 저공 비행을 견인차로 하여 연계 산업의 발전을 이끌어내는 경제) 춘계 포럼'에서 미래 중국 저공경제 산업의 발전 청사진이 제시됨.

2. 해당 포럼에서 공개된 '저공경제 발전 동향 보고서'에 따르면 향후 2년 내 1km 이하 공중 관리 영역이 점차 행정도시로 이양될 수 있으며, 올해 하반기부터 전기수직이착륙비행기(eVTOL)의 시험 비행이 빈번해질 것으로 예상됨.

2027년까지 일부 대도시 등에서 eVTOL 상용화, '공중 택시' 운행 목표를 실현할 수 있을 것으로 예상됨. 2030년에는 대도시들이 기본적으로 저공 경제 시대에 진입하고, eVTOL이 점차 일반 가정에 보급될 것으로 전망됨. 

pxx17@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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