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[GAM] ①배당랠리 선도 '中 국영은행株', 대규모 유상증자 이슈로 재조명

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중국 6대 국영은행, 작년 '실적+배당안' 모두 공개
연간 배당액 85조, 4월 주목할 고배당주 대표주자
수익성+재무 건전성 개선, 단 수익성 여전히 둔화

이 기사는 3월 31일 오후 4시46분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 4월 중국 본토 A주의 투자방향으로 고배당주가 다시금 주목을 받고 있다. 미국 도널드 트럼프 행정부의 관세 압박, 중국 거시경제의 불확실성, 해외 지정학적 리스크 등 적지 않은 대내외 변수에 대한 최선의 방어적 선택지가 될 수 있어서다.

이러한 흐름 속 최근 중국 6대 국영은행 종목들이 눈에 띄는 배당안을 공개하면서 시장의 이목을 끌었다. A주 시장의 대표적인 고배당주로 꼽히는 6대 국영은행 종목은 매력적인 배당 계획을 통해 실적 펀더멘털(기초체력)과 성장 여력에 대한 자신감을 드러냈다.

지난해부터 중국 당국이 적극 추진해온 '지속 가능한 배당 정책' 하에서 중국 상장사들은 적극적으로 배당에 나서고 있고, 그 가운데 6대 국영 은행주들은 '배당랠리'를 주도하며 규모 확장에서 가치 확대로 성장 전략을 전환하고 있다.

여기에 전날인 3월 30일 중국 4대 국영은행이 A주 유상증자를 계획 중이며, 중국 당국이 국영은행의 자금력 확충을 위해 최대투자자로 참여, 특별 국채 발행을 통한 대규모 자금을 투입에 나선다는 소식이 전해지며 또 한번 이슈가 되고 있다.

이번 유상증자로 인해 단기적으로는 기존 주주의 지분과 수익성, 배당률 등이 다소 희석될 가능성이 있으나, 장기적으로는 은행 경영의 밑천이라 할 수 있는 자본을 확충함으로써 은행 자체의 경영과 실물경제 전반을 지원할 수 있는 힘을 키워줄 것이라는 진단이 나온다. 

◆ 연간 배당액 85조원 돌파, 배당랠리 선도주자

A주의 대표적인 고배당주로 불리는 6대 국영은행주는 '대규모 배당정책'을 지속하고 있다.

3월 28일 저녁 공상은행(中國工商銀行∙ICBC, 601398.SH/1398.HK), 농업은행(中國農業銀行∙ABC, 601288.SH/1288.HK), 건설은행(中國建設銀行∙CCB, 601939.SH/0939.HK)이 2024년 연례 보고서를 발표했다. 이로써 6개 국유 상업은행의 2024년 실적 보고서가 모두 공개됐다.

6대 은행은 모두 배당 계획도 발표했는데, 계획 중인 배당금 총액은 2158억 위안 이상이며, 이미 지급된 중간배당금을 더하면 총 배당금액은 4200억 위안(약 85조원)을 넘을 것으로 추산된다. 배당비율은 모두 30%를 넘어선다.

공상은행은 주당 0.1646(이하 세전)의 기말 현금배당을 지급할 예정으로, 총 배당금은 약 586억6400만 위안에 달할 전망이다. 연간 현금 배당금은 주당 0.3080위안으로, 2024년 총 배당금은 약 1097억7300만 위안에 달할 것으로 추산된다. 6대 국유은행 중 가장 높은 수준이다. 지난해 중간 배당금으로 이미 511억 위안을 지급했고, 연말에 최종 배당금으로 약 587억 위안을 추가로 지급할 계획이다.

돤훙타오(段紅濤) 공상은행 부행장은 실적발표회에서 2006년 상장 이래 지속적으로 높은 배당 수준을 유지해왔으며, 국내외 주주에게 지급한 누적 현금 배당 수익은 1조5000억 위안을 넘어섰으며, 최근 몇 년간 배당비율은 30% 이상의 안정적인 수준을 이어가면서 2007년부터 A주 배당금이 가장 높은 상장사로 자리매김했다고 강조했다. 여기에 투자자들에게 더 많은 수익을 환원해주기 위해 2024년에 처음으로 중간배당을 도입하여 배당 빈도를 연 1회에서 연 2회로 조정했다고 설명했다.

농업은행은 주당 0.1255위안의 기말 배당금을 지급할 계획이며, 총 배당금은 약 439억2300만 위안이다. 이미 지급된 중간 배당금을 더하면, 2024년 연간 배당금은 주당 0.2419위안으로, 총 846억6100만 위안의 연간 배당금을 지급할 예정이다.

중국은행(中國銀行∙BOC, 601988.SH/3988.HK)은 주당 0.1216위안의 기말 현금 배당을 지급할 계획이다. 중간 현금 배당을 포함한 연간 배당금은 주당 0.2424위안으로, 연간 배당금 총액은 약 713억6000만 위안으로 추산된다.

건설은행은 주당 0.206위안의 기말 현금 배당을 지급할 계획이며, 총 배당금은 약 515억200만 위안에 달할 것으로 추산된다. 중간 배당을 포함하면 연간 현금 배당금은 주당 0.403위안으로, 총 배당금은 약 1007억5400만 위안에 달할 전망이다.

교통은행(交通銀行∙BCM, 601328.SH/3328.HK)은 주당 0.197위안의 현금 배당을 지급할 계획이며, 총 현금 배당금은 146억3000만 위안이다. 2024년에 이미 지급된 중간 현금 배당을 더하면, 총 현금 배당금은 281억4600만 위안 정도로 집계된다.

우정저축은행(中國郵政儲蓄銀行∙PSBC, 601658.SH/1658.HK)은 주당 0.1139위안의 기말 현금 배당을 지급할 계획이며, 총 배당금액은 약 112억9400만 위안이다. 2024년에 이미 지급된 중간 현금 배당을 더하면 연간 현금 배당금은 주당 0.2616위안이며, 연간 배당금 총액은 약 259억4100만 위안으로 추산된다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 2025.03.31 pxx17@newspim.com

◆ '실적+재무건전성' 지속 개선여부 주목

6대 국유은행의 매력적인 배당 정책은 안정적인 수익 능력과 자본 역량 강화에 기반한다. 

전반적으로 지난해 6대 국유은행의 실적과 재무건전성은 모두 개선세를 보였다.

다만, 지난 수년간 중국 당국이 경기 부양을 위해 주택 담보 대출과 정책 금리 인하 등 완화적 통화정책을 공격적으로 추진하는 과정에서 국영은행의 자금이 동원돼 왔고, 그 결과 은행의 수익성이 줄어들며 자금력 또한 크게 약화된 상태다.

은행의 수익성 판단 기준인 순이자마진(NIM, 은행 등 금융기관이 자산을 운용해 거둔 수익에서 조달비용을 뺀 나머지를 운용자산 총액으로 나눈 수치)은 지난해 말 기준 평균 1.52%로 역대 최저치를 기록했다.

6대 국유은행은 영업수익(매출) 측면에서는 차별화됐으나, 순이익 기준으로는 모두 플러스 성장을 기록했다. 2024년 순이익 합계는 1조4000억 위안(약 283조3000억원)을 넘어섰다. 6대 국유은행의 2024년 실적 성적표를 살펴보면 다음과 같다.

<배당랠리 선도 '中 국영은행株'② 대규모 유상증자 이슈로 재조명>으로 이어짐.

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않습니다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있습니다.]

 

pxx17@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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