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[콘리뷰] 더욱 단단하고 여유로워졌다…에스파, 서울 앙코르 공연 성료

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 에스파가 서울에서 두 번째 월드투어 대단원의 막을 서울에서 성공적으로 장식했다.

에스파는 16일 서울 송파구 방이동에 위치한 올림픽공원 KSPO DOME에서 두 번째 월드투어의 서울 앙코르 '싱크: 패러렐 라인(SYNK: PARALLEL LINE)'을 개최했다. 이번 서울 앙코르 공연은 15일, 16일 양일간 진행됐으며 총 2만명의 팬이 모였다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 에스파 두 번째 월드투어 '싱크: 패러렐 라인' 서울 앙코르 공연 [사진=SM엔터테인먼트] 2025.03.16 alice09@newspim.com

이날 에스파는 오프닝 영상 후 미니 4집의 타이틀곡 '드라마(Drama)'로 두 번째 월드투어 서울 앙코르 공연 마지막 날의 시작을 알렸다. 이어 2020년 1월 발매한 데뷔 싱글 '블랙 맘바(Black Mamba)'에 이어 '솔티 앤 스위트(Salty & Sweet)'와 첫 번째 미니앨범의 수록곡 '에너지(aenergy)'로 강렬한 무대를 연달아 선보였다.

KSPO DOME은 에스파를 보기 위해 온 팬들로 가득했고 모든 곡이 끝날 때마다 엄청난 환호성이 터져 나왔다. 이들은 팬들의 환호성에 보답하듯 정규 1집 '아마겟돈(Armageddon)'의 수록곡 '마인(Mine)'과 넷플릭스 영화 테마곡 '다이 트라잉(Die Trying)', 그리고 '플라워스(Flowers)'까지 연달아 소화했다.

순식간에 7곡을 선보인 이들은 공연장을 가득 채운 팬들에게 인사를 건넸다. 카리나는 "오늘이 투어의 마지막이다. 처음과 끝을 서울에서 할 수 있어서 너무 행복하다"며 소감을 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 에스파 두 번째 월드투어 '싱크: 패러렐 라인' 서울 앙코르 공연 [사진=SM엔터테인먼트] 2025.03.16 alice09@newspim.com

이어 닝닝은 다음 무대에 대해 "여러분 '루시드 드림(Lucid Dream)' 아시지 않느냐. 모두 좋아하시는 곡을 들려드릴 것"이라고 말하며 '자각몽(Lucid Dream)'을 선보였다. 이어 '플라이츠 낫 필링스(Flights, Not Feelings)'와 '베터 띵스(Better Things)'로 공연장을 열광의 도가니로 만들었다.

완전체 무대 후 멤버들의 솔로 무대도 이어졌다. 가장 먼저 무대를 채운 것은 지젤이다. 그는 '도파민(Dopamine)'을 선보였고, 이어 카리나와 닝닝, 윈터가 각각 '업(UP)', '보어드(Bored!)', '스파크(Spark)'로 4인4색 무대를 펼쳤다.

각기 다른 매력의 솔로 무대 이후에는 에스파의 메가 히트곡 '슈퍼노바(Spuernova)'가 이어졌다. 1만명의 팬들은 '슈퍼노바'의 응원법을 따라하며 떼창으로 열기를 더했다. 이어 '핑크 후디(Pink Hoodie)'로 공연의 중반부를 향해 달려갔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 에스파 두 번째 월드투어 '싱크: 패러렐 라인' 서울 앙코르 공연 [사진=SM엔터테인먼트] 2025.03.16 alice09@newspim.com

닝닝은 "재미있게 놀고 계신가요?"라며 "진짜 '핑크 후디' 끝날 때마다 너무 힘든 것 같다"고 말했다. 카리나는 "오늘이 마지막 공연이라고 했는데 마지막에, 마지막으로 더 뛰어 노는 구간이 남았다. 저희가 바로 여러분들의 끼를 보기 위해 다음 무대를 보여드릴 것"이라고 예고했다.

특히 지젤은 "저희가 되게 가깝게 갈 수도 있으니 놀라지 마셨으면 좋겠고, 서로 밀지 말고 조심해서 놀았으면 좋겠다"고 당부했다.

에스파는 공연 후반에 '홀드 온 타이트(Hold On Tight)', '리브 마이 라이프(Live My Life)'를 부른 후 '예삐 예삐(YEPPI YEPPI)'를 부르며 객석 곳곳을 누비며 공연장을 찾아준 팬들과 눈을 맞추고 인사를 나누며 남다른 팬서비스를 선보였다. 순식간에 뜨거워진 분위기는 TV애니메이션 '포켓몬스터: 리코와 로드의 모험' 오프닝 테마곡 '위 고(We Go)'로 이어졌다. 팬들은 모두 자리에서 일어나 공연을 즐겼다.

공연 말미에는 에스파의 세계관에서 빠질 수 없는 나이비스의 '센시티브(Sensitive)'가 이어졌다. 다시 무대에 오른 에스파는 공연의 마지막에 히트곡 퍼레이드를 펼쳤다. 미니 5집의 타이틀곡 '위플래시(Whiplash)', '셋 더 톤(Set The Tone)', '넥스트 레벨(Next Level)', 그리고 '아마겟돈'으로 두 번째 월드투어 서울 앙코르 콘서트의 대미를 장식했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 에스파 두 번째 월드투어 '싱크: 패러렐 라인' 서울 앙코르 공연 [사진=SM엔터테인먼트] 2025.03.16 alice09@newspim.com

모든 무대가 끝나자 팬들은 아쉬운 마음을 담아 힘차게 '앙코르'를 외쳤고, 다시 무대에 오른 에스파는 '저스트 어나더 걸(Just Another Girl)'을 선곡했다. 앙코르 무대에 오른 멤버들은 "앙코르 외쳐주셔서 너무 감사하다. 저희를 기다리면서 '포에버(Forever)' 부른 걸 대기실에서 들었다"고 말했다.

카리나는 "오늘 저희 마지막 앙코르 콘서트까지 함께 해 주셔서 너무 감사하다. 소중한 추억 나눌 수 있어서 너무 행복했다. 언제 또 콘서트를 하게 될지 모르겠지만 여기 계신 분들이 꼭 다시 와주셨으면 좋겠다. 다시 만날 날까지 기다리고, 사랑했으면 좋겠다. 느리지 않게 다시 만날 것"이라고 귀띔했다.

지젤은 "소중한 하루의 시간을 내주셔서 너무 감사하다. 즐겨주셔서 너무 행복했다. 마지막 콘서트를 여기서 할 수 있어서 너무 좋았다. 마이 사랑한다"며 애정을 드러냈다. 닝닝은 "마이들과 오래 함께 있는 게 너무 오랜만이인데 얼굴 볼 수 있어서 너무 고맙다. 진짜 보고 싶었고, 너무 행복했다. 서울에서 이틀간 공연을 할 수 있어서 감사했다"라며 "특히 우리 첫 공연부터 마지막까지 함께 해준 스태프, 공연팀 모두에게 박수 쳐주셨으면 좋겠다"고 덧붙였다.

끝으로 에스파는 '목소리(Melody)'로 서울 앙코르 공연을 마무리 지었다.

 

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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