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[GAM] '디지털 신원 관리' 옥타 ② 부진의 늪에서 탈출, 신뢰 회복

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불안정한 기술 시장 속 '돌파구' 찾아
전략적 제휴로 글로벌 시장 입지 강화
고객 기반 확장과 고가치 고객 증가
D.A.데이비슨과 미즈호, '매수'로 상향

이 기사는 3월 5일 오후 5시00분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<'디지털 신원 관리' 옥타 ① AI 기술과 AWS 협업 속 부활>에서 이어짐

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = 디지털 신원 관리 선두 업체 옥타(종목코드: OKTA)가 이번에 제시한 2026회계연도 전망도 한층 밝아졌다. 옥타는 미국의 인플레이션, 기준금리, 관세 등을 둘러싼 불확실한 경제 환경에도 불구하고 AI 기반 보안 솔루션에 대한 강한 자신감을 반영하며 연간 매출 전망치를 28억5000만~28억6000만달러로, 앞서 12월 제시한 27억7000만~27억8000만달러에서 대폭 상향 조정했다. 이는 월가 애널리스트들의 평균 추정치인 27억9000만달러를 상회하는 수준이다.

2026회계연도 조정 주당순이익(EPS) 전망치도 3.15~3.20달러로, 월가 예상치 2.94달러를 크게 웃돌았다. 2026회계연도 1분기 매출은 6억7800만~6억8000만달러(중간값 기준 전년 대비 10% 성장)로 예상했는데, 이 또한 월가 예상치 6억7070만달러를 가뿐히 웃도는 수준이다. 옥타 경영진은 보수적인 가이던스를 제시하는 경향이 있어 실제 실적은 더 좋을 수 있다는 관측도 나온다.

노트북 화면에 비친 옥타 로고 [사진=블룸버그]

구겐하임의 존 디푸치와 로렌스 벤스코 애널리스트는 "연간 매출 성장 가이던스가 200~300bp 상향 조정되면서 긍정적인 추세가 지속될 것이라는 회사의 자신감을 나타냈다"고 투자자들에게 전했다. 구겐하임은 옥타 주식에 '매수'를 추천하며 향후 12개월 목표주가를 현재 주가보다 약 20% 높은 130달러로 보고 있다.

지난해 말 보안 기능 강화를 위한 지스케일러(ZS), 짐페리움(Zimperium, 비상장)과의 협력, 지속적인 기술 혁신 등을 통해 옥타는 어려운 시장 환경을 극복하고 성장 모멘텀을 확보할 전망이다. 올해 초 에릭 켈러허의 사장 및 최고운영책임자(COO) 임명 등 리더십 변화는 정체된 조직에 활력을 불어넣고 혁신적인 전략을 모색하는 계기가 될 것으로 기대된다.

옥타의 2025회계연도 실적은 사이버보안 시장에서 회사의 경쟁력과 성장 잠재력을 다시 한번 입증한 성과로 평가받고 있으며, 투자자들에게 긍정적인 기대감을 전달하고 있다. 4일 종가(108.31달러)를 기준으로 현재 시가총액이 185억7000만달러인 옥타의 주가는 올해 들어 37.45%, 최근 1년 사이 1.23% 상승한 상태다.

지난해 3월 8일 114.50달러로 52주 최고가를 기록하고, 대규모 보안 침해 사고 논란 속에 9월 10일 70.56달러까지 내려 52주 최저가를 형성한 이후 올해 들어 회복세가 짙어졌다. 현재 주가는 내년 예상 순이익의 34.3배 수준이다. 투자자들의 신뢰를 점차 회복하는 가운데 앞으로는 급변하는 디지털 보안 환경에서 차별화된 솔루션과 전략적 접근이 관건이 될 것으로 보인다.

월가의 투자의견을 종합하면 '매수'다. CNBC 집계에 따르면 옥타를 커버한 41개 투자은행(IB) 중에 8곳이 '강력 매수', 15곳이 '매수'를 추천했고, 17곳이 '보유' 의견을 냈다. '시장수익률 하회' 의견도 1곳 있었다. 이들이 제시한 목표주가의 평균은 현재 주가보다 5.39% 높은 114.15달러다. 월가 최고 목표주가는 140달러, 최저 목표주가는 75달러로 집계됐다.

3일 오후 실적 발표 후 여러 애널리스트들이 옥타 주식에 대한 긍정적인 평가를 내놓았다. D.A. 데이비슨은 옥타 투자의견을 '보유'에서 '매수'로 상향 조정하면서 목표주가 또한 90달러에서 125달러로 올려 잡았다.

D.A. 데이비슨의 루디 케싱거 애널리스트는 "이제 두 자릿수 성장이 지속 가능해 보인다"면서 경영진이 지난 분기를 여러 차례 '대박(blowout)'으로 표현했으며, 최근 수년간 듣지 못했던 만큼 사업에 대해 긍정적인 입장을 보였다고 투자자들에게 전했다.

케싱거는 "영업 생산성이 수년 만에 최고 수준에 도달했고, 달러 기준 순 유지율이 안정화되고 있으며, 대기업 및 채널 기여도가 높아지고 있고, 신제품의 기여도도 점점 더 커지고 있다"고 분석했다. 그러면서 2026회계연도 매출 성장률을 9~10%를 제시한 회사 가이던스를 넘어 11~13%로 전망했다.

미즈호 증권의 그렉 모스코위츠 애널리스트도 옥타에 대한 투자의견을 '중립'에서 '시장수익률 상회'로 상향 조정하고 목표주가를 110달러에서 127달러로 올렸다. 모스코위츠는 "옥타 경영진은 지난 분기 매크로 환경이 크게 변하지 않았다고 강조했으나 옥타는 지난 분기에 분명히 더 나은 실적을 달성했으며, 경영진 스스로 '대박 분기(blowout quarter)'와 역대 최고 예약액(bookings)을 언급했다"고 밝혔다.

모스코위츠는 최근 몇 년 동안 옥타가 일관된 성과를 내는 데 고군분투했지만 최근 분기 보고서에서 강세의 조짐이 보였다고 진단했다. 그러면서 그간 옥타의 실적 부진에는 어려운 경제 환경이 한몫했고, 회사는 더 큰 규모의 거래를 지속적으로 성사시키는 데 어려움을 겪었다고 설명했다. 그 외에도 혁신이 더디게 진행됐고 마이크로소프트(MSFT)와의 경쟁도 옥타를 짓눌렀다고 덧붙였다.

BTIG의 그레이 파월과 트레버 람보 애널리스트는 '매수' 투자의견을 유지하면서 목표주가를 110달러에서 123달러로 상향 조정했다. 지난 분기 잔여 이행 의무(cPRO)가 전년 동기 대비 15% 증가한 데 주목한 이들은 "우리가 2020년 중반부터 이 지표의 성과를 시장 대비 추적하기 시작한 이래 cPRO의 달러 기준 상승 폭이 가장 컸다"고 강조했다. 앞서 BTIG는 지난 분기 cPRO가 9.4% 증가할 것으로 예상했다.

kimhyun01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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