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원두값 폭등에 고환율까지...'가격 동결' 저가 커피 눈치싸움

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아라비카·로부스터 원두값 1년 새 73%, 55% 급등
동서식품·스타벅스 등 인상 포문...들썩이는 커피값
이디야·메가커피·빽다방·컴포즈 등 저가커피, 인상 놓고 고심

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 커피 가격이 들썩이고 있다. 이상기후 영향으로 국제 원두값이 오른 데다 원·달러 환율이 급등하면서 원가 부담이 높아진 커피업계가 인상 대열에 속속 합류하고 있는 것이다. 불황 특수를 맞고 있는 저가 커피 업계는 가격 인상을 놓고 눈치싸움에 돌입했다.

17일 aT식품산업통계정보에 따르면 뉴욕상품거래소(NYBOT-ICE)에서 거래된 아라비카 커피의 이달 평균 가격은 톤(t)당 7112.7 달러(한화 약 1036만원) 로 전년 동월 평균가 대비 73% 올랐다. 이는 2020년 대비 3배 가량 오른 수치다.

같은 기간 로부스터 커피의 t당 평균 가격은 5103.55달러(한화 743만원)로 55% 상승했다. 주로 인스턴트 커피나 저가 커피에 사용되는 로부스터 커피는 지난해 9월 사상 최고치를 찍은 뒤 현재 소폭 감소한 상태다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = '2024 서울커피엑스포(Coffee Expo Seoul 2024)'가 'Coffee for Better Tomorrow'를 주제로 21일 서울 삼성동 코엑스 A, B홀에서 열린 가운데 한 원두커피 부스서 원두를 선보이고 있다. 2024.03.21 leemario@newspim.com

국제 커피 원두 가격은 브라질·베트남 등 주요 커피 산지의 이상기후 영향으로 고공행진 중이다. 각각 극심한 가뭄, 홍수를 겪으면서 커피 생산량이 대폭 감소한 것이다. 최근 들어 이상기후가 지속되고 있는데다 커피 묘목을 심어 열매를 맺을 때까지 5년 이상 걸리기 때문에 한동안 높은 커피 가격이 유지될 것으로 관측된다.

주요 커피업체들은 지난해부터 가격 인상을 시작했다. 스타벅스 코리아는 지난해 8월과 11월 두 차례에 걸쳐 커피 제품 가격을 올렸고 동서식품은 지난해 11월 인스턴트 커피, 커피믹스, 커피음료 등 출고 가격을 평균 8.9% 인상했다. 이달 23일부터는 폴 바셋이 음료 28종 가격을 평균 3.4% 올린다. 투썸플레이스과 할리스는 최근 시즌메뉴인 딸기라떼 등 딸기 음료를 출시하면서 전년 대비 가격을 400~500원 올렸다.

이디야커피를 비롯해 메가MGC커피, 빽다방, 컴포즈커피 등 커피 업체들은 원가 부담 경감을 위한 대책 마련에 착수했다. 이들 업체들은 공통적으로 "가격인상 계획은 없다"고 선을 그었지만 시장 상황을 예의주시하고 있다고 밝혔다. 가격 인상에 대한 소비자 저항이 만만치 않을 것으로 예상되기 때문이다. 이른바 '불황 특수'를 누렸던 저가 커피업체들이 눈치싸움에 돌입한 셈이다. 

이디야커피는 이달 초 기존 개별운영되던 구매팀과 물류팀을 합쳐 SCM팀을 신설했다. 공급관리 기능을 고도화하기 위한 취지다. 또 조규동 유통사업·SCM본부장을 대표로 선임해 원가관리 등 효율화 작업에 힘을 실었다.

메가MGC커피는 아메리카노 등 커피 가격을 동결하는 대신 시즌 제품 및 신제품 출시 과정에서 가맹점 마진이 나올 수 있도록 손익구조를 손보고 있다. 원가 부담을 본사가 감내하면서 3400여개 매장 운영을 통한 규모의 경제 효과를 얻는 방향이다.

빽다방은 계획적인 S&OP(Sales and Operation Plan)와 다양한 구매방식으로 공급품의 가격경쟁력을 강화해나간다는 방침이다. 또 컴포즈 커피는 자체 로스팅 공장 비터홀릭을 운영, 전국 가맹점에 직배송해 유통비를 절감하고 있다고 전했다.

저가커피 업계의 경우 자칫 가격을 인상했다가 시장에서 밀려날 수 있다는 고민이 크다. 주력제품인 1000~2000원대 커피를 놓고 경쟁이 치열해서다. 업계 한 관계자는 "내부적으로 한동안 원두 가격이 크게 떨어지는 일이 없을 것으로 예상하고 있다"며 "당장 가격 인상 계획은 없지만 공급관리에 신경 쓰면서 시장 상황을 주시하고 있다"고 말했다.

romeok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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