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中 올해 1위 유행어 '수즈화'...6위는 홍은채의 '똘망똘망'

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문예월간지 야오원자오쯔 1995년부터 매년 선정
유행어중 3가지가 AI 관련, 2가지는 삶의 균형 관련
우리나라 아이돌 인기 끌면서 유행어 반열 올라

[베이징=뉴스핌] 조용성 특파원 = 중국의 문예 월간지 야오원자오쯔(咬文嚼字)는 매년 연말이면 그해의 10대 유행어를 선정해 발표한다. 야오원자오쯔는 1995년부터 매년 10대 유행어를 선정해왔다. 올해 역시 야오원자오쯔는 10대 유행어를 발표했다.

10대 유행어는 그해 중국 사회의 전반적인 분위기를 반영한다. 특히 유행어는 재기 넘치는 젊은 세대에서 주로 만들어지는 만큼, 중국 젊은 세대의 생각과 문화 트렌드를 엿볼 수 있다. 잡지가 선정한 10개의 유행어를 통해 올해 중국을 회고해 본다.

올해 중국의 10대 유행어 [사진=야오원자오쯔]

1. 수즈화(數智化). 이 단어는 '디지털+스마트화'라는 뜻이다. 기존의 단어인 수쯔화(數字化, 디지털화)와 즈넝화(智能化, 스마트화)를 합하여 수즈화라는 단어를 만들어냈다. 수즈화의 대표적인 제품은 챗GPT로 대표되는 생성형 모델과 AI 비서, 휴머노이드(인간 유사 로봇) 등이다. 우리나라와 마찬가지로 중국에는 올해 최첨단 AI 제품 개발 붐이 불어 명확한 산업 트렌드가 되었다.

지난 7월 개최되었던 제20기 중국공산당 중앙위원회 3차 전체회의(20기3중전회)는 발표문을 통해 "기업용 수즈(數智)기술을 지원하여 전통산업 업그레이드를 이뤄내야 한다"고 발표한 바 있다. 또한 AI 제조, AI 설계, AI 교육, AI 의료, AI 금융 등을 발전 방향으로 제시했다.

2. 즈넝샹산(智能向善). 이 단어는 직역하면 '선(善)을 지향하는 스마트'이며, 안전하고 인간 중심의 AI를 뜻한다. 중국은 AI의 발전을 중시하며, 동시에 보안 및 거버넌스도 중시한다.

중국은 작년 10월 일대일로 정상 포럼에서 '글로벌 인공지능 거버넌스 이니셔티브'를 국제사회에 제안한 바 있다. 또한 시진핑(習近平) 국가주석은 지난 5월 프랑스를 방문해 "중국과 프랑스는 안전하고 신뢰할 수 있는 인공지능 시스템을 촉진하는 데 전념하고 있으며 '선한 인공지능(AI for good)'을 지향하는 입장을 유지하고 있다"고 밝혔다. 

3. 웨이라이찬예(未來産業). 이는 미래 산업이라는 뜻이다. 최근 몇 년 동안 중국은 첨단기술을 강조하며 미래 산업을 적극 육성하고 있다. 특히 작년 챗GPT가 발표된 이후 AI를 활용한 미래 산업 육성에 더욱 박차를 가하고 있다. 올해 10대 유행어 중 3가지가 AI와 관련된 단어로, 이는 중국 내 AI 열풍을 반영하고 있다.

올해 1월 시진핑 주석은 중앙정치국 집단 학습에서 "전통산업을 업그레이드하고, 신흥 산업을 육성하고, 미래 산업을 건설해 현대화 산업 시스템을 구축해야 한다"고 강조했다. 중국은 미래 산업으로 미래 제조 산업, 미래 정보 산업, 미래 재료 산업, 미래 에너지 산업, 미래 우주 산업, 미래 헬스케어 산업 등을 포괄한다.

중국 산둥성 태산에서 로봇개가 작업을 위해 이동하고 있다. [신화사=뉴스핌 특약]

4. 시티부시티(city不city). 이 말은 '도시가 멋지지 않나'라는 뜻이다. 미국의 여행 블로거가 상하이를 방문해 자신의 브이로그를 통해 상하이의 야경을 소개하면서 '상하이가 멋지지 않나'라는 표현을 하면서 'city不city'라는 용어를 사용했다. 이 동영상이 중국에서 유명해지면서, 이 용어에서의 시티(city)는 도시가 현대적이고 패셔너블하다는 뜻으로 통용되기 시작했다.

중국은 외국인 여행객 유치를 위해 상당한 노력을 기울이고 있다. 가장 대표적인 정책은 일방적 무비자 정책이다. 이는 상대국의 중국인에 대한 비자정책과 무관하게, 중국이 상대국 국민의 방문에 대해 비자를 면제하는 정책이다.

중국은 작년부터 일방적 무비자 정책을 시행하고 있으며, 지난달 초에는 우리나라도 무비자 정책 대상국에 포함됐다. 현재 중국은 38개국에 일방적 무비자 정책을 시행하고 있다. 또한 지난달에는 무비자 입국 기간을 15일에서 30일로 확대했다.

외국인 관광객이 중국의 유명한 관광지인 장가계에서 기념사진을 촬영하고 있다. [신화사=뉴스핌 특약]

5. 잉쿵(硬控). 이는 강제 컨트롤이라는 뜻이다. 게임 용어에서 유래됐다. 게임 플레이어가 게임 중에, 자신이 조종하는 캐릭터가 몇 분, 혹은 몇 초 동안 조작이 불가능해지는 상태를 뜻한다.

게임 용어였던 이 단어는 다양한 상황에서 사용되면서 젊은 층의 유행어로 떠올랐다. 무엇인가를 보고 눈을 뗄 수 없는 상황 혹은 어떤 사안을 접하고 관심을 뗄 수 없는 상황에 이 용어가 사용된다. 예를 들어 "그녀가 나를 1분 동안 잉쿵(硬控)했다"는 식으로 활용된다.

6. 수이링링디(水靈靈地). 이 단어는 '똘망똘망'하다는 뜻이다. 특히 이 유행어는 우리나라의 아이돌 그룹인 르세라핌의 홍은채로부터 비롯됐다. 홍은채가 우리나라의 한 예능 프로그램에서 본인을 '똘망똘망'하다고 표현했고, 중국에서는 '똘망똘망'이라는 표현을 '수이링링디'라고 번역했다.

홍은채가 '똘망똘망'하다고 표현한 동영상이 중국에서 크게 인기를 끌었고, 이 단어가 유행어 반열에 올랐다. 이 용어는 초롱초롱하고 신선하고 귀엽다는 뜻으로 사용되고 있다. 예를 들어 '수이링링디 일을 시작합시다'라는 말에 이 유행어가 사용된다. 반어적인 용법으로도 활용되고 있다. 직업을 잃은 청년들이 '수이링링디 해고됐어'라는 식의 표현도 중국 사회에서 화제를 끌었다.

르세라핌 홍은채가 우리나라 예능프로그램에 출연해 한 발언중 '똘망똘망'이라는 단어가 올해 중국에서 크게 유행했다. [사진=바이두 캡처]

7. 반웨이(班味). 이 단어는 직역하면 '출근의 맛'이다. 출근만 하면 피곤해지고, 초췌한 모습으로 변하고, 활력이 떨어진다는 의미다. 중국 젊은이들은 "퇴근을 했는데도 반웨이가 지워지지 않는다" "반웨이를 떨쳐내야 한다" "반웨이와 작별하고 여행을 떠난다"는 식으로 활용된다.

이 단어는 올해 중국 인터넷상에서 대유행했다. 고단한 회사 생활을 대변하는 용어이며, 동시에 업무와 삶의 균형을 바라는 욕구가 담긴 용어이다.

8. 쑹츠간(松弛感). 이완감이라는 뜻이다. 긴장이 풀어지고 감정이 누그러지고 태도가 느슨해지며 여유롭고 자연스러운 긍정적인 상태를 뜻한다.

중국의 어느 가족이 여행을 떠난 상태에서 여행사 측 잘못으로 일정이 어그러졌는데도, 항의하지도 않고, 화를 내지도 않고, 차분하게 여행 일정을 다시 계획하면서 기분이 이완됐다는 경험이 인터넷에서 화제가 되면서 쑹츠간이 유행어가 됐다. "회사에서도 쑹츠간을 가져보자" "옷차림에서 쑹츠감이 묻어나네"라는 식으로 활용된다.

9. 인파리량(銀髮力量). 실버세대의 힘이라는 뜻이다. '인파'는 흰머리를 뜻하며 실버세대를 칭한다. 중국의 실버세대들이 자원봉사, 문화교육 등 적극적으로 사회활동을 하면서 '인파리량'이라는 용어가 중국 사회에 유행했다. '인파리량'이라는 단어 외에도 인파랑차오(銀髮浪潮, 실버 트렌드), 인파스창(銀髮市場, 실버 마켓), 인파징지(銀髮經濟, 실버 경제) 등 실버세대와 관련된 용어들도 사회적 화두가 됐다.

10. 샤오하이거, 샤오하이제(小孩哥, 小孩姐). '샤오하이거'는 어린 형, '샤오하이제'는 어린 누나라는 뜻이다. 나이는 어리지만 뛰어난 재능을 가지고 상당한 성과를 낸 사람들을 뜻한다.

올해 중국의 11세 소년 옌훙썬(嚴弘森)이 고체 연료 로켓을 만들어낸 사실이 알려지면서 중국을 놀라게 했다. 옌훙썬은 4세부터 우주항공에 관심을 가지기 시작했으며, 로켓 제작에 몰두해 왔다. 작년 첫 번째 로켓 발사에서는 착륙 시 낙하산이 제대로 작동하지 않았다. 이후 올해 두 번째 발사에서는 고도 150m에 도달한 후 낙하산을 이용해 안전히 착륙했다.

또한 14세 다이빙 선수인 취안훙찬(全紅嬋)은 올해 7월과 8월 진행된 프랑스 파리 올림픽에서 두 개의 금메달을 획득했다. 이같이 나이가 어리지만 뛰어난 성과를 보인 이들이 중국 사회에 화제가 되면서 샤오하이거와 샤오하이제가 유행어가 됐다.

14세인 중국의 다이빙 선수 취안훙취안(오른쪽)이 올해 파리 올림픽에서 2개의 금메달을 획득했다. [신화사=뉴스핌 특약]

ys1744@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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