[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 권기섭 경제사회노동위원회 위원장 취임 후 노사정 대표가 처음으로 모였다. 이 자리에서 노사정 대표는 격월로 회의를 개최하고 사회적 대화에 속도를 내기로 합의했다. 

대통령 직속 노사정 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)는 4일 오전 서울 종로구 경사노위 대회의실에서 김동명 한국노동조합총연맹 위원장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 김문수 고용노동부 장관, 권기섭 경사노위 위원장이 참석한 가운데 노사정 대표자 회의를 개최했다. 

이번 노사정 대표자 회의는 지난 2월 6일 합의(지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 사회적 대화의 원칙과 방향 선언문)를 토대로 미래 세대의 좋은 일자리 창출을 위한 노사정의 진정성 있는 논의 및 합의를 촉진하기 위해 마련됐다. 

현재 경사노위에는 지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회와 2개의 의제별위원회(일·생활 균형, 인구구조 변화 대응 계속고용위원회)를 운영 중이다.

이날 회의에서 노사정 대표자들은 현재 운영 중인 회의체의 논의 진행 상황을 점검하고, 사회적 대화를 촉진하기 위한 향후 운영방안 등을 논의했다. 또한 사회적 대화에 다양한 계층의 목소리를 반영하기 위해 청년 등 계층별위원회(경제사회노동위원회법 시행령 제12조) 구성에 관한 의견도 교환했다. 

특히 노사정 대표들은 노사정 대표자 회의를 격월로 정례화해 사회적 대화 주요 의제를 속도감 있게 논의하기로 했다.   

김동명 한국노총 위원장은 "오늘 자리는 공식적인 의결기구는 아니다"면서도 "정부 노동정책의 수장이 두 분이나 교체된 만큼 노사정의 대표자들이 직접 사회적 대화의 중간 진도를 점검하고, 이후 방향에 대해 허심탄회하게 논의하는 자리라고 생각한다"고 말했다. 

이어 "한국노총은 앞으로도 노동 대표성에 걸맞은 책임감으로 사회적대화에 임할 것"이라며 "그 과정에서 노사 중심성에 대해서도 잊지 않고 함께해 나갈 것"이라고 다짐했다. 

손경식 경총 회장은 "사회적 대화의 목표는 기성세대의 이해관계만을 생각하거나, 당면한 현안 해결에만 머물러서는 안 된다"면서 "노동시장의 유연성을 높이고 경제에 활력을 불어넣어서, 양질의 청년 일자리를 창출할 수 있도록 미래세대를 위한 사회적 대화가 돼야 한다"고 당부했다. 

그러면서 "먼저 임금체계를 직무와 성과 중심으로 개편해서, 보상의 공정성을 높이고 생산성 향상을 위한 근로자의 동기부여를 촉진해야 한다"면서 "근로시간은 기업들이 디지털 기술혁신 등 산업구조 변화에 맞춰 대응하고, 근로자들도 본인의 선택과 필요에 맞춰 사용할 수 있도록, 근로시간 운용의 유연성을 높여갈 필요가 있다"고 강조했다.

또한 "노사문화를 선진화하기 위해서는 사업장점거 금지, 대체근로 허용 등 글로벌 스탠다드에 맞는 제도 개선이 필요하다"고 언급했다. 

권기섭 경사노위 위원장은 "노사정 대화의 플랫폼을 책임지는 경사노위 위원장으로서 공고한 신뢰 축적의 시간이 될 수 있도록 노력하겠다"면서 "노사정이 작지만 의미 있는 합의를 도출하고, 사회적 대화 과정이 국민의 관심과 공감대를 형성할 수 있도록 적극 돕겠다"고 약속했다.

그러면서 "노사 역시 기업, 근로자 전체를 대표한다는 소명의식을 가지고, 사회적 대화를 이끌어 달라"고 주문했다. 

끝으로 김문수 고용부 장관은 "노동시장의 활력은 떨어지고 격차는 심화되고 있다. 이대로 가다간 더 이상 청년에게 미래는 없다"면서 "그렇기에 노동개혁은 우리의 시대적 소명"이라고 강조했다.  

그러면서 "노동약자 보호에 노사정이 힘을 한데 모아야 한다"면서 "앞으로도 노사정이 자주 만나 신뢰와 공감대를 형성하면서 실질적 성과를 이뤄나가자"고 당부했다.

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