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'올해 3번 금리 인하' 고수한 연준, 조만간 QT 속도 완화 나설듯

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파월 "연초 인플레, 전망에 큰 영향 없다"
선물시장, 6월 금리 인하 기대 UP
"곧 보유 자산 축소 속도 둔화"
금리 인하 기대 유지에 주식시장 '환호'

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미 연방준비제도(Fed)가 올해 3차례의 기준금리 인하가 이뤄질 것이라는 기존의 전망을 유지했다. 올해 경제가 예상보다 강력한 성장세를 보이겠지만 금리는 3차례 정도 내리는 게 적절할 것으로 보고 있는 것이다. 양적긴축(QT) 속도도 조만간 늦출 것으로 보인다. 

연준은 20일(현지시간) 이틀간 연방공개시장위원회(FOMC) 정례회의를 마치고 기준금리를 5.25~5.50%로 동결한다고 밝혔다. 이는 시장 기대에 부합했다. 이날 결정은 FOMC 위원 만장일치로 이뤄졌다.

제롬 파월 연준 의장은 회의를 마친 후 기자회견에서 "우리는 적절하다면 현재 기준금리를 더 오래 유지할 준비가 돼 있다"고 강조하면서도 너무 빨리 금리를 내리는 것과 금리 인하를 너무 오래 지연하는 것의 위험을 인지하고 있다고 설명했다.

제롬 파월 미 연준 의장.[사진=로이터 뉴스핌] 2024.03.21 mj72284@newspim.com

◆ "어떤 회의도 금리 인하 배제 안 해"

이날 시장이 주목한 점도표에서 연준은 올해 3차례 금리 인하 전망을 지난해 12월 그대로 유지했다. 연준이 제시한 올해 연말 기준금리 중간값은 지난해 12월 예측과 같이 4.6%였다. 다만 연준은 내년 말 기준금리 중간값 전망치를 3.9%로 12월보다 0.3%포인트 상향 조정해 내년에도 3차례 금리 인하가 이뤄질 가능성에 무게를 뒀다. 2026년 말 금리 역시 3.1%로 기존보다 0.2%포인트 상향 조정됐다. 당분간 2%대의 기준금리를 볼 가능성이 작다는 의미로 풀이된다. 연준은 장기 기준금리 예측치도 2.6%로 기존보다 0.1%포인트 높였다. 이에 대해 파월 의장은 기준금리가 제로(0) 근처로 낮아질 것 같지 않다고 설명했다.

파월 의장은 기준금리 인하 시기에 대해서는 말을 아끼면서도 어떤 회의에서도 금리 인하가 이뤄질 가능성을 배제하지 않는다고 말했다. 그러면서도 "회의 중간에 무슨 일이 일어날 수도 있고 나는 그것을 간과하고 싶지 않다"면서 "위원회는 인플레이션이 꾸준히 2%를 향해 움직이고 있다는 더 많은 지표를 보기를 원한다"고 강조했다.

다만 미국의 강력한 고용시장이 금리 인하를 막지는 않는다고 설명했다. 파월 의장은 "강력한 일자리 증가세는 우리가 인플레이션에 대해 우려하는 이유 그 자체는 아니다"며 "그것 자체로 금리 인하를 지연할 이유가 되지 않는다"고 판단했다.

이날 파월 의장은 조만간 연준이 보유 자산의 축소 속도를 조절할 것을 시사했다. 그는 "꽤 조만간 보유 자산 축소의 속도를 줄이는 것이 적절할 것"이라고 말했다.

금리 선물시장의 기준금리 전망.[표=CME그룹 페드워치] 2024.03.21 mj72284@newspim.com

◆ 미 경제 성장 예상보다 강할 듯, 인플레 큰 그림은 유지

연준은 올해 미국 경제가 예상보다 강력한 성장세를 이어갈 것으로 봤다. 올해 국내총생산(GDP) 성장률 전망치는 12월 1.4%보다 비교적 큰 폭으로 상향 조정된 2.1%로 제시됐다. 내년과 2026년 성장률 예측치는 2.0%로 기존보다 0.2%포인트, 0.1%포인트 각각 높아졌다.

기대 이상의 성장이 이뤄지면서 실업률도 크게 높아지지 않을 것이라는 게 연준의 기대다. 올해와 2026년 실업률 전망치는 4.0%로 지난해 12월 예측보다 0.1%포인트씩 낮아졌고 내년 실업률 예측치는 4.1%로 유지됐다.

인플레이션 예측치에는 지난 1월과 2월 기대보다 높았던 물가 오름세가 반영된 것으로 보인다. 연준이 주목하는 근원 개인소비지출(PCE) 물가지수는 올해 2.6% 오를 것으로 전망돼 지난번 예측 때보다 0.2%포인트 상향 조정됐다. 다만 내년과 2026년 근원 PCE 물가지수 상승률 예상치는 각각 2.2%와 2.0%로 유지됐다. 근원 PCE 물가지수는 헤드라인 PCE에서 변동성이 큰 식품과 에너지를 제외한 지표다.

헤드라인 PCE 인플레이션 전망치는 올해와 2026년 각각 2.4%와 2.0%로 유지됐지만 내년 수치는 2.2%로 소폭 높아졌다.

예상보다 높았던 연초 인플레 지표와 관련해 파월 의장은 1월 소비자물가지수(CPI)와 PCE 지표가 높았다고 평가했지만, 2월 수치가 예상보다 높았어도 근원 PCE가 끔찍하게 상승하지는 않았다고 봤다. 결국 연초 인플레 지표가 전망을 크게 변화시키지는 않았다는 게 파월 의장의 판단이다.

뉴욕증권거래소(NYSE) 트레이더.[사진=로이터 뉴스핌]2024.03.21 mj72284@newspim.com

◆ 전문가 "3월 FOMC, 주식에 긍정적"

이번 FOMC 정책 성명은 지난 1월 성명에서 크게 변하지 않았다. 연준은 최근 경제 활동이 견조한 속도로 확장했으며 일자리 증가세가 여전히 강력하다고 판단했다.

성명은 연준이 완전고용과 장기적으로 2%의 인플레이션을 달성하는 것을 목표로 한다고 강조하고 앞으로 기준금리를 변경하는 데 있어 앞으로 나오는 지표와 전망의 변화, 리스크(risk, 위험)의 균형을 면밀히 평가하겠다고 설명했다.

연준은 또 "인플레이션이 꾸준히 2%로 향해 움직인다는 더 강한 확신을 얻기 전까지 금리를 내리는 것이 적절할 것으로 생각하지 않는다"는 기존의 입장도 확인했다. 위원회의 목표 달성을 저해하는 리스크가 부상할 경우 적절한 대로 통화정책 기조를 조절할 준비도 돼 있다고 했다.

FOMC 결과가 발표되면서 시장에서는 연준의 6월 금리 인하 가능성이 다시 높아졌다. 시카고상업거래소(CME) 그룹 페드워치에 따르면 연방기금(FF) 금리 선물시장 참가자들은 6월 금리 인하 가능성을 74%로 반영 중이다. FOMC 결과가 나오기 전 이 가능성은 약 65%로 반영되고 있었다.

파월 의장의 기자회견 후 주식시장은 강세폭을 늘렸다. 장 마감 전인 미국 동부 시간 오후 3시 43분 S&P500지수는 0.74% 올라 사상 처음으로 5200선을 넘겼다. 나스닥 지수도 1%대의 오름세를 보이고 있다.

전문가들은 대체로 이날 FOMC 결과를 긍정적으로 받아들였다. 경제 강세가 지속할 것으로 보이지만 연준이 금리 인하 전망을 유지했기 때문이다.

BCA 리서치의 아이린 툰켈 수석 미국 주식 전략가는 "약간 긍정적이라고 생각한다"며 "시장은 연준이 올해 세 차례 금리 인하를 예상하고 있다는 사실에 안도하고 있다"고 분석했다.

카슨 그룹의 소누 바르게스 글로벌 거시 전략가는 "연준은 향후 몇 년 동안 경제가 강세를 보일 것으로 예상하면서도 금리 정상화, 즉 인하를 염두에 두고 있다"며 "특히 명목 성장률이 높다는 것은 금리가 하락하더라도 더 많은 이익 성장을 의미하기 때문에 이는 낙관적인 전망"이라고 평가했다. 

mj72284@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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