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경남교육청, 교육공무원 3749명 정기 인사 단행

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[창원=뉴스핌] 남경문 기자 = 경남도교육청은 6일 유·초·중등 교(원)장급, 교(원)감급, 교사 등 교육공무원 3753명에 대한 3월 1일 자 정기인사를 단행했다고 밝혔다.

도교육청 관계자는 "이번 정기인사는 모든 정책을 현장 속에서 교육공동체와 함께하는 학교를 만들고자 지원행정 구축에 중점을 두었다"면서 "교육활동 보호를 위한 담당관 신설, 아이톡톡 활성화로 미래교육 강화, 실천 중심의 생태전환교육 실현, 돌봄의 새로운 모델 구축 등을 위해 변화하는 행정 수요에 능동적으로 대처하고 기관별 업무 경험과 전문성을 갖춘 인재를 배치하기 위해 노력했다"고 인사 배경을 설명했다.

경남교육청이 교육공무원 3753명에 대한 3월 1일 자 정기인사를 단행했다. 사진은 경남도교육청 전경 [사진=뉴스핌DB] 2024.02.02.

본청의 경우, 행정능력과 실무경험이 풍부한 교육장 및 교육장 출신 교장을 국장으로 등용했으며, 폭넓은 교육행정 경험과 해당 분야의 높은 전문성을 갖춘 인재를 해당 부서의 과장으로 임용 및 전보 배치했다.

5명의 직속기관장은 전문기관의 영역에 맞는 충분한 경력과 능력을 갖춘 적임자를 발탁, 등용했고, 8명의 교육장은 지역의 특성과 교육 현안에 대한 높은 안목과 폭넓은 현장 경험을 바탕으로 현장 지원 역량을 갖춘 교장과 교육전문직원을 임용해 학교 현장 지원 역량을 발휘할 수 있도록 고려했다.

본청, 직속기관, 교육지원청의 장학관과 교육연구관은 전문성과 실무형 업무추진 능력을 갖춘 인재를 등용함으로써 현장 지원 체계가 더욱 견고히 구축될 수 있도록 했다.

학교장 전보 및 임용은 대상자의 거주지, 경력, 연령 등을 고려한 순환전보를 통해 교육 현장의 안정화를 도모하고 인사의 공정성과 일관성을 유지하기 위해 노력했다.

주요 인사 내용으로는 학교정책국장에 오경문 창원교육지원청 교육장, 미래교육국장에 김정애 창원상남초 교장, 교육연수원장에 홍정희 마산여자고 교장, 과학교육원장에 김정희 창원 명서초 교장, 학생교육원장에 이성철 진주중 교장, 경남수학문화관에 정재훈 경남수학문화관 부장, 산촌유학교육원장에 김창준 산촌유학교육원 과장, 본청 학교정책국 학교혁신과장에 김보상 민주시민교육과 장학관, 학교정책국 중등교육과장에 공효순 마산 삼계중 교장, 미래교육국 창의인재과장에 전현수 경남수학문화관 관장, 미래교육국 체육예술건강과장에 최인용 진주여자중 교장을 각각 발령했다.

교육지원청 교육장은 창원교육장에 황흔귀 본청 중등교육과장, 김해교육장에 하정화 체육예술건강과장, 밀양교육장에 김정희 학교혁신과장, 거제교육장에 박정민 창원청 초등교육과장, 의령교육장에 권순희 본청 초등교육과 장학관, 고성교육장에 이중화 창의인재과장, 거창교육장에 김인수 거창중 교장, 합천교육장에 김갑진 진해여자고 교장을 각각 발령했다.

교육전문직원을 포함한 교(원)장․교(원)감급 관리자 인사는 유치원 원장급 20명, 초등 교장급 161명, 중등 교장급 108명, 유치원 원감급 30명, 초등 교감급 117명, 중등 교감급 106명, 수석교사 39명, 유치원 교사 89명, 초등교사 920명, 중등교사 2159명 등 모두 3749명이 승진, 전보, 전직 또는 신규임용으로 근무지를 이동했다.

유치원 원장급 인사는 ▲원장 중임 1명 ▲원장 전보 8명 ▲본청 및 직속기관 장학(교육연구)관에서 원장 전직 2명 ▲원감에서 원장 승진 6명 ▲본청 및 직속기관 장학(교육연구)관 직위승진 3명이다.

초등 교장급 인사는 ▲교장·장학관에서 본청 국장, 교육장, 직속 기관장, 본청 과장 7명 ▲교장에서 장학(교육연구)관 7명 ▲장학(교육연구)관 전보, 전직 4명 ▲장학(교육연구)사에서 장학(교육연구)관 2명 ▲교장 중임(전보 포함) 29명 ▲장학(교육연구)관에서 교장 8명 ▲교장 전보 58명 ▲교감에서 교장 승진 36명 ▲장학(교육연구)사에서 교장 4명 ▲공모교장에서 교장 승진 3명 ▲공모 교장 3명이다.

중등 교장급 인사는 ▲교장·장학관에서 본청 국장, 교육장, 직속 기관장, 본청 과장 12명 ▲장학(교육연구)관 전보, 전직 4명 ▲교장 중임 18명 ▲장학(교육연구)관에서 교장 15명 ▲교장 전보 24명 ▲교감에서 교장 승진 20명 ▲공모 교장 만료에서 교장 승진 1명 ▲장학(교육연구)사에서 장학(교육연구)관 10명 ▲공모 교장 2명 ▲교감에서 장학(교육연구)관 1명 ▲교육부 교육연구관 전입 1명이다.

유치원 원감급은 ▲원감 전보 9명 ▲장학(교육연구)사 전보 4명 ▲원감에서 장학(교육연구)사 전직 2명 ▲교사에서 원감 승진 10명 ▲교사에서 장학(교육연구)사 전직 5명이다.

초등(특수) 교감급은 ▲교감 전보 22명 ▲장학(교육연구)사에서 교감 전직 10명 ▲교사에서 교감 승진 40명 ▲장학(교육연구)사 전보, 전직 28명 ▲교감, 교사에서 장학(교육연구)사 전직 17명이다.

중등 교감급은 ▲교감 전보 21명 ▲장학사(교육연구관)에서 교감 전직 12명 ▲교사에서 교감 승진 23명 ▲장학(교육연구)사 전보, 전직 31명 ▲교사에서 장학(교육연구)사 전직 19명이다.

수석교사 인사는 유치원 2명, 초등 23명, 중등 14명으로 39명이며, 교사 인사는 유치원 교사 89명, 초등교사 920명, 중등교사 2159명으로 3168명이다.

박종훈 교육감은 "이번 인사를 통해 모든 정책을 현장 속에서 교육공동체와 함께 학교를 중심으로 펼쳐나갈 수 있도록 학교 현장을 지원하고, 학교가 오롯이 교육활동에 전념할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

news2349@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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