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[인사] BNK금융지주·부산은행·경남은행

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<BNK금융지주>
◇ 신규선임
▲부사장 권재중(그룹재무부문) ▲전무 이한창(그룹감사부문) ▲전무 박성욱(그룹미래디지털혁신부문) ▲상무 안수일(그룹브랜드부문) ▲상무 최명희(준법감시인) (이상 5명)

<부산은행>
◇ 신규선임
▲상무 김진한(디지털금융본부) ▲상무 윤석준(리스크관리본부) ▲상무 황재철(자산관리본부) ▲상무 김용규(고객마케팅본부) ▲상무 문정원(동부/울산영업본부) ▲상무 신식(중부영업본부) ▲상무 박두희(금융소비자보호총괄책임자) (이상 7명)

◇ 승진
▲부행장보 노준섭(여신지원본부) (이상 1명)

<경남은행>
◇ 신규선임
▲부행장 권재중(재무기획본부) ▲상무 홍응일(고객기획본부) ▲상무 박두희(금융소비자보호총괄책임자) ▲상무 노동구(리스크관리본부) ▲상무 구태근(서부영업본부) ▲상무 오성호(자산관리본부) ▲상무 염수원(준법감시인) (이상 7명)

<BNK금융지주>
◇ 1급 승진
▲디지털기획부 오종석 ▲홍보부 김남영 (이상 2명)
◇ 2급 승진
▲비서실 곽성균 ▲미래혁신부 김지민 ▲전략기획부 박충현 ▲재무기획부 노정화
(이상 4명)

<부산은행>
◇ 1급 승진
▲IT기획부 김성희 ▲검사부 나종만 ▲광안동금융센터 신재현 ▲마린제니스지점 김은주 ▲부산시청지점 장인호 ▲수원지점 김점환 ▲안락동지점 김연석 ▲여신심사부 문종효 ▲총무부 강동호 ▲화명동금융센터 조익상 (이상 10명)

◇ 2급 승진
▲IT개발부 이정남 ▲WM고객부 김정한 ▲거제동지점 김철민 ▲결제사업부 전근호 ▲구로디지털지점 이성희 ▲기업경영지원부 정성훈 ▲남양산지점 조동수 ▲남천동지점 송유중 ▲다대포지점 정문식 ▲대저동지점 남상식 ▲부곡동지점 권시현 ▲부산국제금융센터지점 박상영 ▲수안동지점 백쌍미 ▲여신심사부 정성창 ▲영업지원부 안형모 ▲온천동지점 심경보 ▲용당지점 한문길 ▲용호동지점 박경용 ▲전략기획부 노동현 ▲정보개발부 손병욱 ▲중부지점 강상순 ▲집단대출센터 박용경 ▲채널운영부 류현진 ▲초량동지점 백시욱 ▲학장동지점 이상철 (이상 25명)

◇ 부실점장 승진
▲검사부 김일규 ▲검사부 이상호 ▲결제사업부 신성 ▲고객기획부 손지헌 ▲고객상담부 전인선 ▲금융소비자보호부 손병환 ▲기업영업센터 박정식 ▲기업영업센터 박해동 ▲기업영업센터 윤영후 ▲녹산중앙지점 서민석 ▲대연동금융센터 최현숙 ▲디지털전략부 박대원 ▲디지털전략부 안태환 ▲리테일고객부 옥영수 ▲모라동지점 조봉남 ▲센텀금융센터 신훈섭 ▲여신심사부 강성호 ▲연산동금융센터 허동운 ▲영업부 박승철 ▲울산금융센터 임재백 ▲이사회사무국 이창현 ▲준법감시부 백창완 ▲총무부 이영춘 ▲칭다오지점 서아담 ▲해양투자금융부 이종관 (이상 25명)

<경남은행>
◇ 1급 승진
▲김해금융센터 장은중 ▲용원금융센터 김태곤 ▲전략기획부 박용일 ▲팔용동지점 유동현 ▲함안지점 김정훈 ▲호계금융센터 박성훈 ▲화전공단금융센터 최진권 (이상 7명)

◇ 2급 승진
▲IT개발부 김태순 ▲남마산지점 이선진 ▲내외동지점 이현주 ▲디지털금융개발부 김영중 ▲사회공헌홍보부 최대식 ▲신용평가부 장종철 ▲양산금융센터 임호생 ▲여신감리부 구순모 ▲여신심사부 김한수 ▲여신심사부 강만근 ▲율하지점 박정훈 ▲장유지점 이태오 ▲중소기업지원금융센터 주지욱 ▲학성지점 조필호 (이상 14명)

◇ 부실점장 승진
▲IT품질관리부 윤용만 ▲거제고현지점 신용훈 ▲결제사업부 이동원 ▲기관고객부 구종선 ▲동탄지점 이정훈 ▲디지털마케팅부 강태영 ▲마곡지점 김종성 ▲문수로지점 강경옥 ▲반송동지점 이명훈 ▲상남동지점 최성종 ▲양산기업금융지점 이수찬 ▲외환사업부 안종선 ▲이사회사무국 정성국 ▲자금세탁방지부 한지란 ▲전하동지점 김진철 ▲정보보호부 안창환 ▲진례기업금융지점 서기원 ▲채널운영부 양병태 ▲투자금융지원부 옥기동 ▲투자상품부 천인혁 ▲함양지점 김민수 ▲서울업무부 장정남 ▲산막공단지점 이제필 ▲외동기업금융지점 오훈식 ▲주촌공단금융센터 김태규 ▲영업부 유은진 (이상 26명)

<BNK금융지주>
◇부실점장 전보
▲글로벌사업부 이승훈 ▲시너지사업부 송재현 (이상 2명)

<부산은행>
◇부실점장 전보
▲IB/글로벌 심사부 유정주 ▲W스퀘어지점 김의신 ▲가야동지점 채은주 ▲감천중앙지점 김형석 ▲개금동지점 정재하 ▲고객기획부 최연경 ▲고객상담부 배현영 ▲구남지점 주동희 ▲구포지점 이봉수 ▲금사공단지점 이창민 ▲금정지점 장성보 ▲김해공항지점 서민철 ▲김해주촌공단지점 강성철 ▲내외동지점 최헌 ▲당감동지점 김지현 ▲대구영업부 육정민 ▲대신동지점 김종판 ▲덕계지점 이영섭 ▲덕포동지점 양남규 ▲동김해지점 정원식 ▲동래금융센터 조억제 ▲두실지점 김상진 ▲디지털금융개발부 안민호 ▲디지털마케팅부 정상진 ▲리스크관리부 한성민 ▲리테일고객부 이재원 ▲마산지점 김재광 ▲명지국제신도시지점 박광일 ▲명지지점 강호덕 ▲무거동지점 배상규 ▲미남지점 최미경
▲민락동지점 이화진 ▲반여동지점 이충환 ▲범내골지점 박봉우 ▲사상공단지점 조현일▲사직동금융센터 김영준 ▲삼산동지점 하재철 ▲서면롯데1번가지점 윤종수 ▲서부산유통단지지점 장경상 ▲서울금융센터 신동훈 ▲성수동지점 곽명섭 ▲센텀금융센터 김선미▲수신고객부 엄점수 ▲수영민락역지점 이훈숙 ▲수영지점 김선영 ▲수정동지점 이근욱▲시화공단지점 김성민 ▲신창동지점 우영석 ▲야음동지점 이명준 ▲양산석산지점 김양욱▲양정동지점 김봉규 ▲여신고객부 김형열 ▲여신관리부 강균화 ▲여의도지점 안수진 ▲연미지점 장미화 ▲연천지점 고현주 ▲영선동지점 이동구 ▲용원지점 이희철 ▲울산호계지점 심영일 ▲윤리경영부 김민철 ▲자금운용부 조현정 ▲잠실지점 민원기 ▲재송동지점 허정윤 ▲전포역지점 임남규 ▲정관지점 김경훈 ▲진영지점 김영돈 ▲청학동지점 안철우 ▲충무동지점 문영태 ▲투자금융부 조세환 ▲팔송지점 이상헌 ▲프로세스혁신부 김응기 ▲플랫폼사업부 구일효 ▲해양투자금융부 정우현 ▲해운대금융센터 김경옥 ▲화명수정지점 권태화 ▲화전공단지점 황인산 (이상 76명)


<경남은행>
◇부실점장 전보
▲IT기획부 이영수 ▲강남지점 박진용 ▲거제금융센터 추영옥 ▲고객기획부 김형태 ▲남해지점 신승환 ▲내서지점 이균창 ▲대방동지점 김성수 ▲동래지점 윤상민 ▲디지털전략부 이종원 ▲리테일고객부 이경기 ▲마산자유무역지점 방종현 ▲명곡금융센터 박형철 ▲봉곡동지점 김용우 ▲삼산동지점 김영활 ▲삼천포지점 이동식 ▲서진주지점 손미정 ▲석동지점 진창수 ▲수도권영업센터 김정현 ▲시흥배곧지점 서성길 ▲양덕동금융센터 김상원 ▲언양지점 전종태 ▲영업부 한광일 ▲옥포지점 조용석 ▲온산지점 신윤범 ▲외동기업금융지점 이장우 ▲우정동금융센터 최금렬 ▲울산영업부 이은 ▲울산중앙지점 김도현 ▲윤리경영부 전정대 ▲의령지점 김두용 ▲자금운용부 이용준 ▲준법감시부 박지훈 ▲지내동지점 제종원 ▲진주금융센터 오동경 ▲창동지점 신진욱 ▲창원공단지점 김태중 ▲창원대로지점 박기만 ▲창원대산지점 노민래 ▲창원영업부 이강원 ▲칠원지점 배영민 ▲통영지점 김우현 ▲평거동지점 이우진 ▲하동지점 이범철 ▲합성동지점 김종극 ▲합천지점 유성호 ▲화봉동지점 권진욱 ▲회원동지점 서헌교 (이상 47명)

byhong@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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현대차 '성과급 400%+1270만원' 잠정합의 [서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대자동차 노사가 장기간 이어진 교섭과 파업 끝에 올해 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 노사는 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 미래 기술 도입에 공동 대응하고, 2028년까지 기술직 500명을 신규 채용하기로 했다. 현대자동차 노사 관계자들이 지난 6월 18일 현대차 울산공장에서 2025년 임금 및 단체협상 교섭 상견례를 했다. [사진=현대차] 현대차 노사는 25일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 16차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 최영일 현대차 대표이사와 이종철 전국금속노동조합 현대자동차지부장 등 노사 교섭대표가 참석했다. 상견례 이후 111일 만이다. 올해 교섭은 7월 이후 노조가 파업에 돌입하면서 장기간 진통을 겪었다. 파업에 따른 차량 생산 차질과 직원 임금 손실이 발생했고, 부품 협력사의 경영 부담도 커졌다. 노사는 추가 피해를 막고 하반기 생산과 신차 출시 일정을 정상화해야 한다는 데 공감해 잠정합의에 이르렀다. 파업 여파를 조속히 수습하고 대내외 불확실성에 대응하는 데도 힘을 모으기로 했다. 이번 합의에는 임금과 근로조건뿐 아니라 미래 산업 전환에 관한 내용도 포함됐다. 노사는 피지컬 AI와 로보틱스 등 미래 기술 도입이 기업 경쟁력 확보에 필요하다는 데 뜻을 같이했다. 이에 따라 회사는 신사업과 신기술 추진 경과를 노조와 투명하게 공유하고, 노사는 미래 산업 전환 과정에 공동 대응하기로 했다. 변화 대응력과 생산성, 제조 경쟁력 향상을 위한 제도 개선 방안도 논의한다. 기술직 신규 채용도 진행한다. 노사는 2027년 하반기 핵심 직무를 중심으로 기술직 200명을 채용하고, 2028년에는 300명을 추가로 뽑기로 했다. 현대차는 국내 공장 재편에 따라 기존 1공장과 42라인 재건축을 추진하고 있다. 이에 따른 대규모 인력 배치 전환이 예정돼 있지만, 노사는 고용 창출이라는 사회적 책임을 고려해 신규 채용에 합의했다. 임금과 성과급은 기본급 10만원 인상과 경영성과금 400%+1270만원, 현대차 주식 15주, 해시포인트 50만원 지급 등으로 구성됐다. 기본급 인상분에는 호봉승급분이 포함됐다. 현대차 관계자는 "장기간의 교섭 진통과 파업으로 주주와 고객, 부품 협력사 등 이해관계자들에게 심려를 끼쳐 송구하다"며 "하반기 생산과 신차 출시에 총력을 다해 고객 성원에 보답하겠다"고 말했다. chanw@newspim.com 2026-08-25 08:07
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자본 희소성 쇼크 몰려온다 *자금 풍요의 시대가 저물고 자금쟁탈의 시대가 도래했다. 글로벌 금융시장에 자금을 공급하던 주체들의 돈줄기는 저마다의 사정으로 가늘어지고 있다. 그 반대편에선 천문학적 부채를 안고 있는 주요국 정부들의 재정 차입 수요와 인공지능(AI) 기술혁명의 물결에 올라타려는 기업들의 투자 붐으로, 민·관의 자금조달이 봇물을 이룬다. 인플레이션 유령을 떨치지 못한 중앙은행들은 참전을 꺼리고 있다. 다음 ①~⑤편에서는 '과잉저축 시대'의 종언과 '대(大)차입 시대로 전환'을 불러온 동인과 이것이 자산시장에 갖는 함의를 짚어본다. ⑥~⑨편은 미래 매출과 수익을 담보로 자금조달 각축전을 벌이는 AI업계의 최근 동향과 이들의 부채 폭식이 초래할 금융 측면의 위험, 그 위험 너머의 기회를 살피기로 한다. [서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 저축 과잉(Saving Glut)의 시대가 막을 내리고 자본 희소성(Capital Scarcity)의 시대가 본격화됐다. 골드만 삭스를 포함한 월가의 공룡 투자은행(IB)은 기업부터 정부까지 자금 수요가 폭증하는 반면 돈줄이 말라 들어가면서 기간 프리미엄의 구조적 상승과 채권 자경단의 빈번한 출몰이 뉴 노멀로 자리잡기 시작했다는 데 한 목소리를 낸다. 중국의 과잉 저축과 IT 대기업의 자금력, 여기에 일본의 초저금리가 미국 정부의 국채 발행 물량을 흡수하면서 금리를 누르고 자산시장의 버블을 부추겼던 패턴이 깨졌다는 얘기다. 무위험 자산으로 통했던 미국 국채의 리스크 프리미엄이 상승하면서 자본 효율성이 낮은 기업이나 부채 규모가 큰 정부가 시장의 냉정한 심판에 직면하게 됐고, 저금리를 지렛대 삼은 자산 버블을 뒤로 하고 높은 레벨의 자본 비용을 전제로 한 새로운 투자 방정식이 자리잡고 있다는 데 월가 구루는 공감대를 형성한다. 골드만 삭스는 최근 보고서에서 인공지능(AI) 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 해협 분쟁 등 2026년 여름 글로벌 금융시장을 흔든 세 가지 변수가 일회성 악재로 보기 힘들다고 주장했다. 지난 20여년간 지속된 과잉 저축 시대가 끝나고 자본 희소성의 시대가 열렸다는 사실을 알려주는 경고음이라는 얘기다. AI 레버리지 투자로 고수익률을 올렸던 헤지펀드가 7월 반도체 지수 폭락으로 160억달러 규모의 포지션을 시타델(Citadel)에 전량 매각한 사실이나 미국 연방준비제도(Fed)의 6차례 금리 인하에도 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 뛴 점, 그리고 미국-이란 갈등으로 국제 유가가 급등락을 반복하는 가운데 미국 전략석유비축(SPR) 규모가 40년래 최저 수준으로 떨어진 것은 20년간 저금리를 떠받쳤던 대전제가 무너진 데 따른 결과라는 얘기다. 저축 과잉 시대 종료와 자본 희소성 시대 개막 [AI 일러스트=황숙혜 기자] 해외 중앙은행의 미국 국채 보유 비중이 34% 선에서 24% 아래로 떨어진 것은 자금 공급의 축소를 의미하고, 연간 8000억달러 이상 AI 인프라 구축과 리쇼어링, 각국 방위비 증액, 여기에 국채 만기 도래에 따른 차환 수요까지 자금 수요는 폭발적이다. 자금시장의 수급 불균형으로 인해 자본의 가격에 해당하는 실질 금리, 즉 기간 프리미엄이 구조적인 상승세로 고착화될 수밖에 없는 실정이라고 골드만 삭스는 경고한다. 뿐만 아니라 주식시장과 국채시장, 원유시장의 유동성이 동시에 막히는 이른바 '유동성 트리플 킬(Liquidity Triple-Kill)로 인해 변동성 상승이 일상화되는 '고변동성 사이클(High Volatility Cycle)에 진입했다고 보고서는 판단한다. 골드만 삭스가 제시한 '유동성 트리플 킬'은 주식과 채권, 원유를 포함한 실물 자산 시장의 유동성이 한 시점에 동시에 막히면서 서로 악순환을 일으키는 유동성 경색을 의미한다. 실제로 높은 레버리지를 일으켜 AI 테마에 베팅했던 헤지펀드가 지수 폭락으로 담보 부족에 시달리게 되자 무차별 매도를 강행, 주가 하락과 강제 청산, 추가 급락의 악순환을 일으켰다. 채권시장에서는 미국 정부가 연간 1조달러를 웃도는 이자 비용과 재정 적자를 메우기 위해 매달 천문학적인 규모의 국채를 발행하지만 해외 중앙은행과 연기금의 매수는 위축되는 실정이다. 미 재무부가 시장에서 막대한 현금을 흡수하면서 빅테크를 포함한 기업들 자금줄이 바닥을 드러냈고, 장기물을 중심으로 금리 역주행이 벌어졌다. 설상가상, 호르무즈 해협 차단으로 유가 폭등과 인플레이션을 막아주던 미국 전략비축유가 40년래 최저치로 떨어지면서 유가 변동성을 완충해 줄 실물 유동성 버퍼도 거의 소멸했다. 골드만 삭스는 미국 10년 만기 국채 수익률이 4% 아래로 복귀할 수 있을지 여부는 연준의 손을 벗어난 문제라고 주장한다. 원유시장만 보더라도 호르무즈 해협 리스크 프리미엄이 일회성 충격에서 지속적인 할인 요인으로 전환했고, 원유 변동성지수(OVX)와 뉴욕증시의 공포지수(VIX) 간의 거대한 격차가 단기간에 줄어들기 어렵다는 얘기다. 2026년 여름을 기점으로 금융시장이 마침내 자본 희소성이라는 새로운 패러다임에 프리미엄을 지불하기 시작했고, AI 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 분쟁이라는 세 가지 힘은 거대한 서사의 세 가지 단면일 뿐 이면에 깔린 구조적 동인들은 이제 본색을 드러내기 시작했다고 골드만 삭스는 강조한다. 미국 30년물 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저금리와 저물가, 풍부한 유동성이라는 과거의 공식이 더 이상 작동하지 않고, 장기 국채를 중심으로 고금리 고착화와 자본 조달 비용 상승으로 인한 기업 양극화, 채권 자경단의 지배력 강화, 자산시장 변동성의 일상화가 새로운 메커니즘으로 등장했다는 것. 월가의 황제로 통하는 제이미 다이먼 JP 모간 최고경영자(CEO)의 경고도 같은 맥락이다. 그는 지난 5월 블룸버그TV와 인터뷰에서 월가가 과잉 저축의 시대를 뒤로 하고 자본 희소성의 시대로 진입하고 있다고 말했다. 미국 10년 만기 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저축 부족과 대출 수요 폭발로 시장 금리가 예상보다 훨씬 더 높은 수준까지 오를 수 있다는 것. 그는 미국을 비롯한 주요국 정부의 브레이크 없는 국채 발행과 이자 부담, 공급망 재편과 친환경 전환에 들어가는 거대한 인프라 자금, AI 및 국방비 지출 급증 등 세 가지를 '자금 폭식'의 주요인으로 꼽았다. 미국 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 오르며 2007년 이후 19년만에 최고치를 기록했고, 2년물 수익률도 상승 흐름을 지속, 시장이 정부의 재정 적자와 인플레이션 리스크를 적극 반영하는 가운데 다이먼은 기업 신용 시장에 닥칠 '이중 고통'을 경고했다. 국채시장 뿐 아니라 회사채와 신용시장도 충격을 피하기 어렵다는 것. 국채 금리 상승으로 인해 모든 회사채의 이자율 벤치마크가 올랐고, 기업 부도 위험 재평가로 스프레드가 벌어질 수밖에 없다는 얘기다. 막대한 부채를 짊어진 기업들이 만기 연장에 나서면서 과거보다 높은 이자 비용을 감당해야 하기 때문에 기업 신용 리스크가 본격적으로 누적, 차환 대란이 터질 수도 있다고 그는 말한다. 이 밖에 월가의 여러 전문가들도 흡사한 의견을 제시했다. 씨티그룹의 매크로 전략가 짐 맥코믹은 보고서에서 "인플레이션 우려가 확산되면서 채권 트레이더들이 30년물 수익률의 핵심 목표치로 5.5%를 겨냥하고 있다"고 주장했다. TS 롬바드의 스티븐 블리츠 수석 미국 이코노미스트는 보고서에서 "미국 10년물 수익률이 6%까지 치솟을 수 있다"며 "국채 장기 약세장이 이제 시작"이라고 경고했다. 재정 적자와 인플레이션, 그리고 차환 압박이 누적되는 가운데 고금리 장기화(higher for longer)가 고착되면서 채권과 신용시장이 앞으로 보다 가혹한 시험대를 직면하게 될 가능성에 월가는 무게를 둔다. 시장 전문가들은 저금리와 풍부한 유동성이 종료되고 자본 희소성과 고금리가 정착되는 새로운 국면에서는 과거처럼 연준의 금리 인하만 바라보고 주가 밸류에이션이 상승하기는 어렵다고 말한다. AI 레버리지 청산에서 보듯 악재가 터지거나 유동성 경색이 발생할 때 시장을 받쳐줄 '무제한 자금'이 실종됐고, 증시 전반의 변동성 상승과 재무 건전성에 따른 기업들의 극단적 양극화가 벌어질 수 있다는 관측이다. 기대와 소문에 기대 오르는 주식보다 잉여현금흐름(FCF)과 실적이 우량한 종목으로 투자 영역을 좁히고, 인컴 및 현금성 자산의 비중을 늘리는 전략이 필요하다는 조언이다. shhwang@newspim.com 2026-08-25 09:15
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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