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반년만에 14일 경사노위 재개...정상화까지 '산넘어 산'

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윤석열 정부 출범 이후 첫 노사정 대표자 간담회
노란봉투법·중처법 갈등 속 열려…실질적 대화엔 시간 걸릴 듯

[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 한국노동조합총연맹(한국노총)의 사회적 대화 복귀 선언 이후 5개월여 만에 첫 노사정 대표자회의가 개최되지만 노동계와 정부가 주요 안건 등을 두고 이견을 좁히지 못하고 있어 순탄치 않을 것이라는 전망이 나온다.

13일 정부·노동계 등에 따르면 김문수 경제사회노동위원회(경사노위) 위원장과 이정식 고용노동부 장관, 손경식 한국경영자총연합회 회장, 김동명 한국노총 위원장 등 4자 대표는 오는 14일 서울 종로구에서 오찬 회동을 겸한 비공개 간담회를 가질 예정이다.

이번 노사정 대표자 간담회는 윤석열 정부 출범 이후 처음이다. 위원회의 활동 방향, 노사정 대화 의제 등이 논의될 것으로 보이며 좌초된 노정 관계를 새롭게 시작한다는 점에서 의미가 크다.

김문수 한국노총 위원장이 지난 2월 21일 오전 서울 중구 경제사회노동위원회(경사노위)를 찾아 김문수 위원장과 회동했다. [사진=경사노위 제공]

그러나 실질적인 논의가 재개되기까지는 시간이 걸릴 것이라는 전망이 지배적이다. 간담회에서 다룰 의제 선정부터 시작해 굵직한 노동 관련 법·제도에 대한 정부와 노동계 간 견해차가 좁혀지지 않고 있기 때문이다.

당장 50인 미만 사업장의 중대재해처벌법 시행 여부를 두고 양측은 다른 목소리를 내고 있다. 정부여당은 지난 3일 열린 고위당정협의회에서 '50인 미만 중소기업'에 대한 중대재해법 적용을 당장 내년부터 하기엔 현실적 한계가 있다는 데 공감대를 형성하고, 적용 시행일을 2년 더 유예하는 내용의 개정안을 국회 법제사법위원회에서 추진하기로 했다.

반면 한국노총은 이같은 결정에 대해 "50인 미만 사업장 노동자들의 목숨을 담보로 사업을 이어가겠다는 것"이라고 강도 높게 비판하며 "노조법 2·3조 개정안(노란봉투법) 거부권에 이어 중처법 전면 적용 유예 추진까지 윤석열 정부의 본질을 보여주는 행태"라고 지적했다.

또 앞서 정부는 지난달 9일 국회 본회의를 통과한 노란봉투법(노동조합법 2·3조), 방송3법(방송법·방송문화진흥회법·한국교육방송공사법) 개정안에 대해 재의요구안(거부권)을 의결한 바 있다. 이에 한국노총은 "정부·여당은 수많은 노동자의 희생으로 겨우 국회 문턱을 넘었던 개정안을 무산시킨 것에 대한 분명한 책임을 져야 할 것"이라며 "한국노총은 변함없는 투쟁으로 윤석열 정부의 노동 개악과 탄압에 맞설 것"이라고 밝히기도 했다.

이 뿐만 아니라 앞서 오는 14일 예고된 노사정 대표자회의 일정 공개에 대해서도 한국노총 측은 고용부에 문제를 제기한 것으로도 전해졌다. 참석 여부를 확정한 상황도 아닌데 이정식 고용부 장관이 먼저 확정·통보하는 식으로 외부에 공개, 일정이 정해졌다는 불만이다. 한국노총은 지난 1일 예정이던 경사노위 노사정 부대표급 회의에도 불참했다.

다만 간담회 자체는 무리 없이 열릴 것으로 보인다. 이날 국민의힘 안철수 의원 한국노총 방문 간담회에서도 김동명 위원장은 "내부에 여러 가지 논쟁과 어려움이 있었지만, 제가 전격적으로 결단을 내렸고 어렵게 사회적 대화를 시작하게 될 것 같다"고 밝혔다. 앞서 한국노총은 사회적 대화 복귀를 선언하면서 거듭 투쟁과 대화를 투트랙으로 진행하겠다고 강조한 바 있다.

이에 따라 일각에서는 간담회가 진행되면서 차차 정부가 관심을 갖는 근로시간 개편안 등 노동개혁 의제와 노동계의 관심 사안인 공무원·교원 타임오프 심의, 정년연장 논의 등에서 합의점을 모색할 수도 있다는 해석도 나온다.

mkyo@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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