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[위크넷 해킹] 신종 해킹에 공공기관 '초비상'...보안관리 강화해야

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'워크넷' 중국 해커에 23만명 개인정보 탈취
신종 '크리덴셜 스터핑' 해킹공격에 속수무책
보안 전문 인력 확대·직원 경각심 배양 필요

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 해킹 수법이 점차 진화하고 지능화되면서 상대적으로 보안이 취약한 공공기관들 사이에 비상이 걸렸다. 

더욱이 이를 막기 위한 인력·예산 확대 필요성이 시급한데, 정부의 긴축재정 방침에 따라 내년 공공기관 예산이 큰 폭으로 삭감될 분위기가 감지돼 우려가 커지고 있다.     

◆ 신종 '크리덴셜 스터핑' 공격에…워크넷 개인정보 23만명 유출

10일 고용노동부에 따르면, 고용부 산하기관인 고용정보원이 운영하는 채용사이트 워크넷이 중국 해커에 뚫려 23만명의 개인정보가 유출된 것으로 알려졌다. 

고용정보원이 밝힌 유출 정보는 개인이력 항목에 있는 이름, 성별, 출생년도, 주소, 일반전화, 휴대전화, 이메일, 학력, 경력, 훈련참여이력, 참여프로젝트, 주요활동 및 수상경력, 해외경험, 외국어능력, 보유자격, 증명사진, 운전가능여부, 차량소유여부로 총 18개다.

해킹 방식은 소위 '다크웹'으로 불리는 인터넷 암시장에서 불법으로 취득한 사용자 정보(아이디·암호)를 다른 계정에 무작위로 대입해 로그인한 뒤 개인정보 빼내는 '크리덴셜 스터핑' 수법으로 추정된다. 이는 대다수 인터넷 사용자가 여러 사이트에서 동일한 아이디와 비번을 쓴다는 점을 악용한 것이다.   

상당수 공공기관은 이러한 해커들의 공격에 속수무책 당할 수밖에 없다. 기관이 자체적으로 운영하는 계정의 경우 나름의 보안 시스템으로 대응이 가능하지만, 아이디와 비번으로 로그인하는 신종 해킹공격의 경우 정식회원인지 해커들의 공격인지 분간해 내기가 어렵기 때문이다.  

화이트해커로 활동했던 한 보안전문가는 크리덴셜 스터핑 해킹수법에 대해 "과거에는 공격자들이 개인 정보를 탈취해 개별 사이트에서 일일이 대입해 보는 방식을 취했는데, 최근에는 자동화된 로봇을 만들어 무작위로 돌리는 방법으로 접속을 시도하다 보니 문제가 더 심각해지고 있다"고 우려를 표했다. 

특히 이 전문가는 "이 해킹방식을 이용하면 수초에도 수천, 수만개 계정의 로그인을 시도할 수 있는데 이를 해커들의 공격인지 감지해 내는게 더 어려워졌다"면서 "그나마 별도의 보안팀을 운영하는 기관들은 유사한 IP로 접속하는 공격방식에 대해 불법 여부를 판단해 사전에 차단할 수 있지만, 그렇지 않은 기관들은 해킹을 당하고도 모르는 경우가 상당할 것"이라고 설명했다. 

국회 환경노동위원회 소속 노웅래 의원실에 따르면, 워크넷을 운영하는 고용정보원은 해킹방지를 위해 5년간 100억원을 지출해온 것으로 확인됐다. 매년 20억원 안팎의 예산을 투입한 것이다. 별도의 보안팀만 20여명, 전산·운영팀 등을 포함하면 수십명의 관련 인력을 운영 중에 있다. 하지만 이번 해킹 공격을 막기는 어려웠다.  

김영중 고용정보원 원장은 "정부 기관이 해킹당한 것에 대해서는 국민들께 죄송한 마음"이라며 "고용정보원의 경우 그나마 별도의 보안인력이 배치돼 있어 나름 신속히 대응할 수 있었지만, 그렇지 못한 기관들은 이번 같은 해킹 공격에 취약할 수밖에 없다"고 우려했다. 

◆ 국책연구기관 등 공공기관, 보안인력 손에 꼽아…"정부 예산 지원 절실"

실제 개인회원들을 상당수 보유한 대학이나 국책연구기관들의 경우 보안인력이 손에 꼽을 정도로 부족했다. 정부는 400명 이상 규모 공공기관에 보안전문가 3명씩을 필수로 배치하라고 권고하고 있는데, 대부분의 기관은 보안전문가 1명이 모든 보안 업무를 처리하고 있었다. 

한 국책연구기관의 경우 해킹훈련이나 취약점검을 수시로 하고 있다고 밝혔지만, 보안담당자 1명이 보안 업무뿐만 아니라 시스템 업무도 병행하고 있었다. 이번 같은 해킹공격에 대응할 여력이 전혀 없는 것이다. 

이 연구기관 전산실 담당자는 "공공기관 평가 항목에 안전 평가 지표들이 있어 주기적으로 비밀번호를 바꾼다든지, 또 모든 문서를 암호화한다든지 해서 사고에 대비하고 있다"면서도 "이 업무를 혼자서 하기는 너무나 벅차다. 경영진들이 보안업무에 중요성을 느끼지 않은 기관들은 보안에 더욱 취약할 수밖에 없다"고 고충을 토로했다.

이 담당자는 또 "내년 공공기관 예산 삭감 바람이 불고 있는데 보안 예산이 줄지 않을까 사실 우려된다"면서 "최소한 추가적으로 보안인력을 채용하거나 관련 시스템을 갖출 수 있도록 정부 예산 지원이 절실하다"고 요청했다.

[사진=로이터 뉴스핌]

또 다른 국책연구원 전산 업무 관계자도 "현재 실질적인 전산팀 인력이 5명인데 이마저도 갖추지 못한 연구기관들이 허다하다"면서 "이 인력들이 보안업무만 하는게 아닌 기자재 임차, 소프트웨어 설치 점검 업무 등 다양한 업무들을 맡고 있어 보안업무는 사실 손 놓고 있는 상황"이라고 전했다. 

그러면서 이 관계자는 "인력도 인력이지만, 결국 기관장의 의지가 중요한 것 같다"면서 "기관평가에서 보안점수가 높지 않다 보니 이를 버리는 기관들이 많은데, 언제든지 해커들의 공격 타깃이 될 수 있다는 위기의식을 버리지 말아야 할 것"이라고 조언했다. 

고용노동부 산하 한 공공기관의 경우도 약 300명 규모로 운영되는데, 보안 관련 인력은 정보보안 및 개인정보 보호 담당자를 합쳐 3명뿐이다. 

매년 모의해킹 방식으로 사이트를 진단하고, 데이터베이스 암호화 악성메일 사전 차단 등 보안시스템을 운영하고는 있다지만, 이번 같은 무작위 로그인 공격에는 사실상 속수무책이다.

한 보안전문가는 "이번 워크넷 공격방식은 같은 아이디와 비번을 동일하게 쓰고 있다는 점을 악용한 신종 공격으로, 기관들은 어쩔 수 없이 공격을 당할 수밖에 없는 상황"이라며 "현재로서는 해킹공격을 인지하고 이를 사전에 차단할 수 있는 보안 전문인력 확대와 전 직원들이 보안에 대한 경각심을 갖고 비번을 수시로 바꿔주는 노력 등이 최선"이라고 조언했다.     

jsh@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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